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문제 정의
- 기혼여성의 사회경제학적 특성 및 가계특성이 기혼여성의 추가출산 계획에 영향을 미치는지 분석하고, 취업자 모형으로 조부모에 의한 비공식 자녀돌봄 및 지원이 기혼 취업여성의 추가출산 계획에 어떠한 영향을 미치는지 알아보았다.
- 따라서 본 연구에서는 여성가족패널조사 1-3차 자료를 이용한 패널분석(panel data analysis)을 통해 조부모에 의한 비공식 자녀돌봄 및 지원이 기혼여성들의 추가출산 계획에 미치는 영향을 분석한다. 이러한 분석을 통해 조부모가 수행하는 손자녀 돌봄 및 지원에 의해 여성들이 출산·양육에 대한 부담을 덜고, 추가출산 가능성을 높이게 되는지 여부를 확인할 수 있을 것으로 생각한다.
- 본 연구에서는 여성가족패널조사 자료를 이용한 패널분석을 통해 조부모에 의한 비공식 자녀돌봄 및 지원이 기혼여성들의 추가출산 계획에 미치는 영향을 분석하였다. 부모가 어떤 종류의 자원 (가사노동 및 손자녀 돌봄 지원, 경제적 자원 등) 을 성인자녀에게 이전하여 성인자녀들의 출산계획에 영향을 미치게 되는지 구체적으로 알아보기 위해 성인자녀의 부모의 생존여부, 성인자녀의 부모와의 동거, 조부모에 의한 비공식 손자녀돌봄 및 가사노동 조력 등의 변수들을 연구모형에 투입하였다.
제안 방법
- 가사노동 조력여부: 현재 집안일(가사노동)을 도와주는 사람이 따로 있는지 묻는 문항에서 각 조사년도에 성인여성의 시부모에 의한 조력하면 1, 아니면 0으로 처리하였다. 마찬가지로 각 조사년도에 성인여성의 친정부모에 의한 가사노동 조력이 이루어지고 있으면 1, 아니면 0으로 가변수화하였다.
- 그러나 기존 선행연구들은 부모와 성인자녀가 동거하는지, 이러한 동거가 조부모의 손자녀 돌봄이나 가사노동을 조력으로 이어지는지 등에 관한 정보를 충분히 활용하지 못한 상태에서 분석하였다. 그리고 대부분의 연구가 횡단면 자료를 이용한 분석이기 때문에 시간에 따라 변화되는가변수(time-varying)들의 영향력을 분석하지 못한 한계를 지닌다.
- 본 연구에서는 여성가족패널조사 자료를 이용한 패널분석을 통해 조부모에 의한 비공식 자녀돌봄 및 지원이 기혼여성들의 추가출산 계획에 미치는 영향을 분석하였다. 부모가 어떤 종류의 자원 (가사노동 및 손자녀 돌봄 지원, 경제적 자원 등) 을 성인자녀에게 이전하여 성인자녀들의 출산계획에 영향을 미치게 되는지 구체적으로 알아보기 위해 성인자녀의 부모의 생존여부, 성인자녀의 부모와의 동거, 조부모에 의한 비공식 손자녀돌봄 및 가사노동 조력 등의 변수들을 연구모형에 투입하였다.
- 일-가정양립 갈등 1(일 → 가정): 각 조사년도에 일이 가정생활에 미치는 영향에 관한 5개 문항의 평균값을 산출하였다.
- 일-가정양립 갈등 2(가정 → 일): 각 조사년도에 가정생활이 일에 미치는 영향에 관한 6개 문항의 평균값을 산출하였다.
- 출산계획: 배우자가 있고 1명이상의 자녀가 있는 만49세 이하의 여성에게 질문한 자녀 출산계획에 관한 문항에서 각 조사년도(t기2))에 출산계획이 있으면 1, 없으면 0으로 가변수화 하였다.
대상 데이터
- 1) 조사자료는 가구자료, 여성개인용 자료, 직업력 자료 3가지 자료로 구성되는데 본 연구에서는 여성 개인용 자료와 직업력 자료를 이용하였다. 분석대상은 합계출산율에 포함되는 15-49세 여성들 중 기존 자녀수가 1명이상인 기혼여성들로 제한하여 1-3차 자료를 이용하여 불균형 패널(unbalanced panel)자료를 구축하여 총 5,083명의 여성들(pid)의 9,494개의 관찰치가 최종분석에 이용되었다.
- 본 연구에서는 조부모에 의한 비공식 자녀돌봄 및 지원이 기혼여성의 추가출산 계획에 미치는 영향을 분석하기 위해 여성가족패널조사(Korean Longitudinal Survey of Women & Families; 이하 KLoWF) 1-3차 자료를 이용하였다.
