[논문]융복합시대의 간호직과 성: 남자간호사에 대한 연구

신자현; 서명희; 이명인

doi:10.14400/jdc.2016.14.3.287

융복합시대의 간호직과 성: 남자간호사에 대한 연구
Nursing Jobs and Gender in our age of convergence: Research on Male Nurses 원문보기

디지털융복합연구 = Journal of digital convergence, v.14 no.3, 2016년, pp.287 - 297

신자현 (전북대학교 대학원 간호학과) , 서명희 (전북대학교병원 감염내과) , 이명인 (원광보건대학교 간호학과)

초록
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본 연구는 남자간호사의 연구 현황과 동향에 대한 고찰과 양적 자료 및 질적 자료의 분석이 함께 결합되어 진행된 혼합연구설계(Mixed Method Research Design)이다. 연구대상은 J도의 일개 상급종합병원에서 근무하는 남자 간호사 19명과 일개 간호학과 대학원에 재학 중인 여자간호사 29명으로 2015년 3월25일부터 4월 1일까지 자료 수집을 하였으며, 수집된 양적 자료 분석은 SPSS WIN 19.0 프로그램을 이용하였고, 질적 자료는 내용분석방법을 이용하였다. 연구결과 남자간호사의 간호직에 대한 만족정도는 '보통 이상'으로 나타났으며, '지적인 전문가로 성장한다는 것'이 간호업무 수행 시 가장 만족스러움으로 나타났다. 질적 자료 분석결과 남녀 간호사가 남자간호사를 바라보는 관점의 차이는 있었으나 남녀 간호사 모두에게서 남자간호사에 대하여 성고정관념을 넘어서는 긍정적인 관점을 가지고 있는 것으로 확인되었다. 본 연구결과는 바람직한 간호사의 이미지 정립을 위한 기초자료로 활용될 수 있다.

Abstract ▼ AI-Helper

This research paper is of a 'mixed method' research design: the quantitative analysis covering general data and the current condition of male nurses, the qualitative analysis being used on interview transcript data. The research subjects are 19 male nurses who work at a hospital and 29 female nurses who are doing Masters degrees in "J" province of the Republic of Korea. The data collection period was March 25 to April 1, 2015. The quantitative data was analyzed with SPSS WIN 19.0 software while the qualitative data was analyzed according to the 'contents analysis' method. The results show that the satisfaction of male participants in their profession is higher than average. The item 'growth as a professional' was rated highest as a satisfying aspect of working as a nurse. A difference was observed in the points of view of male and female participants, however, both male and female nurses have a positive view of male nurses which over comes traditional stereotypes. These results will be used to establish a positive image of nurses across genders.

