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[국내논문] ICT 기술자의 심리유형에 맞춰진 소프트웨어 개발 프로세스 교육 및 협업 능력 향상 방안
Software Development Process Improvement Training and Collaboration Capabilities Optimized to the Psychological Type of ICT Engineer 원문보기

한국융합학회논문지 = Journal of the Korea Convergence Society, v.6 no.4, 2015년, pp.105 - 111  

이재용 (한서대학교 컴퓨터공학과)

초록
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대부분의 소프트웨어 개발은 프로젝트 참여자들의 하드 스킬 능력 중심으로 판단되고 관리되고 운영된다. 그러나 현재의 소프트웨어 개발의 실패율은 매우 높다. 심리학의 발전으로 인간에 대한 탐험이 계속되면서 성격유형의 선호도가 업무의 선호도와도 연관이 있다는 연구가 활발히 이루어졌다. 심리유형론의 검사도구인 MBTI의 선호도는 ICT기술자들의 소프트웨어 개발주기에 맞춰진 업무의 선호도와 상관이 있음을 알게 되었다. 심리유형론과 소프트웨어 개발을 위한 소프트 스킬의 연관정보를 활용하면 소프트웨어 개발의 선호 공정을 이해할 수 있다. 본 논문에서는 ICT기술자들의 교육과 협업능력 향상 방안을 찾을 수 있도록 소프트웨어 개발 공정을 소프트스킬을 이용하여 성격유형별 분류가 가능하도록 프로그램을 개발하였다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

Most of the software development is determined by the hard skills of project participants and capacity management and operations. However, failure of the current software development is very high. Since the development of the exploration of human psychology continues, the study that there is an asso...

주제어

#선호도   #문제해결   #소프트웨어 개발주기  

AI 본문요약
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* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.

문제 정의

  • 세 번째 단계에서 프로젝트의 장단점이 무엇인지를 논리적으로 확인할 수 있으며 이 솔루션의 더 필요한 것은 무엇이며 더 필요한 것이 무엇인지를 확인한다. 더불어 이 솔루션이 잘못된 점이 무엇인지를 비판적으로 살펴보고, 올바른 대응법에 대하여 살펴보게 된다.
  • 본 논문에서 제시하고 있는 MBTI 성격유형론을 통한 소프트웨어 개발 프로세스의 선호도의 이해 및 접근을 위한 방법론을 제시하였다. 이 방법론은 ICT 기술자들을 위한 워크샵을 진행할 수 있는 기본 자료로 활용될 수 있을 것이다.
  • 본 논문에서는 소프트웨어 개발 팀 빌딩을 위한 조직심리학적 접근 방법론을 제시하고, 소프트웨어 개발자들이 쉽게 접근할 수 있는 자기 이해및 성격유형별 소프트웨어 선호 공정의 이해를 위한 과정을 개발하였다.
  • 이 개발 프로세스에 적합한 성격유형에 대한 연구는 ICT 기술자들의 진로상담과 프로젝트 생산성 향상에 크게 기여할 수 있다. 이 연구는 5개의 개발 프로세스에서 요구되는 각각의 업무 요구사항을 소프트 스킬과 연관하고 각 소프트 스킬에 적절한 MBTI 성격유형을 찾는 방식으로 작업에 적합한 선호 유형을 찾아나가는 연구 방법론이다[5,8].

