[논문]신규간호사와 경력간호사의 극복력 비교

황은희

doi:10.5762/kais.2018.19.10.530

신규간호사와 경력간호사의 극복력 비교
Comparison of Resilience between Novice and Experienced Nurses 원문보기

한국산학기술학회논문지 = Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, v.19 no.10, 2018년, pp.530 - 539

초록
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본 연구의 목적은 병원에서 근무하고 있는 신규간호사와 경력간호사의 극복력, 사회적지지, 사회심리적 스트레스, 소진 정도를 확인하여 비교하는 것이다. 자료수집은 종합병원에 근무하는 임상경력 1년 미만의 신규간호사 65명과 임상경력 7년 이상의 경력간호사 70명을 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여 이루어졌다. 수집된 자료는 IBM SPSS 23.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구 결과, 신규간호사의 극복력은 경력간호사보다 낮았으며, 교육정도와 직무만족도, 주관적 건강상태에 따라 차이가 있었다. 반면 경력간호사의 극복력은 직위에 따라서 유의한 차이가 있었다. 또한 신규간호사와 경력간호사의 극복력은 사회심리적 스트레스와의 상관성이 가장 높았으며(r=-0.633, p<.001; r=-0.586, p<.001), 신규간호사는 사회적 지지(r=0.560, p<.001), 경력간호사는 소진이(r=-0.404, p=.001) 그 다음 상관성이 높은 변수인 것으로 나타났다. 이러한 결과를 통해 신규간호사와 경력간호사의 극복력의 정도와 관련 요인이 다르다는 것을 알 수 있다. 따라서 신규간호사와 경력간호사의 극복력을 증진하기 위해 각 대상자의 극복력 특성에 따른 차별화된 프로그램의 개발이 필요하다.

Abstract ▼ AI-Helper

This study was conducted to compare the resilience, social support, psychosocial stress and burnout between novice and experienced nurses. Data collection was conducted using structured questionnaires for 65 novice nurses with less than one year of clinical experience and 70 experienced nurses with at least seven years of clinical experience working in general hospitals. The results revealed that the resilience of novice nurses was lower than that of experienced nurses, and there were significant differences according to educational level, job satisfaction, and subjective health status. Conversely, experienced nurses' resilience differed according to their position. In addition, the resilience of novice and experienced nurses showed the highest correlation with psychosocial stress (r=-0.633, p<0.001; r=-0.586, p<0.001), while novice nurses' social support (r=0.560, p<0.001) and experienced nurses' burnout (r=-0.404, p=0.001) showed the second highest correlations. These results demonstrate that the factors related to resilience of novice and the experienced nurses differ. Therefore, it is necessary to develop a differentiated program according to the characteristics of resilience of each nurse to improve the resilience of novice and experienced nurses.

주제어

표/그림 (5)

표 Table 1. General Characteristics of the Participants
표 Table 2. Level of Resilience, Social Support, Psychosocial Stress, Burnout
표 Table 3. Differences of Resilience by General Characteristics of the Novice Nurses (N=65)
표 Table 4. Differences of Resilience by General Characteristics of the Experienced Nurses (N=70)
표 Table 5. Correlations among Resilience, Social Support, Psychosocial Stress, Burnout

AI 본문요약
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문제 정의

본 연구는 병원에서 근무하고 있는 신규간호사와 경력간호사의 극복력, 사회적지지, 사회심리적 스트레스, 소진 정도를 확인하여 비교하기 위한 서술적 조사연구로, 병원 근무 간호사의 극복력 증진을 위한 정책 방안 마련의 기초 자료를 제공하기 위하여 시도되었다.

제안 방법

본 연구는 대상자에 대한 윤리적 고려를 위해 연구책임자 소속 대학의 생명윤리심의위원회로부터 IRB 승인(WKIRB-201711-SB-081)을 받은 후 수행하였다. 자료수집을 위해 먼저 기관의 관리자에게 연구의 목적과 설문 방법에 대해 설명하고 연구 진행 허락을 받았으며, 연구 대상자에게는 연구의 목적과 익명성 및 비밀보장에 대해 설명하고 사전동의서를 통해 연구 참여에 동의한 간호사에게만 설문지를 배부하여 설문을 시행하였다. 자료 수집은 2018년 5월 8일부터 5월 25일까지 진행되었다.

대상 데이터

본 연구의 대상자는 일개 지역 두개의 종합병원에 근무하는 임상경력 1년 미만의 신규간호사와 임상경력 7년 이상의 경력간호사이다. Jang [21]은 4단계 경력단계를 초보자(입사 후 1년), 상급초보자(입사 후 2~3년), 유능한 단계(입사 후 4~6년), 숙련단계(입사 후 7년 이상)로 구분하였고, 이에 따라 신규간호사는 초보자 단계, 경력간호사는 숙련 단계에 해당하는 간호사를 대상으로 선정하였다.
85를 유지하는데 필요한 표본 수는 각 집단별 59명씩 총 118명이었다. 이에 따라 총 신규간호사 70부, 경력간호사 70부의 설문지를 배부하여 138부를 회수하였으며, 응답이 불성실한 설문지를 제외한 후 신규간호사 65부, 경력간호사 70부의 설문 결과를 분석하였다.