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

본 연구는 남자간호사들의 연구 현황 및 동향을 고찰하고, 남자간호사에 대한 간호직의 선택 동기 및 만족정도, 간호사가 바라보는 남자간호사의 이미지를 파악하기 위함이며 구체적인 목적은 다음과 같다.
본 연구는 남자간호사에 대한 연구 현황 및 동향을 고찰하고, 남자간호사에 대한 양적 자료의 서술적 조사연구와 주관적 평가내용을 확인하기 위하여 비구조화된 개방형 설문지를 이용한 인터뷰 내용의 질적내용분석을 함께 결합하여 진행된 혼합연구설계(Mixed Method Research Design)이다.
본 연구는 연구결과를 일반화하기에는 일개대학병원의 남자간호사만을 대상으로 하여 대상자수가 작다는 한계점을 갖지만 연구 참여자의 이해를 바탕으로 남자간호사의 문화와 경험 등 내재적 의미를 이해할 수 있었고, 임상에서만 근무하는 여자간호사 대상이 아닌 여러 분야(임상간호사, 간호관리자, 상담간호사, 대학교수, 시간강사 등)의 여자간호사를 대상으로 다양한 의견을 조사하여 바람직한 간호사의 이미지 정립을 위한 기초자료를 제시하였다는 데에 본 연구의 의의가 있다. 그러므로 추후 기관 및 대상자를 확대하여 반복 연구를 제언한다.
본 연구는 융복합시대의 전문직 간호사인 남자간호사들의 연구 현황 및 동향을 고찰하고, 남자간호사에 대한 간호직 선택 동기 및 만족정도, 직무만족 등에 대해 양적 자료 분석을 통한 실증적인 연구와 남자간호사 및 여자간호사가 바라보는 남자간호사에 대한 질적 자료를 분석한 연구로서 남자간호사의 전문적이고 바람직한 간호사 이미지를 정립하기 위한 기초자료를 제공하기 위하여 실시되었다.
본 연구는 질적연구에 대한 다수의 학회와 세미나에 참석하고 포커스그룹 인터뷰 등을 이용한 질적연구를 다수 수행한 경험이 있는 연구자 1인과 일반대학원 간호학과에서 박사과정 중 질적연구 강좌를 한 학기 동안 수강하면서 질적연구방법에 대한 관련 참고문헌들을 숙독하고 혼합연구방법 및 질적연구를 수행한 경험이 있는 연구자 1인에 의하여 함께 수행되었다.
본 연구는 혼합연구설계 방법을 통해 양적 및 질적 자료를 분석함으로써 조금 더 실증적인 연구 결과를 도출하기 위한 시도를 하였다는 학문적 의의가 있으며, 남자간호사를 대상으로 남자간호사에 대한 연구문제를 도출하였던 선행연구와는 달리 남자 간호사 및 여자 간호사를 대상으로 남자간호사에 대한 관점 차이를 확인한 연구라는 점에서도 시사하는 바가 있다. 이로써 본 연구는 향후 연구에서 바람직한 간호사의 이미지를 정립할 수 있는 기초자료를 제시하였다는 데에 의의를 가질 수 있다.
본 연구에서는 참여 대상자를 윤리적으로 보호하기 위해 연구대상자에게 연구의 목적과 내용, 자의에 따라 연구 참여가 가능하며, 언제든지 철회 가능하고, 응답한 내용은 연구 목적 외의 다른 목적으로 사용되지 않을 것이며, 개인의 비밀이 보장될 것이라는 내용을 설명하였다. 그 후 설문자료가 연구목적으로 이용되어지는 것에 대해 동의한 대상자에 대하여 설문조사를 실시하였다.
이러한 남자간호사에 대한 연구는 주로 남자간호사를 대상으로 당자사의 입장에서 연구되었으나, 남자간호사가 생각하는 남자간호사의 이미지 및 여자간호사가 생각하는 남자간호사의 이미지에 대한 연구는 찾아보기 어려웠다. 이에 본 연구에서는 전문적이고 바람직한 간호사의 이미지 정립을 위하여 남자간호사에 대한 연구 현황 및 동향, 남자간호사 및 여자간호사가 생각하는 남자간호사의 이미지를 실증적으로 파악해보고자 한다.

