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대한한의정보학회지 = Journal of the Korea institute of oriental medical informatics, v.22 no.1, 2016년, pp.13 - 25
하혜진 (원광대학교병원 간호학과) , 최지선 (원광대학교병원 간호학과) , 오명순 (익산병원 간호학과) , 전진아 (원광대학교병원) , 김여진 (원광보건대학교 간호학과) , 진은영 (원광보건대학교 간호학과) , 김영희 (원광보건대학교 간호학과)
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Purpose: The purposes of this study were to investigate hospital nurses' job stress, sleep disturbance, and fatigue and to examine the relationships among them. Methods: The subjects were 119 registered nurses working in two hospitals. The data were collected from September 1 to September 30, 2015 u...
| 핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
|---|---|---|
| 간호사가 병원 전체 인력에서 차지하는 비중은? | 우리나라 병원간호사는 병원 전체 인력의 56.2%에 달하며 병원에 종사하는 보건의료 인력 중 가장 많을 비중을 차지하고 있다(대한간호협회, 2015). 환자가 병원을 방문하여 가장 먼저 의료서비스를 접하게 되는 외래나 응급실에서부터 입원실, 중환자실에 이르기까지 치료의전 과정에 걸쳐 환자와의 최접점에서 업무를 수행하는 간호사의 역할과 영향력은 더 중요해지고 있고 의료기관의 간호인력 관리는 매우 중요한 부분을 차지한다(윤은자, 김희정, 2013). | |
| 업무스트레스가 간호사에게 미치는 영향은? | 환자가 병원을 방문하여 가장 먼저 의료서비스를 접하게 되는 외래나 응급실에서부터 입원실, 중환자실에 이르기까지 치료의전 과정에 걸쳐 환자와의 최접점에서 업무를 수행하는 간호사의 역할과 영향력은 더 중요해지고 있고 의료기관의 간호인력 관리는 매우 중요한 부분을 차지한다(윤은자, 김희정, 2013). 그러나 간호사 들의 현실은 제한된 인적자원으로 다양한 역할을 요구받고 있고, 과중한 업무스트레스는 간호사의 소진을 증가시키며 직무만족과 조직몰입을 감소시킨다(문숙자, 한상숙, 2011; 양애선, 강윤희, 2013;정정희, 김지수, 김경희, 2008). 과다한 업무량, 의료분쟁의 증가, 병원 간의 경쟁 심화 등은 병원 종사자게에 많은 스트레스를 야기시키고 있고, 그중에서도 특히 간호사는 의사, 의료기사 및 행정직 등다양한 직종의 종사자와 유기적으로 협력하여 환자들을 생상으로 의료서비스를 제공하는 업무 특성으로 인하여 스트레스가 높다(김성렬, 김혜영, 강정희, 2014; 김순영, 권인선, 조영채, 2012; 박승경, 김종오, 조채영, 2011). | |
| 업무 스트레스를 측정하는 ENSS 도구의 구성은 어떻게 되는가? | 직무스트레스는 French, Lenton, Walter 와 Eyles(2000)이 간호사의 업무 스트레스를 측정하는 도구로 개발한 ENSS (Expanded Nursing stress Scale)를 전상희(2004)가 번역한 것을 수정 보완한 도구를 사용하였다. 이 도구는 환자와 가족 6문항, 과중한 업무 9문항, 의사와의 갈등 5문항, 치료의 불확실성 9문항, 상사와의 문제 7문항, 부적절한 준비 2문항, 죽음과 임종 7문항, 두려움의 문제 5문항으로 총 8개 영역 50문항으로 구성되었다. 4점 Likert 척도로 ‘전혀 없다’ 1점에서 ‘심하게 느낀다’ 4점으로 점수가 높을수록 직무스트레스가 높은 것을 의미한다. |
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