- 1) 조사자료는 가구자료, 여성개인용 자료, 직업력 자료 3가지 자료로 구성되는데 본 연구에서는 여성 개인용 자료와 직업력 자료를 이용하였다. 분석대상은 합계출산율에 포함되는 15-49세 여성들 중 기존 자녀수가 1명이상인 기혼여성들로 제한하여 1-3차 자료를 이용하여 불균형 패널(unbalanced panel)자료를 구축하여 총 5,083명의 여성들(pid)의 9,494개의 관찰치가 최종분석에 이용되었다.
이론/모형
- 여성가족패널조사 1-3차 자료를 병합(merge)하여 구축된 불균형 패널자료를 합동모형(Pooled logit model)과 확률효과 모형(Random-effects model: RE)으로 분석하였다. 본 연구의 종속변수인 출산계획은 이항변수(binary variable)로 본 연구의 패널 이항종속모형은 (3.
성능/효과
- 6개의 문항내용은 ‘1 일을 하는 것은 내게 삶의 보람과 활력을 준다’, ‘2 일을 함으로써 식구들한테 더 인정받을 수 있다고 생각한다’, ‘3 일을 함으로써 가정생활도 더욱 만족스러워 진다’, ‘4 일을 하는 것은 자녀들에게 긍정적인 영향을 준다’, ‘5 일하는 시간이 너무 길어서 가정생활에 지장을 준다’, ‘6일하는 시간이 불규칙해서 가정생활에 지장을 준다’로 문항 1, 2, 3, 4의 경우 역코딩하여 6개 문항으로부터 산출된 값이 클수록 가정생활이 직장일에 미치는 부적영향이 큰 것으로 일-가정양립 갈등 변수값을 산출하였다.
- 결론적으로 주출산·양육기에 있는 여성들이 조부모가 수행하는 손자녀 돌봄 및 지원에 의해 출산·양육에 대한 부담을 덜고, 추가출산 가능성을 높이게 될 가능성이 있음을 확인되었다.
- 여성들의 연령이 증가하면서 추가출산 계획의 가능성도 증가하다가 점차 추가출산 계획의 가능성이 낮아졌다. 교육수준의 경우 교육수준이 높아질수록 기혼여성들의 추가출산 계획이 높아지는 것으로 나타났다.
- 다른 조건이 일정할 때, 여성들의 연령이 증가하면서 추가출산 계획의 확률도 증가하다가 점차 추가출산 계획의 가능성이 낮아진다. 교육수준의 경우 기혼여성들의 교육수준이 한 단위 증가될수록 추가출산 계획의 가능성이 높아지는 것으로 나타났다.
- 기존자녀수 변수를 보면, 다른 조건이 일정할때 이미 자녀를 2명 출산한 여성들은 자녀를 1명만 출산한 여성들에 비해 추가 출산계획을 할 가능성이 낮았고, 이미 자녀수를 3명이상 출산한 여성들 역시 자녀를 1명을 출산한 여성들에 비해 추가 출산계획을 할 확률이 낮았다.
- 다른 조건이 일정할 때, 여성의 교육수준이 높아질수록 추가 출산계획의 가능성이 높았다. 기존자녀수가 2명인 여성들은 자녀수가 1명인 여성들에 비해 추가 출산계획을 할 가능성이 낮았고, 기존자녀수가 3명 이상인 여성들 역시 기존자녀수가 1명인 여성들에 비해 추가 출산계획을 할 확률이 낮았다.
- 둘째, 기혼여성들의 추가출산 계획에 영향을 미치는 가계특성은 기존자녀수로 나타났다. 기존자녀수가 2명인 여성들은 자녀수가 1명인 여성들에 비해 추가출산을 계획할 가능성이 낮았고, 기존자녀수가 3명이상인 여성들 역시 기존자녀수가 1명인 여성들에 비해 추가출산을 계획할 확률이 낮았다. 반면 소득효과로 인해 출산에 영향을 미치는 중요한 변수로 간주되는 남편소득의 경우 본 연구 결과에서는 남편소득이 추가 출산계획에 어떠한 영향도 미치지 못하는 것으로 나타났다.
- 넷째, 취업여성들에게 일-가정양립 갈등 2(가정→ 일)는 추가 출산계획에 부적영향을 미치는 것으로 나타났다.
- 한편 취업여성들에게 일-가정양립 갈등 2(가정→ 일)는 추가 출산계획에 부적영향을 미치는 것으로 나타났다. 다른 조건이 일정할 때, 가정생활이 직장일에 미치는 부적영향이 커질수록 추가출산 가능성이 낮아졌다.
