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NTIS 바로가기디지털융복합연구 = Journal of digital convergence, v.16 no.8, 2018년, pp.81 - 87
Recently, honorary retirement is spreading like a fashion among teachers. This was due to rapid environmental changes and stress. Therefore, in this study, we examined the relationship between teachers' stress and job exhaustion. The study was conducted for middle school teachers in Changwon city. T...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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교사의 직무스트레스에 대한 연구가 필요한 이유는 무엇인가? | 스트레스의 개념을 보다 조직적 측면에서 직무차원으로 한정한 것을 직무 스트레스라고 한다. 직무스트레스가 과도하면 개인적으로는 삶의 만족감이 떨어지고 건강이 손상될 수 있으며, 조직적 차원에서는 직무에 대한 효율성과 생산성이 낮아지게 된다. 특히 미성숙한 학생들과 긴밀하게 상호작용하면서 어린 학생들의 성장과 발달,건강과 복지에 직접적으로나 간접적으로 영향을 주는 교사들이 직무스트레스를 과다하게 받으면 학생들의 신체적·심리적 안녕에 부정적으로 영향을 미칠 수 있다. 이런 점에서 교사의 직무스트레스에 대한 연구의 필요성이 대두된다[2]. | |
직무 스트레스는 무엇인가? | 스트레스의 개념을 보다 조직적 측면에서 직무차원으로 한정한 것을 직무 스트레스라고 한다. 직무스트레스가 과도하면 개인적으로는 삶의 만족감이 떨어지고 건강이 손상될 수 있으며, 조직적 차원에서는 직무에 대한 효율성과 생산성이 낮아지게 된다. | |
명예퇴직을 신청하는 가장 큰 이유는 무엇인가? | 교사들 사이에 명예퇴직이 유행처럼 번지고 있다. 명예퇴직을 신청하는 교사수가 증가하는 이유를 묻는 질문에 55.8%의 교원들이 ‘교권이 하락하고 생활지도에 대한 어려움을 느낀다’를 꼽았다. 교원의 사기가 떨어진 이유에 대해 교사들은 경제적으로나 사회적인 환경의 변화보다는 정서적인 환경 변화에 더 불편함을 느끼고, 민감하게 반응하는 것으로 밝혀졌다[1]. |
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