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문제 정의
- 그러나 병원 폭력은 관계자의 관심부족, 보고 및 중재 체계의 미비, 간호사들의 보고 부족 등으로 인해 임상현장에서의 폭력 상황은 악화되고 있으며[17, 18], 지금까지의 연구들은 간호사가 경험하는 폭력에 따른 직무만족도, 직무 스트레스, 소진, 정서적 반응, 이직의도, 대처 등이 대부분으로[13, 15, 19, 20], 폭력경험에 따른 간호사의 전문직 삶의 질을 확인하기 위한 국내 연구는 이루어지지 않았다. 따라서 본 연구는 폭력경험에 노출되어 있는 간호사의 전문직 삶의 질을 측정함으로써 간호사에 대한 병원 내 폭력예방 및 관리 프로그램 개발을 모색하는데 필요한 기초자료를 제공하고자 한다.
- 본 연구는 간호사가 경험하는 폭력과 전문직 삶의 질과의 관계를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.
- 본 연구는 임상간호사를 대상으로 폭력경험과 전문직 삶의 질과의 관계를 규명함으로서 간호사에 대한 병원 내 폭력예방 및 관리 프로그램 개발을 모색하는데 필요한 기초자료를 제공하고자 시도되었다. 본 연구에서 간호사의 폭력경험을 유형별로 살펴본 결과, 의사와 동료간호사, 환자 및 보호자로부터 경험한 폭력 중 모두 동일하게 가장 빈도가 높은 폭력은 언어적 폭력(91.
- 본 연구는 임상간호사를 대상으로 폭력경험과 전문직 삶의 질의 정도를 알아보고 이들 간의 관계를 규명하였다. 연구결과, 간호사는 의사, 동료간호사, 환자 및 보호자 등 다양한 가해자로부터 언어적 폭력, 신체적 위협, 신체적 폭력을 경험하였고, 폭력을 경험할 때 간호사의 전문직 삶의 질은 낮아지는 것으로 확인되었다.
- 본 연구의 목적은 간호사가 경험하는 폭력과 전문직 삶의 질과의 관계를 조사하여 병원 내 폭력예방 서비스 및 관리 프로그램 개발에 기초자료를 제공하고자 시도되었으며, 구체적 연구목적은 다음과 같다.
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