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건설 근로자의 안전행동 영향요인들 간의 구조분석
The structural analysis between safety factors having an effect on the construction workers' behavior 원문보기

한국건설관리학회논문집 = Korean journal of construction engineering and management, v.14 no.1, 2013년, pp.101 - 114  

신동필 (경북대학교 건축.토목공학부) ,  이동은 (경북대학교 건축.토목공학부)

초록
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본 논문은 기존의 타 분야에 적용되어왔던 안전행동의 개념을 건설업 근로자에게 도입하여 안전행동에 영향을 미치는 관련 변인들 간의 상대적 영향력과 설명력을 분석하고 건설업 근로자에게 있어 안전행동에 직접적인 영향을 미치는 강력한 요인이 무엇인지 밝혀내며, 각 요인들과 안전행동 변인들 간의 종합적인 구조모형을 설정하여 간접적인 영향력까지 분석해보고자 하는데 목적이 있다. 이를 위해 선행연구 통해 안전행동에 영향을 미치는 관련 변인들을 선출하고 건설업 근로자의 안전행동을 설명할 수 있는 이론적 모형을 구안하였다. 조직몰입, 스트레스 반응, 안전동기, 안전지식, 안전 분위기가 안전행동에 미치는 영향을 분석하고 변인들 간의 구조분석을 실시하였다. 구조분석을 위해 대구 경북의 건설현장의 건설 근로자들을 대상으로 설문조사를 실행하고, SPSS18.0과 AMOS18.0을 활용하여 탐색적 요인분석, 신뢰도분석, 확인적 요인분석, 구조방정식 모형분석 등을 실시하였다. 결과는 의사소통, 교육훈련은 직접적으로 안전행동에 영향을 미치면서 동시에 경영가치, 직속상사, 의사소통, 교육훈련은 안전동기, 안전지식, 정서적 몰입을 매개로 간접적으로 안전행동에 영향을 미친다는 것을 확인하였다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

This paper presents the findings relative to the influence factors on the safety of construction worker's actions. It identifies the factors which are involved in the safety behavior exercised by construction worker. They are compiled from existing studies that investigates the factors relative to t...

주제어

#건설재해   #안전행동   #구조방정식  

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
안전행동은 어떤 요인에 영향을 받는가? 안전행동은 조직몰입, 스트레스 반응, 안전동기, 안전지식, 안전 분위기 등 관련요인들에 의해 영향을 받는다. 첫 번째 조직몰입과 안전행동 간의 관계를 알아본 선행연구에서 종업원의 조직에 대한 정서적 애착과 일체감을 나타내는 정서적 몰입 (affective commitment)은 안전행동의 순응행동과 참여행동을 유의미하게 예측하는 것으로 나타났고, 조직 재직에 대한 의무감을 반영하는 규범적 몰입(normative commitment)은 순응행동만을 유의미하게 예측하는 것으로 나타났다.
안전분위기는 어떻게 정의되는가? 안전분위기는 조직에서 근로자들의 안전 가치와 중요성에 대한 공유된 지각으로 정의된다(Dejoy 2004). 이에 본 연구는 안전분위기를 조직특성과 동일한 의미로 간주하여, 조직에 대한 분위기 및 스트레스 반응 관련 변인을 포함한다.
안전분위기가 스트레스 반응에 영향을 미칠 것으로 가정한 이유는 무엇인가? Boswell & Wilhoit(2004)은 조직분위기가 결과변수인 직무 만족과 스트레스 및 직무성과에 영향을 미친다는 것을 검증하였다. 따라서 안전분위기가 스트레스 반응에 영향을 미칠 것으로 가정하였다.
질의응답 정보가 도움이 되었나요?

참고문헌 (24)

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  3. 김진원.김요한.김주형.김재준 (2004). "건설재해의 유형분석을 통한 안전사고 저감방안에 관한 연구", 한국건축시공학회논문집, 제 10권 제 2호. 

  4. 문광수.이재희.오세진 (2011). "조직몰입이 안전행동에 미치는 효과: 안전 분위기의 조절효과", 한국심리학회지, 제 24권 제 1호. 

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  9. 이계훈.이재희.오세진(2011)." 건설현장 관리자들의 안전관리 행동을 향상시키기 위한 자기-관리 기법의 도입", 대한안전경영과학회 춘계학술대회, pp.143-151. 

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  23. Warson, D., & Hubbard, B. (1996)." Adaptational style and dispositional structure; Coping in the context of the five-factor model.", Journal of Personality, 64, pp. 737-774 

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  24. Zohar, D. (1980). "Safety climate in industrial organizations: Theoretical and applied implications", Journal of Appled Psychology, 65(1), pp.96-101 

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