제안 방법

본 연구 대상자인 남자간호사의 병원 생활 중 가장 어려운 점을 우선순위별로 선택하도록 하였다. 그 후 1위, 2위, 3위, 4위, 5위로 선택된 항목에 각각 5점, 4점, 3점, 2점, 1점의 가중치 점수를 주어 항목별 가중치 합계를 산출하였다. 그 결과 남자간호사들이 병원 생활 중 가장 어려운 점으로는 ‘여자간호사들과의 인간관계’가 64점으로 1순위로 나타났으며, ‘간호업무’가 55점으로 2순위, ‘타 직종 직원과의 관계’가 53점으로 3순위, ‘주위의 선입견-동료, 환자, 보호자, 타 직종’은 44점으로 나타났다.
본 연구에서는 참여 대상자를 윤리적으로 보호하기 위해 연구대상자에게 연구의 목적과 내용, 자의에 따라 연구 참여가 가능하며, 언제든지 철회 가능하고, 응답한 내용은 연구 목적 외의 다른 목적으로 사용되지 않을 것이며, 개인의 비밀이 보장될 것이라는 내용을 설명하였다. 그 후 설문자료가 연구목적으로 이용되어지는 것에 대해 동의한 대상자에 대하여 설문조사를 실시하였다. 또한 본 연구 결과로 얻어진 개개인의 정보는 기밀로 간주하고 식별코드를 사용함으로써 연구 참여자의 사생활 정보 보호를 보장하였으며, 연구결과가 논문으로 출판될 가능성에 대해서도 충분히 설명하였다.
첫째, 대상자의 양적 자료는 빈도, 순위, 백분율, 평균, 표준편차를 산출하였다. 둘째, 대상자의 주관적 평가내용인 질적 자료는 내용 분석을 실시하였다.
본 연구 대상자인 남자간호사의 병원 생활 중 가장 어려운 점을 우선순위별로 선택하도록 하였다. 그 후 1위, 2위, 3위, 4위, 5위로 선택된 항목에 각각 5점, 4점, 3점, 2점, 1점의 가중치 점수를 주어 항목별 가중치 합계를 산출하였다.
본 연구 대상자인 여자간호사의 일반적 특성은 연령, 결혼 여부, 근무부서, 직위를 조사하였으며 그 결과는 [Table 3]과 같다.
본 연구의 도구는 남자간호사 대상자의 경우 대상자의 특성(연령, 결혼유무, 근무부서, 유니폼의 형태, 근무형태, 간호직의 만족정도) 6문항, 간호직 선택 동기 1문항, 간호업무 수행 시 가장 만족스러운 점 1문항, 병원 생활의 어려움 1문항을, 여자간호사 대상자의 경우 대상자의 특성(연령, 결혼유무, 근무부서, 직위) 4문항을 양적자료분석을 위한 도구로 사용하였다. 질적자료분석의 도구로는 구조화된 개방형 설문지와 비구조적 심층 면담법을 사용하였다.
여자간호사에게 바라는 주관적 평가 내용을 분석하기 위해 대상자들의 진술문을 계속적, 반복적으로 읽어가면서 의미 있는 구문을 찾아 내용분석을 실시하였다.
연구대상 중 남자간호사는 J도 내 일개 상급종합병원에서 재직하고 있는 남자간호사 19명으로 본 연구에 대한 설명을 듣고 자발적으로 참여할 것을 동의한 자이며, 여자간호사는 J도 내 일개 대학원 간호학과의 재학생들 중 2015년 한 학기동안 간호문제세미나 교과목을 수강한 학생 중 연구에 대한 취지를 설명하고 동의를 얻은 후 동의한 총 29명을 대상으로 하였다. 자료 수집은 자가 보고식 설문지를 사용하여 실시하였으며, 자료수집 기간은 2015년 3월 25일부터 4월 1일까지였다.

대상 데이터

연구대상 중 남자간호사는 J도 내 일개 상급종합병원에서 재직하고 있는 남자간호사 19명으로 본 연구에 대한 설명을 듣고 자발적으로 참여할 것을 동의한 자이며, 여자간호사는 J도 내 일개 대학원 간호학과의 재학생들 중 2015년 한 학기동안 간호문제세미나 교과목을 수강한 학생 중 연구에 대한 취지를 설명하고 동의를 얻은 후 동의한 총 29명을 대상으로 하였다. 자료 수집은 자가 보고식 설문지를 사용하여 실시하였으며, 자료수집 기간은 2015년 3월 25일부터 4월 1일까지였다.

데이터처리

구체적인 자료 분석 방법은 다음과 같다. 첫째, 대상자의 양적 자료는 빈도, 순위, 백분율, 평균, 표준편차를 산출하였다. 둘째, 대상자의 주관적 평가내용인 질적 자료는 내용 분석을 실시하였다.

