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NTIS 바로가기한국산학기술학회논문지 = Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, v.19 no.8, 2018년, pp.268 - 275
The purpose of this study is to investigate what items are needed for reemployment according to the life cycle of women and to provide basic data to address the career discontinuity of women. The study selected five women currently unemployed living in Daejeon who were taking classes related to entr...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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경력단절여성이란 무엇인가? | 우리나라 국어사전에 의하면, 경력단절여성은 임신, 출산, 자녀양육과 같은 생애주기에 따른 가족 돌봄의 이유로 노동시장에서 잠재적으로 이탈하여 경제활동이 중단되었거나, 경제활동에 경험이 없는 여성 중에 취업이나 창업에 대한 욕구가 있는 여성으로 정의된다. 본 연구 에서는 경력단절여성은 결혼과 출산 등 가족환경에서 발생된 내외적 요인에 따라 노동시장에서 이탈된 여성과 노동시장의 진입에 경험은 없지만 향후에 취업이나 창업에 대한 의지나 욕구, 바램을 지닌 사람으로 정의하고자 한다. | |
여성들의 경력단절이 지닌 특성은 무엇인가? | 여성들은 전통적으로 가족에 대한 지원이나 모성의 역할과 같은 성역할에 대한 기대로 인해 대부분의 여성들은 가족과 직장 중에 선택을 해야 하는 상황에 놓이는 경우가 많다. 따라서 여성들의 경력단절은 남성들과는 달리 결혼, 임신, 출산, 육아 등의 가족형성과 관련된 일련의 사건들로 인해 노동시장으로부터 퇴장하였다가 일정기간 후 재진입하는 특성을 보인다. 이에 따라 경력단절 여성에 대한 연구는 이들의 결혼, 임신, 출산, 양육과 같은 생애주기적 특성을 중심으로 다각적원 차원에서 접근하고 있다〔2〕, 〔3〕 | |
경력단절여성의 재취업 시 고학력이 역효과를 가져오는 이유는 무엇인가? | 여성의 경력단절 현상은 저출산 고령화로 인한 경제 활동인구가 계속해서 감소하는 현실속에서 특히나 고학력 여성들의 경력단절은 여성인적자원개발에서 더욱더 큰 문제가 된다. 또한 일단 직장을 그만두고 경력단절이된 여성이 자녀양육의 부담이나 가정 내에서의 역할이 축소된 후에는 다시 직업을 구하기 어렵고 여성의 욕구나 기대 그리고 학력수준보다 상대적으로 낮은 단순직 또는 비정규직을 선택 할 수 밖에 없다. 경력단절여성의 재취업은 오히려 고학력이 역효과를 가져오는 것이다. |
Sun-Hwa, Kim, "A Study on the Employment Needs of Career Interrupted Women in Busan", Journal of women's studies, vol. 21, pp. 95-131, 2010.
Nan-Jue Kim, "Analysis on Career-interrupted Women's Rentry to Labor Market and Maintaining the Reemployment", Korea Journal of Industrial Relations, vol. 26, no. 2, pp. 1-27, 2016.
Seung-Hyun Lee, Young-Il Park, "A Study on highly educated women's Retirement and Career Interruption in their 30s", The Review of Eurasian Studies, vol. 14, no. 3, pp. 45-68, 2017.
Jeong-Hee, Kim, Sang-Hae, Byun, "The Relationship of Among of Vocational Education, Entrepreneurial Intention, Re-employmment Need of Career Interrupted Woman", Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship, vol. 11, no. 4, pp. 237-246, 2016. DOI: https://doi.org/10.16972/apjbve.11.4.201608.237
Young Kyoung Kim, "Need Analysis for the Career Building and Reemployment Plans of Career Interrupted Highly Educated Women", Journal of Women Studies, vol. 73, pp. 85-118 , 2007.
Ho-Sang, Ru, In-Bong Jang, Young-Bae, Yeon, "The Survey Research and Policy Implications for Reemployment of Career-Interrupted Women", The Journal of Korean Policy Studies, vol. 13, no. 1, pp. 51-75, 2013.
Hyun Joo Min, "The Life Course Events and the Career Interruption among Korean Women", Korea Journal of Population Studies, vol. 34, no. 1, pp. 53-72, 2011.
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