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문제 정의
- 그리고 요양병원의 등급에 따라 간호결과에는 어떠한 차이가 발생하는지를 파악하고자 한다. 또한 선행연구에서 주로 간호조무사를 포함한 간호인력에 영향을 받는 간호결과를 확인하는 데 중점을 둔 반면에 본 연구는 간호사가 영향을 미치는 간호결과와 간호조무사를 합한 간호인력이 영향을 미치는 간호결과를 구분하여 파악하고자 한다.
- 이러한 과정을 통해 간호사의 전문성에 의해 영향을 더 민감하게 받는 간호결과를 확인할 수 있으며, 간호결과를 향상시키기 위한 보다 효과적이고 효율적인 전략을 개발할 수있기 때문이다. 또한 간호사와 간호인력 등의 간호 제공자를 각각 구분하여 건강결과를 확인함으로써 이들의 역할을 재정립하여 바람직한 방향을 제시하는데 본 연구의 목적이 있다.
- 그리고 요양병원의 등급에 따라 간호결과에는 어떠한 차이가 발생하는지를 파악하고자 한다. 또한 선행연구에서 주로 간호조무사를 포함한 간호인력에 영향을 받는 간호결과를 확인하는 데 중점을 둔 반면에 본 연구는 간호사가 영향을 미치는 간호결과와 간호조무사를 합한 간호인력이 영향을 미치는 간호결과를 구분하여 파악하고자 한다. 이러한 과정을 통해 간호사의 전문성에 의해 영향을 더 민감하게 받는 간호결과를 확인할 수 있으며, 간호결과를 향상시키기 위한 보다 효과적이고 효율적인 전략을 개발할 수있기 때문이다.
- 본 연구는 건강보험심사평가원이 2012년 우리나라 전체 요양병원을 조사하여 공개한 자료를 재구성 하여 간호인력 확보수준에 따른 입원환자의 간호결과 차이를 확인하기 위해 수행된 분석연구이다.
- 본 연구는 우리나라 요양병원의 간호사 및 간호인력 확보수준과 요양병원에 입원한 환자의 간호결과와의 관련성을 파악함으로써 요양병원의 적정 간호인력 확보에 필요한 근거를 제공하기 위해 수행되었다. 본 연구에서 의료인력 확보수준을 살펴본 결과, 1인당 담당해야 할 평균 환자 수는 의사가 31명, 간호사는 11.
- 본 연구는 우리나라 요양병원의 간호인력 확보수준과 간호결과의 관련성을 파악하고 간호에 민감한 환자 결과를 알아봄으로써 요양병원의 적정 간호인력 확보에 대한 근거를 제공하고자 시행한 2차 자료 분석연구이다. 본 연구결과는 요양병원의 간호결과를 향상시키기 위한 접근으로 간호 인력의 확보가 매우 필요하다는 것을 재확인한 것과 요양등급에 따른 간호결과를 비교한 것에 연구의 의의가 있다.
- 본 연구의 목적은 우리나라 요양병원에서 간호사의 확보수준과 간호사와 간호조무사를 합한 간호인력 확보수준, 그리고 요양병원의 등급에 따라 요양병원에 입원한 환자의 간호결과의 차이를 비교하는 것이다. 본 연구의 구체적인 목적은 다음과 같다.
- 수정된 간호등급제는 환자 수 대 간호사수가 18 : 1을 초과할 경우에 감산을 적용하여 간호사 수를 확보하고자 하였다 (Health Insurance Review & Assessment Service, 2010).
- 이에 따라 본 연구는 건강보험심사평가원에서 공개하고 있는 우리나라 요양병원에 대한 병원평가정보를 재구성하여 간호인력의 확보수준이 입원환자의 간호결과 (요실금 비율, 유치도뇨관 보유율, 일상생활수행능력, 욕창)에 어떠한 영향을 미치는지를 조사하고자 한다. 본 연구에서 사용된 간호결과 변수는 건강보험심사 평가원이 요양병원 서비스 질 평가를 위해 사용하고 있는 지표 중 진료부분의 결과항목에 속해있는 지표들이 모두 선택되었다 (Health Insurance Review & Assessment Service, 2012; Kim 등, 2014; Lee, 2009).
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