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NTIS 바로가기KJWHN : Korean journal of women health nursing, v.21 no.4, 2015년, pp.297 - 307
김증임 (순천향대학교 의과대학 간호학과) , 손행미 (울산대학교 간호학과) , 박인희 (순천향대학교 의과대학 간호학과) , 신희진 (순천향대학교 의과대학 간호학과) , 박지현 (순천향대학교 의과대학 간호학과) , 조미옥 (순천향대학교 의과대학 간호학과) , 김성의 (순천향대학교 의과대학 간호학과) , 유미옥 (문경대학교 간호학과)
Purpose: This study was aimed to understand the meaning and essentials of the experience of burnout for hospital nurses with turnover intention. Methods: The design was a qualitative research of phenomenological study. Participants: Seven hospital nurses who had worked over three years and had exper...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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병원별 실제 간호사의 평균 이직률은? | 그들은 왜 임상을 떠났을까? 일부에서는 의료기관 종사자, 특히 임상간호사는 스트레스를 많이 받는 직종이고 이직률 또한 매우 높기 때문이라고 설명하고 있다[3]. 실제 간호사의 평균 이직률은 종합병원 19.1%, 병원 18.9%, 요양병원 19.9%이고 이직의사를 갖고 있는 간호사를 포함하면 70~80%에 이르는 것으로 나타났다[4]. 또한 보건의료분야의 이직 원인을 알아본 결과 약 10명 중 7명 정도는 “현재의 일을 얼마나 오래 할까”라는 생각을 가져본 경험이 있었고 이는 궁극적으로 간호사들의 이직으로 이어지고 있음을 알 수 있다[5]. | |
우리나라 면허등록 간호사 수는? | 국민의 건강권을 지키는 우리나라 면허등록 간호사 수는 323,779명(2014년 기준)이다[1]. 그러나 실제 근무하는 간호사는 전체 면허자의 약 1/3에 그쳐 인구 1000명당 간호사 수는 2. | |
임상간호사는 스트레스를 많이 받는 직종인데, 병원에 따른 평균 이직률은 어떠한가? | 그들은 왜 임상을 떠났을까? 일부에서는 의료기관 종사자, 특히 임상간호사는 스트레스를 많이 받는 직종이고 이직률 또한 매우 높기 때문이라고 설명하고 있다[3]. 실제 간호사의 평균 이직률은 종합병원 19.1%, 병원 18.9%, 요양병원 19.9%이고 이직의사를 갖고 있는 간호사를 포함하면 70~80%에 이르는 것으로 나타났다[4]. 또한 보건의료분야의 이직 원인을 알아본 결과 약 10명 중 7명 정도는 “현재의 일을 얼마나 오래 할까”라는 생각을 가져본 경험이 있었고 이는 궁극적으로 간호사들의 이직으로 이어지고 있음을 알 수 있다[5]. |
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