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NTIS 바로가기한국산학기술학회논문지 = Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, v.14 no.9, 2013년, pp.4218 - 4226
최소은 (목포대학교 간호학과) , 김상돌 (강원대학교 간호학과)
This is a descriptive study to identify relationships of fatigue to job satisfaction and turnover intention among clinical nurses. The subjects were 162 clinical nurses at 2 small and medium-sized hospitals in K and B cities. The data were collected from February 1st throughout 28th, 2013. The colle...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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피로는 무엇인가? | 피로는 지나친 육체적, 정신적 활동으로 초래되는 지침(tiredness)의 상태를 의미하는 것으로[11], 본 연구에서는 한국산업안전공단에서 개발한 다차원 피로척도(MFS) 19문항으로 측정한 점수를 말한다[1]. 이 척도는 전반적인 피로 8개 항목, 일상생활기능장애 6개 항목, 상황적 피로 5개 항목으로 구성되어 있고, 응답 점수 범위는 1점에서 7점까지로 최소 1점에서 최대 133점이며, 점수가 높을수록 주관적으로 지각하는 피로정도가 높음을 의미한다. | |
Jamal(1984)은 직무만족을 무엇이라 하였는가? | Jamal(1984)에 의하면 직무만족이란 개인이 직무에 대해 호의적으로 느낀 감정적, 정서적 평가로서의 개인의 반응이며, 과제 또는 직무에 대한 감정적 반응 정도이다[20]. 본 연구에서는 송윤정(2011)이 직무기술지표와 미네소타 대학 부설연구소에서 개발한 직무만족 요인을 토대로 Sauders Herzberg의 2요인 이론에 입각하여 개발한 도구를 이용해 측정하였다. | |
미국에서 간호사의 피로로 인하여 몇 건의 사고가 발생하였는가? | 즉, 간호사의 피로는 간호사로 하여금 근무 시 의식이 명료하지 못하게 하고, 업무의 집중도를 저하시켜 일을 마무리하는데 방해가 되며, 불안한 행동과 더불어 환자간호에 필수적으로 수반되는 합리적인 의사결정을 하지 못하게 하는 사례를 유발하고 있다. 이로 인해 미국에서는 한 해 동안 100,000건 이상의 간호사 고가 발생되고 있다[2]. 이울러 간호사의 피로는 환자안전은 물론 간호사로 하여금 직무에 대한 만족을 떨어뜨리고 무단결근을 하거나 이직을 고려하다가 결국 직장을 그만두게 하기도 하는 위험요소로 작용하고 있다[4-7]. |
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