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NTIS 바로가기한국임상보건과학회지 = The Journal of Korean clinical health science, v.3 no.3, 2015년, pp.419 - 426
서영숙 (대구보건대학 간호학과) , 손유림 (경북전문대학 간호학과) , 정추영 (동원과학기술대학 간호학과)
Purpose. The purpose of the study was to identify the mediating effects of nursing competency between transformational leadership and organizational commitment of nurses in hospitals. Method. Data were collected from 204 nurses in 3 hospitals and analyzed using descriptive statistics, Pearson' corre...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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조직몰입이란 무엇인가? | 조직몰입은 조직전체에 대한 개인의 감정을 반영하는 포괄적인 개념으로4), 조직의 구성원은 조직과 자신을 동일시하여 조직의 문제에 대해 적극적으로 관여를 하는 태도이다5)6). 조직구성원의 이러한 태도는 양질의 서비스를 제공하고, 조직성과를 이루게 하므로4)7), 조직경쟁력의 중요한 변수이다2). | |
병원간의 경쟁이 치열해지고 양질의 의료서비스가 요구되는 이유는 무엇인가? | 오늘날 인구 구조의 변화, 의학과 과학의 급속한 발전, 질병의 만성화, 소비자의 권리의식변화 및 대형병원의 증가 등으로 인해 병원간의 경쟁이 치열해지고, 양질의 의료서비스가 요구되고 있다1). 이에 의료분야에서는 공급자 중심에서 수요자 중심으로 전환됨에 따라 환자의 만족이 주요쟁점이 되고 있다2). | |
조직몰입이 조직경쟁력에 중요한 이유는 무엇인가? | 조직몰입은 조직전체에 대한 개인의 감정을 반영하는 포괄적인 개념으로4), 조직의 구성원은 조직과 자신을 동일시하여 조직의 문제에 대해 적극적으로 관여를 하는 태도이다5)6). 조직구성원의 이러한 태도는 양질의 서비스를 제공하고, 조직성과를 이루게 하므로4)7), 조직경쟁력의 중요한 변수이다2). 특히 병원조직에서 간호인력이 차지하는 바율은 약 52. |
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