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NTIS 바로가기한국직업건강간호학회지 = Korean journal of occupational health nursing, v.24 no.2, 2015년, pp.114 - 121
Purpose: The purpose of this study was to assess the psychosocial work environment of hospital nurses to identify influences of psychosocial work environment on stress, depression, sleep disorder, and burnout. Methods: A total of 219 nurses working in one hospital were surveyed by using the Korean v...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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현재 국내 간호사의 정신건강에 대한 연구로는? | 특히 정신건강에 대해서는 매우 구체적인 조사와 적절한 중재 가 필요한데, 이는 간호사의 정신적 불건강 상태가 즉시 신체적 증상으로 나타나거나, 간호를 제공하는 상황에서 특별한 문제를 발생시키지 않을 때에는, 간호사의 정신적 문제가 간호사 본인 및 간호를 제공받는 환자에게 까지 부정적 요인으로 작용하고 있다는 것조차 간과되어 질 수 있기 때문이다. 현재 국내 간호사의 정신건강에 대한 연구로는 근무부서에 따른 업무 스트레스, 근무형태와 관련된 수면장애, 직무요구와 관련된 소진 및 이직의도, 감정노동, 대인관계 및 자기효능감과 관련된 우울 등이 있다(Lee, 2013; Kim et al., 2014; Kim & Park, 2012; Yun, Ham, Cho, & Lim, 2012). | |
간호사들이 간호의 질에 결정적인 영향을 주는 이유는? | 특히 간호조직은 병원 내 가장 큰 조직이며 일차 접점 부서로서 간호사들에 대한 서비스 요구는 다른 의료인에 비해 높다(Yoon, 2011). 간호사들은 환자들과 일차적으로 접촉하여 상호작용하며 간호서비스를 제공하고 있어 간호의 질에 결정적인 영향 을 주고 있다(Kim, Kim, Kim, Yu, & Lee, 2014). 따라서, 간호사의 신체적, 정신적 건강은 간호를 제공 받는 환자의 건강 에도 영향을 미칠 수 있다는 점에서 주의깊이 살펴져야 된다. | |
사회심리적 측면에서의 업무환경은 크게 업무 조직과 내용 및 대인관계가 포함하고 있는 내용은? | 사회심리적 측면에서의 업무환경은 크게 업무 조직과 내용 및 대인관계로 구분할 수 있다. 업무조직과 내용은 영향력, 교대근무, 보상체계, 발전가능성, 자격조건, 업무량, 감정적 부담, 업무의 자율성, 근무 시간 등을 포함한다. 대인관계 측면은 직장 에서의 사회적 지지, 사회적 관계, 피드백, 관리의 질, 정보와 예측가능성, 갈등, 괴롭힘 등을 포함한다(Peter, Anita, Hans, Tage, & Merete, 2004). 이러한 사회심리적 업무환경을 광범 위하게 반영 할 때, 간호사의 정신건강에 대한 영향 요인들을 더욱 정확하고 세부적으로 파악할 수 있을 것이다. |
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