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NTIS 바로가기한국산학기술학회논문지 = Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, v.16 no.6, 2015년, pp.3760 - 3768
임기용 (서울불교대학원대학교 뇌과학 전공) , 박희래 (서울불교대학원대학교 뇌과학 전공) , 최남숙 (서울불교대학원대학교 뇌과학 전공) , 박병운 (서울불교대학원대학교 뇌과학 전공)
This study was to examine the correlation of Personality and EEG. Personality test and EEG of the 40 team leader of a business enterprise were carried out at the same time and the correlation of test results were analyzed. Personality test was done by Big 5 and brain waves were measured by 2-Channel...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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Big 5 인성검사를 통해 나타난 수용성과 개방성, 성실성의 특징은 무엇인가? | 첫째, 본 연구에서 Big 5의 수용성은 뇌파의 자기조절지수 중 휴식상태 즉, 알파파의 활성화 정도와 정적 상관관계가 있었다. 이는 뇌의 휴식상태에서 발휘되는 안정성, 침착성, 지구력, 피로 회복도 등이 타인을 이해하고 공감하고 돕고자 하는 태도와 욕구를 잘 파악하는 수용성과 상관성이 높다는 것을 의미한다. 즉 알파파가 잘 활성화되는 사람은 타인을 잘 수용하고 공감하는 능력이 뛰어나다는 것을 의미한다.[17] 둘째, Big 5 인성의 개방성은 뇌파의 자기조절지수 중 집중상태 즉, 저베타파의 활성화 정도와 부적 상관관계가 있었다. 이는 뇌의 집중상태에서 발휘되는 집중력, 추진력, 적극성 등이 적극 적인 상상력, 예술적 감수성, 다양성의 추구, 지적호기심, 판단의 독립성 등의 특성을 지닌 개방성과는 반대의 상관관계를 가진다는 것을 의미한다. 즉, 저베타파가 잘 활성화되는 사람은 다양한 추구나 상상력을 발휘하기 보다는 주어진 일에 몰두하는 경향이 높다는 것을 의미한다.[17] 셋째, Big 5 인성의 성실성은 뇌파의 자기조절지수 중 주의력상태, 즉, SMR파의 활성화 정도와 상관관계가 없었다. 이는 뇌의 주의력상태에서 발휘되는 사회성, 주의력, 관찰력 등이 자기 확신, 정확성, 철저함, 자기규율 등 성실성의 특성을 나타내지는 않기 때문인 것으로 사료된다. | |
역량이란 무엇인가? | 기업의 목적은 지속적인 성장이며, 성장을 위해서는 성과창출이 필요하다. 성과의 차이를 이루는 요소를 역량(Competency)이라고 하며, 기업이 보유한 핵심역량이 경영성과에 영향을 미친다[1]. 리더의 역량특성이 경영 성과에 대해 직접적인 영향을 미치고 또한 경영전략을 통해 간접적인 영향도 미친다[2]. | |
역량은 기업의 무엇에 영향을 미치는가? | 기업의 목적은 지속적인 성장이며, 성장을 위해서는 성과창출이 필요하다. 성과의 차이를 이루는 요소를 역량(Competency)이라고 하며, 기업이 보유한 핵심역량이 경영성과에 영향을 미친다[1]. 리더의 역량특성이 경영 성과에 대해 직접적인 영향을 미치고 또한 경영전략을 통해 간접적인 영향도 미친다[2]. |
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