- 둘째, 기혼여성들의 추가출산 계획에 영향을 미치는 가계특성은 기존자녀수로 나타났다. 기존자녀수가 2명인 여성들은 자녀수가 1명인 여성들에 비해 추가출산을 계획할 가능성이 낮았고, 기존자녀수가 3명이상인 여성들 역시 기존자녀수가 1명인 여성들에 비해 추가출산을 계획할 확률이 낮았다.
- 둘째, 취업여성들에게 일-가정양립 갈등이 추가 출산계획에 부적영향을 미치는 것으로 나타났는데 취업여성들이 가정에서 겪게 되는 갈등이나노인, 자녀에 대한 돌봄부담을 덜어 수 있도록 하는 직장에서의 출산전후휴가제도, 육아휴직제도, 탄력근무제도, 부양가족지원제도 등 가족친화제도의 실질적 시행률을 높이기 위한 가족친화적인 직장내 조직문화가 요구된다고 볼 수 있다. 나아가 노인의 부양이나 수발에 대한 가족책임을 사회가 분담할 수 있도록 하기 위해 현재 우리나라에서 시행 중인 노인장기요양보험의 수급권 자격을 완화하여 가정의 건강성을 높이고, 이러한 노인부양에 대한 부담완화가 궁극적으로 가정의 자녀출산 기능을 한 차원 끌어 올 수 있도록 하는 기반이 될 수 있도록 해야 할 것이다.
- 반면 가족들의 출산·양육을 지원하는 정책과 보육기관이 발달되어 있지 못한 이탈리아의 경우 ‘성인자녀와 부모의 거주지간 거리’가 가까울수록 이탈리아 여성들의 출산의도가 높아지는 것으로 나타났다.
- 기존자녀수가 2명인 여성들은 자녀수가 1명인 여성들에 비해 추가출산을 계획할 가능성이 낮았고, 기존자녀수가 3명이상인 여성들 역시 기존자녀수가 1명인 여성들에 비해 추가출산을 계획할 확률이 낮았다. 반면 소득효과로 인해 출산에 영향을 미치는 중요한 변수로 간주되는 남편소득의 경우 본 연구 결과에서는 남편소득이 추가 출산계획에 어떠한 영향도 미치지 못하는 것으로 나타났다.
- 부모의 성인자녀로의 자원이전 변수의 중 시어머니의 생존여부가 취업여성들의 추가출산 가능성에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 여성취업자들 중 시어머니가 생존한 집단의 경우 시어머니가 비생존한 집단보다 추가출산 계획의 가능성이 높았다.
- 분석결과 기혼여성들의 추가출산 계획은 여성연령², 여성 교육수준, 기존자녀수에 의해 영향을 받는 것으로 나타났다.
- 분석결과 기혼여성의 추가출산계획에 영향을 미치는 요인은 여성 교육수준, 기존자녀수, 친정부모와의 동거여부로 나타났다. 다른 조건이 일정할 때, 여성의 교육수준이 높아질수록 추가 출산계획의 가능성이 높았다.
- 분석결과 취업여성들의 추가출산 계획에 영향을 미치는 변수는 기존자녀수, 시어머니 생존여부, 시부모와 동거여부, 친정부모의 미취학자녀 돌봄 여부, 일-가정양립 갈등 2(가정 → 일)로 나타났다.
- 셋째, 우리나라의 출산율 저하가 자녀가격 상승으로 인해 부모들의 자녀에 대한 수요감소에 기인한다는 측면에서 소득계층에 따른 주출산기 가정의 재정적 지원이 필요함은 자명하다. 이와 함께 본 연구결과 남편소득 수준에 따른 기혼여성의 추가출산 계획은 어떠한 차이가 존재하지 않는 것으로 나타났기 때문에 소득계층에 관계없이 성인들이 출산에 대해 긍정적 의식 및 태도를 갖게 하기 위한 정책적 차원의 지원도 필요하다고 생각된다.
- 셋째, 취업여성들의 추가출산 계획에 영향을 미치는 조부모의 자녀돌봄 및 지원변수는 시어머니 생존여부, 시부모와 동거여부, 친정부모의 미취학자녀 돌봄여부였다.
- 시어머니의 생존은 취업여성들의 추가출산 가능성에 정적영향을 미치는 것으로 나타나 시어머니가 생존해 있을 경우 그렇지 않을 경우에 비해 추가출산 계획 가능성이 높았다. 시부모와의 동거 역시 취업여성들의 추가출산 계획에 정적영향을 미치는 것으로 나타나 다른 조건이 일정할 때 시부모와 동거하는 집단은 비동거 집단보다 추가출산 계획의 확률이 높아졌다.