가설 설정

  • - 도전과 성취에 대한 욕구가 너무 높다.
  • - 사회적 상호작용성이 매우 낮다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
심리학의 발전은 소프트웨어 개발의 문제점에 대한 어떠한 접근법을 제시하는가? 심리학의 발전은 이러한 문제에 대한 새로운 접근법을 제시하고 있다. 즉, 자신이 선호하는 유형의 작업이 무엇인가의 탐색을 통하여 소프트웨어 개발이라는 커다란 정신적 과정에 접근할 수 있을 뿐만 아니라, 자신이 접근하기 어렵거나 이해하지 못했을 수 있는 과정에 접근할 수 있는 새로운 관점을 제시하였다.
소프트웨어 개발은 어떤 서비스인가? 소프트웨어 개발은 기본적으로 주문형서비스로써 요구자의 주문을 충실하게 달성하면서도 요구자가 이해하지 못하는 기술적 영역에 대한 방법론을 선택하고 요구자와의 적절한 협력과정을 통하여 구현된다[1].
소프트웨어 개발은 무엇을 중심으로 판단되고 관리되고 운영되는가? 대부분의 소프트웨어 개발은 프로젝트 참여자들의 하드 스킬 능력 중심으로 판단되고 관리되고 운영된다. 그러나 현재의 소프트웨어 개발의 실패율은 매우 높다.
질의응답 정보가 도움이 되었나요?

참고문헌 (15)

  1. Tracy L. Lewis, Wanda J. Smith, Building Software Engineering Teams That Work: The Impact of Dominance on Group Conflict and Performance Outcomes, 38th ASEE/IEEE Frontiers in Education Conference, S3H1 - S3H5, 2008. 

  2. Sang Cho, Blockly webc Programming Convergent Learning System, Journal of the Korea Convergence Society, Vol. 6, No. 1, pp. 23-28, 2015. 

    원문보기 상세보기 crossref

  3. Robert N. Charette, "Why Software FAILS", IEEE Spectrum, pp. 42 -49, 2005. 

  4. Tracy L. Lewis, Wanda J. Smith, "Creating High Performing Software Engineering Teams : The Impact of Problem Solving Style Dominance on Group Conflict and Performance", Journal of Computing Sciences in Colleges, Vol. 24, No. 2, pp. 121-129, 2008. 

  5. Luiz Fernando Capretz, Faheem Ahmed, "Making Sense of Software Development and Personalilty Types", IT Pro, Jan/Feb, pp. 6-13, 2010. 

  6. Rien Sach, Marian Petre, Helen Sharp, "The Use of MBTI in software engineering", In conjunction with 2010 IEEE Symposium on Visual Languages and Human-Centric Computing Universidad Carlos III de Madrid, pp. 21-25, 2010. 

  7. Luiz Fernando Capretz, "Clues on Software Engineers' Learning Styles", International Journal of Computing & Information Sciences, Vol. 4, No. 1, pp. 46-49, 2006. 

  8. Peter G. Drexel, Christian Roberson, "Using MBTI in a Project-Based Systems Analysis and Design Course", International Conference on Engineering and Meta-Engineering, 2010. 

  9. Luiz Fernando Capretz, "Personality types in software engineering", International Journal of Human-computer Studies, pp. 207-214, 2003. 

  10. Jeong-taek Kim, Hye-suk Sim, Seok-bong Je, MBTI development and utilization, 1988. 

  11. Hong, Ji Soo, A study on Job stress and Stress-Coping Stress-Coping Stress-Coping Method by Personality Types : the Cases of workers in Information Technology industry, SOOKMYUNG Women's University Graduate School of education, Master dissertation, 2007. 

  12. Rien Sach, Marian Petre, Helen Sharp, "The Use of MBTI in software engineering", PPIG 22nd Annual workshop, 2010. 

  13. J. S. Karn, S. Syed-Abdullah, A. J. Cowling, M, Holcombe, "A Study into the effects of personality type and methodology on cohesion in software engineering teams. Behaviour & Information Technology, Vol. 26, No. 2, pp. 99-111, 2007. 

    상세보기 crossref

  14. Myoung-jun Kim, In-sik Jeon, "Troubleshooting Using the MBTI", Korea Industrial and Organizational Psychology, 2002 Fall Conference and Symposium, pp. 89-99, 2002. 

  15. Nancy J. Barger, Linda K. Kirby, Changes in the organization and type, ESSESTA, 2002. 

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