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NTIS 바로가기Journal of the convergence on culture technology : JCCT = 문화기술의 융합, v.4 no.4, 2018년, pp.233 - 240
김현수 (한국사이버진흥원) , 윤희장 (경북보건대학교 간호학과) , 곽은미 (경북보건대학교 간호학과)
The purpose of this study is to clarify the essence and meaning of coping strategies of nurses by deeply understanding the violence situations coped by nurses from the viewpoint of nurses. Fourteen nurses who understood and agreed on the meaning and purpose of the study participated in the study. Th...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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폭력을 경험한 간호사들이 겪는 문제는 무엇인가? | 폭력을 경험한 간호사들은 불안, 우울, 분노와 같은 부정적 감정을 느끼게 되는 동시에 대인관계의 변화, 사소한 일에도 깜짝 놀람, 악몽을 꾸는 등 사회적, 정서적, 신체 생리적 후유증을 겪고 있다[6]. 이러한 문제는 환자 건강 및 조직문화에도 영향을 미치기 때문에 간호사 개인의 문제로 치부하기 어려우며 정확한조사와 관리가 필요하다. | |
직장 내 폭력은 무엇인가? | 직장 내 폭력이 사회적 문제로 대두되면서 전 세계적으로 직장 내 폭력에 대한 관심이 증가하고 있다[1]. 직장 내 폭력은 개인의 건강을 위협하는 요소이며 조직의 효율성과 생산성 저하를 유발하는 요인이 되므로[2] 해결하기 위한 노력이 필요하다. 특히 이러한 폭력은 의료기관 내 널리 퍼져 있으며 그 중 주 피해자는 간호사로 나타나고 있다[3]. | |
의료인들 간의 폭력에 대한 간호사의 대처방식은? | 1%는 보호자나 환자에게서 폭력을 경험한 것으로 나타났다[11]. 이러한 폭력에 대한 대처방식은 매우 소극적이거나 피해상황을 보고하지 않는 것으로 나타났다[12,13]. 그러나 폭력상황을 겪은 간호사의 대처에 대한 본질을 파악할 수 있는 질적 연구는 부족하여 지속적인 연구가 필요하다. |
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오픈액세스 학술지에 출판된 논문
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