- 여성들이 시어머니와 친정어머니에 의해 가사일에 대한 부담을 덜 수 있는지의 여부보다 자녀를 믿고 맡길 수 있는 ‘자녀돌봄에 대한 이용가능’ 여부가 출산결정에 더 중요한 영향을 미칠 수 있는 요인임이 확인되었다.
- 부모의 성인자녀로의 자원이전 변수의 중 시어머니의 생존여부가 취업여성들의 추가출산 가능성에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 여성취업자들 중 시어머니가 생존한 집단의 경우 시어머니가 비생존한 집단보다 추가출산 계획의 가능성이 높았다. 시부모와 동거 역시 취업여성들의 추가출산 계획에 정적영향을 미치는 것으로 나타나 다른 조건이 일정할 때 시부모와 동거하는 집단은 비동거 집단보다 추가출산 계획의 확률이 높아졌다.
- 1994). 이미 1명 이상의 자녀가 있는 여성들의 경우 그들이 고학력자일수록 추가출산을 계획할 가능성이 낮을 것으로 예측되었는데본 연구결과 여성의 높은 교육수준이 추가 출산 계획에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 실증연구들에서는 여성들의 높은 교육수준이 출산 또는 출산계획에 부적영향을 준다고 보고하는 연구들(강유진, 2007; Kim, 2005; Kim, 2013; Jappens & Van Bavel, 2012; Rønsen, 2004)과 여성 교육수준의 출산 또는 출산계획에 대한 정적 효과를 보고하는 연구들(이형민, 2012; 차승은, 2008; Mathews & Sear, 2013; Arnaud, Daniele & Catriona, 2011)이 함께 발견된다.
- 한국보건사회연구원에 제공하는 ‘전국 결혼 및 출산동향 조사’ 자료를 이용한 김정석(2007)의 연구에서는 친정어머니의 생존이 한명의 자녀가 있는 여성들의 추가 출산계획에 유의미하게 정적영향을 미쳤으나 시어머니, 시아버지, 친정아버지의 생존여부는 추가 출산계획에 어떠한 영향도 미치지 못하는 것으로 나타났다. 이상 선행연구들을 고찰한 결과 조부모의 존재나 동거 등이 출산으로의 이행이나 출산계획에 유의미한 영향을 줄 수 있음을 확인하였다. 그러나 기존 선행연구들은 부모가 어떤 종류의 자원(가사노동 및 손자녀 돌봄 지원, 경제적 자원 등)을 성인자녀에게 이전하였을 때 성인자녀들의 출산 또는 출산계획에 영향을 미치게 되는지 구체적으로 밝히지 못한 한계를 지니기 때문에 이에 관한 면밀한 분석이 요구된다고 하겠다.
- 조부모에 의한 비공식 자녀돌봄 및 지원과 관련된 변수 중 기혼여성들의 추가출산 계획에 영향을 미치는 변수는 친정부모와의 동거여부로 다른 조건이 일정할 때 친정부모와 동거하는 집단은 친정부모와 비동거하는 집단에 비해 추가출산 가능성이 낮았다. 우리나라는 아직까지 부계중심으로 가계가 계승되고, 가족구조나 규범, 거주규칙 등이 부계중심으로 이루어지는 것이 보편적이다.
- 첫째, 기존자녀에 대한 돌봄을 이미 친정부모가 대신하고 있는 경우 취업여성들의 추가출산 계획 가능성이 높아진다는 것은 우리나라에 부족한 보육기관 등의 공식적 보육을 조부모들에 의한 비공식 자녀돌봄으로 대체할 때 취업여성들이 조금 더 유연하게 추가출산을 계획할 수 있다는 것을 보여준 것이다.
- 첫째, 기혼여성들의 추가출산 계획에 유의미한 영향을 미치는 여성개인의 사회경제학적 특성은 여성연령², 여성의 교육수준으로 나타났다.
- 취업여성들이 추가 출산계획을 결정할 때 친정부모의 자녀돌봄이 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다른 조건이 일정할 때 친정부모가 자녀를 돌보는 집단이 친정부모에 의한 자녀돌봄이 이루어지지 않는 집단에 비해 추가출산을 계획할 확률이 높았다.