이론/모형

본 연구의 도구는 남자간호사 대상자의 경우 대상자의 특성(연령, 결혼유무, 근무부서, 유니폼의 형태, 근무형태, 간호직의 만족정도) 6문항, 간호직 선택 동기 1문항, 간호업무 수행 시 가장 만족스러운 점 1문항, 병원 생활의 어려움 1문항을, 여자간호사 대상자의 경우 대상자의 특성(연령, 결혼유무, 근무부서, 직위) 4문항을 양적자료분석을 위한 도구로 사용하였다. 질적자료분석의 도구로는 구조화된 개방형 설문지와 비구조적 심층 면담법을 사용하였다.

성능/효과

그 결과 남자간호사들이 병원 생활 중 가장 어려운 점으로는 ‘여자간호사들과의 인간관계’가 64점으로 1순위로 나타났으며, ‘간호업무’가 55점으로 2순위, ‘타 직종 직원과의 관계’가 53점으로 3순위, ‘주위의 선입견-동료, 환자, 보호자, 타 직종’은 44점으로 나타났다.
대상자가 간호업무를 수행하면서 가장 만족스러운 점을 순위로 살펴보면, ‘지적인 전문가로 성장한다는 것’ 1순위, ‘보람 있는 일을 한다는 것’ 2순위, ‘경제적인 보장이 된다는 것’ 3순위, ‘간호사에 대한 사회적 인식이 좋다는 것’ 4순위, ‘남을 돕는다는 점’ 5순위로 나타났다.
둘째, 남자간호사의 일반적 특성 및 간호직 선택동기, 간호업무 수행 시 가장 만족스러운 점, 병원 생활 어려움 정도를 확인한다.
그 후 설문자료가 연구목적으로 이용되어지는 것에 대해 동의한 대상자에 대하여 설문조사를 실시하였다. 또한 본 연구 결과로 얻어진 개개인의 정보는 기밀로 간주하고 식별코드를 사용함으로써 연구 참여자의 사생활 정보 보호를 보장하였으며, 연구결과가 논문으로 출판될 가능성에 대해서도 충분히 설명하였다.
본 연구 대상자인 남자간호사들이 간호직을 선택한 동기로 ‘취업이 용이하기 때문’이라고 응답한 경우가 가장 많았으며, 그 다음으로 ‘가족, 친지, 선생님의 권유’가 많았으며, 그 다음으로 ‘적성과 흥미에 맞으므로’로 나타났다.
본 연구의 남자간호사에 대한 고찰을 통해 남자간호사의 연구 현황 및 동향을 파악할 수 있었으며, 남자간호사의 실증적인 분석 및 질적 자료 분석을 통하여 간호사들이 바라보는 남자간호사의 이미지가 확인되었다. 즉, 양적자료분석에서는 남자간호사에 대한 긍정적인 이미지가 확인되었고, 질적자료분석에서는 남녀 간호사가 바라보는 관점에는 차이가 있었으며, 남성의 경우는 부드러운 남성상의 이미지를, 여성의 경우에는 결단력, 추진력 등의 강인한 남성의 이미지를 추구하는 경향을 확인하였다.
