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NTIS 바로가기임상간호연구 = Journal of Korean Clinical Nursing Research, v.23 no.1, 2017년, pp.100 - 109
권혜경 (중앙대학교 적십자간호대학) , 김신향 (중앙대학교 적십자간호대학) , 박시현 (인하대학교 간호학과)
Purpose: Nurses' resilience plays an important role in overcoming the challenges that nurses often encounter at clinic, and many factors have been examined which influence on nurses' resilience levels. Through this study, those factors were systematically searched and quantitatively synthesized. Met...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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회복탄력성 정도에 따른 간호사의 특징은? | 개인마다 어려움과 스트레스를 지각하고 대처하는 방식에 각자 차이가 있는데, 회복탄력성이 높은 간호사는 개인이 가지고 있는 내적 및 외적 자원을 적극 활용하여 어려움을 극복한 후 안녕감과 더욱 향상된 능력을 발휘하며, 좋은 간호 결과를 이끌어낼 수 있으나, 그렇지 못한 간호사는 스트레스를 효과적으로 조절하거나 관리하는 능력이 떨어지므로 소진 또는 이직과 같은 부정적인 결과에 직면할 수 있다[2]. | |
회복탄력성이란? | 회복탄력성(Resilience)이란 변화하는 상황적 요구나 많은 상황에서 유연하게 반응하여 성공적인 적응을 이룰 수 있는 내적능력을 의미하며[7], 본 연구에서는 혼용되고 있는 극복력, 적응유연성, 자아탄력성, 탄력성, 긍정심리역량 등을 회복 탄력성으로 통일하여 사용하였다. | |
간호사의 근무환경이 열악함을 증명하는 근거는? | 그러나 간호사들은 보건의료인 중 노동 강도, 이직 의도, 감정 노동과 업무 소진, 인력 부족이 가장 높으며, 경제협력기구 OECD (Organization for Economic Co-operation and Development) 평균 간호 인력은 1000명당 9.3명인데 비해 우리나라는 4.8명으로 절반 수준 밖에 되지 않는다[1]. 또한 우리나라 전체 의료기관 중 간호사의 법적 기준을 준수하는 의료 기관은 13.8%에 불과하다[1]. 이러한 열악한 근무환경으로 인해 국민의 건강과 생명의 돌봄 역할에 중요한 위치에 있는 간호사들이 많은 어려움을 겪고 있다. |
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