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NTIS 바로가기韓國磁氣學會誌 = Journal of the Korean Magnetics Society, v.27 no.4, 2017년, pp.153 - 162
김희중 (한국과학기술연구원 스핀융합센터)
Many people have wondered that a job could be reduced greatly due to the automation by artificial intelligence and labor replacement by robot, drone, and autonomous car in the era of the
* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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4차 산업혁명으로 인한 고용구조 변화로 고용인력에게 필요될거라 예측되어지는 직무역량은? | 4차 산업혁명으로 인한 고용구조 변화는 고용인력의 직무역량에 직접적인 영향을 미칠 것이므로 컴퓨터/IT 및 STEM 분야의 지식과 더불어 복합문제 해결능력과 변화에 유연하게 대처하는 소프트스킬(Soft Skill) 등의 직무역량이 필요할 것이다. 그렇지만 기술, 기계로 인해 노동력이 대체되더라도 창의성 및 혁신성 등 인간의 주요 능력 및 영역은 자동화되지 않을 것으로 전망된다. | |
다보스포럼의 보고서는 미래를 어떻게 전망하였는가? | 2016년 초에 다보스포럼(WEF)은 보고서를 통해 인공지능과 다른 하드웨어와의 융합, 실제와 가상 세계를 융합하여 세상을 크게 변화시킬 4차 산업혁명에 의해 현존하는 많은 직업들이 없어지게 된다는 비관적인 전망을 내보여 많은 사람들을 놀라게 하였다[1]. 그들의 주장은 2020년까지 단기적으로 볼 때 4차 산업혁명에 의해 새로 창출되는 직업의 수가 사라지는 직업의 1/3 이하이기 때문에 우리 사회는 범세계적으로 대량실업에 직면하게 된다는 매우 비관적인 것이었다. |
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UN Future Report, The Millenium Project.
Maeil Business Newspaper, July 30 (2017).
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J. H. Kim, 'Prospect on the Topographical Change of Future Employment in Science and Technology Sector', KISTEP (2017).
Maeil Business Newspaper, April 27 (2017).
'The Shifting Economics of Global Manufacturing', Boston Consulting Group (2016).
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'Seek the Way for the Future Jobs in Korea after Ten Years', Report by Ministry of Science, ICT and Future Planning, KISTEP and KAIST (2017).
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