남자간호사들의 체력이나 일에 대한 추진력이 여성들로만 구성되었던 그룹 내의 분위기를 환기시키는 역할을 하는 것으로 보이며, 남자간호사들이 현장에서 더욱 힘차게 일할 수 있도록 여자간호사들의 조력과 노력이 필요할 것으로 사료된다. 셋째, 간호직의 취업이 용이하며, 간호업무 내에도 오히려 남자가 담당하기에 더 적합한 업무가 많이 있기 때문이다. 임상 간호 뿐만 아니라 다양한 분야에서 남자간호사의 활약은[38] 간호영역의 확장이라는 긍정적인 측면과 요즘처럼 취업난이 심각한 때에 상대적으로 취업이 용이한 직업으로도 충분한 장점으로 여겨지는 것으로 보인다.
이렇듯 남자 및 여자 간호사가 바라보는 관점의 차이는 자칫 남자간호사의 입지를 혼란스럽게 만들 수 있으므로, 이들의 전문직 간호사로서의 역할정립을 어떻게 할 것인가에 있어서는 간호직 내부에서 긴밀하고 협조적인 분위기를 조성할 필요가 있다고 사료된다. 이렇듯 남자간호사에 대한 관점의 차이는 있었으나 남녀 간호사 모두에게서 남자간호사에 대한 긍정적인 관점은 공통적으로 가지고 있음을 확인하였다.
본 연구의 남자간호사에 대한 고찰을 통해 남자간호사의 연구 현황 및 동향을 파악할 수 있었으며, 남자간호사의 실증적인 분석 및 질적 자료 분석을 통하여 간호사들이 바라보는 남자간호사의 이미지가 확인되었다. 즉, 양적자료분석에서는 남자간호사에 대한 긍정적인 이미지가 확인되었고, 질적자료분석에서는 남녀 간호사가 바라보는 관점에는 차이가 있었으며, 남성의 경우는 부드러운 남성상의 이미지를, 여성의 경우에는 결단력, 추진력 등의 강인한 남성의 이미지를 추구하는 경향을 확인하였다. 이렇듯 남녀 간호사의 관점의 차이는 있었으나 남자간호사에 대한 이미지는 공통적으로 긍정적인 것으로 확인되었다.
남자간호사의 직무스트레스에 관한 연구를 살펴보면[33], 전문 간호업무를 담당하는 경우와 상근근무자인 경우, 간호부에 소속된 경우, 보상이 부적절한 경우에 직무스트레스가 높은 것으로 나타났다. 직무스트레스, 직무만족도, 이직의향 정도와의 상관관계에서는 직무스트레스가 높을수록 직무만족도가 낮아지는 음의 상관관계를 보이며, 직무스트레스와 이직의향정도는 직무스트레스가 높을수록 이직의향 정도가 높은 양의 상관관계가 나타났다.