- 시부모와의 동거 역시 취업여성들의 추가출산 계획에 정적영향을 미치는 것으로 나타나 다른 조건이 일정할 때 시부모와 동거하는 집단은 비동거 집단보다 추가출산 계획의 확률이 높아졌다. 친정부모와 관련된 변수의 경우 친정부모의 자녀돌봄이 취업여성들의 추가출산 계획에 정적영향을 미치는 것으로 나타나 친정부모의 자녀돌봄은 추가출산 계획 가능성을 높였다. 이러한 결과는 취업여성들의 경우 자녀 출산과 취업을 양립하기 위해서는 출산 이후 자녀 돌봄 문제해결이 추가출산 계획에 중요한 변수가될 수 있음을 시사한다고 볼 수 있다.
후속연구
- 이러한 분석을 통해 조부모가 수행하는 손자녀 돌봄 및 지원에 의해 여성들이 출산·양육에 대한 부담을 덜고, 추가출산 가능성을 높이게 되는지 여부를 확인할 수 있을 것으로 생각한다. 궁극적으로 본 연구를 통해 고령인력 활용 및 여성들에 대한 생애주기별 복지제공 관련 정부의 정책수립에 기초를 제공할 수 있을 것이라 기대한다.
- 둘째, 취업여성들에게 일-가정양립 갈등이 추가 출산계획에 부적영향을 미치는 것으로 나타났는데 취업여성들이 가정에서 겪게 되는 갈등이나노인, 자녀에 대한 돌봄부담을 덜어 수 있도록 하는 직장에서의 출산전후휴가제도, 육아휴직제도, 탄력근무제도, 부양가족지원제도 등 가족친화제도의 실질적 시행률을 높이기 위한 가족친화적인 직장내 조직문화가 요구된다고 볼 수 있다. 나아가 노인의 부양이나 수발에 대한 가족책임을 사회가 분담할 수 있도록 하기 위해 현재 우리나라에서 시행 중인 노인장기요양보험의 수급권 자격을 완화하여 가정의 건강성을 높이고, 이러한 노인부양에 대한 부담완화가 궁극적으로 가정의 자녀출산 기능을 한 차원 끌어 올 수 있도록 하는 기반이 될 수 있도록 해야 할 것이다.
- 이와 함께 본 연구결과 남편소득 수준에 따른 기혼여성의 추가출산 계획은 어떠한 차이가 존재하지 않는 것으로 나타났기 때문에 소득계층에 관계없이 성인들이 출산에 대해 긍정적 의식 및 태도를 갖게 하기 위한 정책적 차원의 지원도 필요하다고 생각된다. 따라서 건강가정지원센터, 주민자치센터 등을 통해 성인들을 대상으로 하는 가족이나 자녀에 대한 가치관 개선을 위한 교육프로그램의 개발과 시행이 현재 저출산 문제해결을 위한 디딤돌이 될 수 있을 것이다.
- 결론적으로 주출산·양육기에 있는 여성들이 조부모가 수행하는 손자녀 돌봄 및 지원에 의해 출산·양육에 대한 부담을 덜고, 추가출산 가능성을 높이게 될 가능성이 있음을 확인되었다. 따라서 유휴 고령인력을 잘 활용할 수 있는 복지서비스 구축과 함께 취업여성들이 손쉽게 영육아 보육기관을 이용할 수 있도록 지역사회 내 보육인프라 구축 및 일-가정양립 갈등을 줄 일 수 있도록 가정, 기업, 지역사회 그리고 정부의 협력과 지원이 출산율 고취에 도움이 될 수 있을 것이라 생각된다.
- 이러한 분석을 통해 조부모가 수행하는 손자녀 돌봄 및 지원에 의해 여성들이 출산·양육에 대한 부담을 덜고, 추가출산 가능성을 높이게 되는지 여부를 확인할 수 있을 것으로 생각한다.
- 셋째, 우리나라의 출산율 저하가 자녀가격 상승으로 인해 부모들의 자녀에 대한 수요감소에 기인한다는 측면에서 소득계층에 따른 주출산기 가정의 재정적 지원이 필요함은 자명하다. 이와 함께 본 연구결과 남편소득 수준에 따른 기혼여성의 추가출산 계획은 어떠한 차이가 존재하지 않는 것으로 나타났기 때문에 소득계층에 관계없이 성인들이 출산에 대해 긍정적 의식 및 태도를 갖게 하기 위한 정책적 차원의 지원도 필요하다고 생각된다. 따라서 건강가정지원센터, 주민자치센터 등을 통해 성인들을 대상으로 하는 가족이나 자녀에 대한 가치관 개선을 위한 교육프로그램의 개발과 시행이 현재 저출산 문제해결을 위한 디딤돌이 될 수 있을 것이다.
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