후속연구

본 연구는 연구결과를 일반화하기에는 일개대학병원의 남자간호사만을 대상으로 하여 대상자수가 작다는 한계점을 갖지만 연구 참여자의 이해를 바탕으로 남자간호사의 문화와 경험 등 내재적 의미를 이해할 수 있었고, 임상에서만 근무하는 여자간호사 대상이 아닌 여러 분야(임상간호사, 간호관리자, 상담간호사, 대학교수, 시간강사 등)의 여자간호사를 대상으로 다양한 의견을 조사하여 바람직한 간호사의 이미지 정립을 위한 기초자료를 제시하였다는 데에 본 연구의 의의가 있다. 그러므로 추후 기관 및 대상자를 확대하여 반복 연구를 제언한다. 또한 여자간호사들이 가지고 있는 남자간호사에 대한 인식에 대한 부분은 연구된 관련 선행 문헌이 없어 기존 문헌과 비교하기에는 어려움이 있으며, 본 연구를 발판으로 향후 이와 관련된 연구가 지속적으로 진행되기를 제언한다.
넷째, 여자간호사들이 가지고 있는 남자간호사에 대한 인식에 대한 연구를 제언한다.
둘째, 전문적이고 바람직한 간호사의 이미지 정립의 중요성 및 필요성에 대한 인식을 강화할 수 있도록, 성 고정관념의 변화해야 할 필요가 있으므로 성 고정관념을 변화시킬 수 있는 프로그램 개발을 제언한다.
이는 여자동료들과 성향이 달라서 공통된 관심사에서 소외되고 융화되는데 어려움을 겪으며 여자동료들과 친해지려는 행동도 조심스럽다는 연구와도[22] 유사한 맥락으로 이해할 수 있다. 따라서 추후 임상현장에서 남자간호사들의 의사소통 및 대인관계 능력 향상과 관련된 프로그램 개발 연구가 필요할 것으로 사료된다.
그러므로 추후 기관 및 대상자를 확대하여 반복 연구를 제언한다. 또한 여자간호사들이 가지고 있는 남자간호사에 대한 인식에 대한 부분은 연구된 관련 선행 문헌이 없어 기존 문헌과 비교하기에는 어려움이 있으며, 본 연구를 발판으로 향후 이와 관련된 연구가 지속적으로 진행되기를 제언한다.
셋째, 미래의 남자간호사인 남자간호대학생의 전문적 역량을 갖추도록 간호사로서의 비전을 제시할 필요가 있음을 제언한다.
여자간호사들의 경우 가까운 지인이 남자간호사가 된다고 하였을 때 어떻게 하겠느냐는 질문은 여자간호사들이 가지고 있는 남자간호사들에 대한 인식, 태도를 직·간접적으로 알 수 있는 질문이었다고 생각한다. 연구 대상인 여자간호사들이 현재 대학원과정에서 공부를 하고 있으며, 평균 연령 또한 35세 전후로 다른 일반 간호사들에 비해서 개방적인 사고를 할 것으로 예상되어 이 연구 결과가 간호사 전체 그룹의 입장을 대표하기에는 한계가 있다고 본다. 이러한 한계를 고려하여 본 결과를 논의해보면, 응답의 93.
첫째, 남자간호사들의 의사소통 및 대인관계 능력 향상 위하여 실질적이고 효과적인 프로그램 개발을 제언한다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	남자간호사들이 간호직을 선택하게 된 동기는?	남자간호사들이 간호직을 선택하게 된 동기는 취업의 용이성, 적성, 남자의 희소가치, 직업의 안정성이며[10], 남자간호사의 경우 강한 체력, 객관성, 집중력 등 남성의 강점이 발휘될 수 있고 환자나 보호자의 접촉이 적은 특수부서인 마취과, 수술실, 응급실, 중환자실, 인공신장실, 정형외과, 비뇨기과, 중앙공급실 등에서[10,11,12] 47% 가량이 근무하는 것으로 나타났다[13]. 하지만 산부인과나 일부 환자들의 경우 남자간호사들이 간호 수행하는 것을 거부하는 경우도 나타나 남자간호사들이 실무에 부담감을 느끼며 일하는 경우가 있다[11].
	전문직으로서의 역량을 갖춘 간호사를 요구하게 된 배경은?	최근 의학발전과 생활수준 향상 등으로 건강 증진의 인식이 높아짐에 따라 전문직으로서의 역량을 갖춘 간호사를 요구하고 있으며[5], 간호전문성에 대한 인식확대 및 성 고정관념의 변화를 통하여 자신의 적성에 맞는 직업을 선택하는 사회적 분위기가 증가하고 있다[6]. 이러한 결과로 여성 고유의 직업으로 대표되는 간호직에도 의료환경의 변화와 간호사들의 역할변화에 따라 남성들도 진출할 수 있는 전문직으로 인식이 바뀌어 가고 있다.
	남자간호사의 비율이 아직도 적은 편인 이유는?	3%만을 차지하여 사회적 현상에 비해 아직도 남자간호사의 비율은 적은 편에 속한다. 이는 간호사는 여성 직업이라는 일반적인 편견에서 나타나는 성 고정관념의 부정적인 요인이며[15,16], 간호직은 여성들의 직업이라는 생각으로 남자들이 선택하기 부담스럽고[7], 아직도 한국사회의 보수적인 사회문화로 인해 직업에 대한 남녀의 성 역할을 구별하는 전통적인 고정관념이 강하기 때문으로 보고되고 있어[17], 남자간호사의 전문직으로서의 존립을 위하여 바람직한 간호사의 이미지 정립이 이루어져야 할 필요가 있다. 바람직한 간호사의 이미지 정립을 위해서는 우선적으로 성 역할 구별의 전통적인 고정관념의 변화가 필요하다.

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저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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