데이터처리

0 프로그램을 이용하였다. 구체적으로 신규간호사와 경력간호사의 일반적 특성 및 극복력, 사회적지지, 사회심리적 스트레스, 소진 정도의 차이는 t-test와 χ²-test로 분석하였다. 또한 일반적 특성에 따른 극복력 차이는 t-test와 ANOVA, Tukey post hoc test로 분석하였으며, 극복력, 사회적지지, 사회심리적 스트레스와 소진 간의 상관관계는 Pearson's correlation coefficients를 이용하여 분석하였다.
구체적으로 신규간호사와 경력간호사의 일반적 특성 및 극복력, 사회적지지, 사회심리적 스트레스, 소진 정도의 차이는 t-test와 χ²-test로 분석하였다. 또한 일반적 특성에 따른 극복력 차이는 t-test와 ANOVA, Tukey post hoc test로 분석하였으며, 극복력, 사회적지지, 사회심리적 스트레스와 소진 간의 상관관계는 Pearson's correlation coefficients를 이용하여 분석하였다.

이론/모형

극복력을 측정하기 위해 Park [22]이 간호사를 대상으로 개발한 도구를 이용하였으며, 이 도구는 30문항의 5점 Likert 척도로 기질적 패턴, 관계적 패턴, 상황적 패턴, 철학적 패턴, 전문가적 패턴의 5개 하위 영역으로 구성되어 있으며 점수가 높을수록 극복력이 높음을 의미한다. Park [22] 연구에서의 Cronbach's α=.
사회심리적 스트레스를 측정하기 위해 Jang [18]이 일반인 정신건강 수준을 측정한 사회심리적 건강도구인 Psychosocial Wellbing Index (PWI)를 기초로 개발한 도구를 이용하였으며, 이 도구는 18문항의 4점 Likert 척도로 점수가 높을수록 사회심리적 스트레스가 높음을 의미한다. 부정적 의미를 내포하고 있는 문항은 역환산하였다.
사회적지지를 측정하기 위해 House [23] 척도를 Son과 Ko [24]가 번안한 도구를 이용하였으며, 이 도구는 8문항의 5점 Likert 척도로 상사의 지지, 동료의 지지의 2개 하위 영역으로 구성되어 있으며, 점수가 높을수록 사회적지지가 높음을 의미한다. 부정적 의미를 내포하고 있는 3문항은 역환산하였다.

성능/효과

반면 경력간호사의 극복력은 직위에 따라서 유의한 차이가 있어 신규간호사의 극복력과 다른 특성을 나타냈다. 또한 신규간호사와 경력간호사의 극복력은 사회심리적 스트레스와의 상관성이 가장 높았으며, 신규간호사는 사회적지지, 경력간호사는 소진이 그 다음 상관성이 높은 변수인 것으로 나타났다. 따라서 신규간호사와 경력간호사의 극복력을 증진하기 위해 각 대상자의 극복력 특성에 따른 차별화된 프로그램의 개발이 필요하다.
연구 결과, 신규간호사의 극복력은 경력간호사보다 낮았으며, 교육정도와 직무만족도, 주관적 건강상태에 따라 차이가 있었다. 반면 경력간호사의 극복력은 직위에 따라서 유의한 차이가 있어 신규간호사의 극복력과 다른 특성을 나타냈다. 또한 신규간호사와 경력간호사의 극복력은 사회심리적 스트레스와의 상관성이 가장 높았으며, 신규간호사는 사회적지지, 경력간호사는 소진이 그 다음 상관성이 높은 변수인 것으로 나타났다.
연구 결과, 신규간호사의 극복력은 경력간호사보다 낮았으며, 교육정도와 직무만족도, 주관적 건강상태에 따라 차이가 있었다. 반면 경력간호사의 극복력은 직위에 따라서 유의한 차이가 있어 신규간호사의 극복력과 다른 특성을 나타냈다.

후속연구

또한 신규간호사와 경력간호사의 극복력은 사회심리적 스트레스와의 상관성이 가장 높았으며, 신규간호사는 사회적지지, 경력간호사는 소진이 그 다음 상관성이 높은 변수인 것으로 나타났다. 따라서 신규간호사와 경력간호사의 극복력을 증진하기 위해 각 대상자의 극복력 특성에 따른 차별화된 프로그램의 개발이 필요하다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	극복력이란?	여러 연구를 통해 극복력은 간호사의 스트레스와 웰빙, 정신적 및 신체적 건강을 보호하는 하나의 해결방안으로 제시되고 있다[3-4]. 극복력이란 상황적 요구나 스트레스가 많은 환경에서 적절한 자아통제를 바탕으로 유연하게 반응하여 성공적인 적응을 이룰 수 있는 역동적인 능력이다[5]. 극복력은 간호사가 임상에서 겪는 수많은 어려움을 긍정적으로 극복하고, 전문가적 능력을 발휘하여 환자가 최적의 건강상태를 유지하도록 돕기 위해 필요한 역량이다.
	신규간호사의 높은 이직률로 인한 문제는?	9%로 간호사 전체 이직률보다 두 배 정도 높은 것으로 나타났다[2]. 이로 인해 불가피하게 발생하는 인력의 문제로 업무 강도가 높아지면서 간호사의 스트레스와 소진을 촉발하게 되고 결국은 간호사 개인의 건강 등의 문제뿐만 아니라 환자에 대한 의료의 질 저하를 초래하게 된다.
	극복력이 간호사에게 필요한 역량인 이유는?	극복력이란 상황적 요구나 스트레스가 많은 환경에서 적절한 자아통제를 바탕으로 유연하게 반응하여 성공적인 적응을 이룰 수 있는 역동적인 능력이다[5]. 극복력은 간호사가 임상에서 겪는 수많은 어려움을 긍정적으로 극복하고, 전문가적 능력을 발휘하여 환자가 최적의 건강상태를 유지하도록 돕기 위해 필요한 역량이다. 간호학에서 극복력은 암이나 관절염, 혈액투석을 하는 등의 만성 질환자나 만성 질환아에 대한 연구 중심으로 이루어졌으나, 최근 간호사 극복력 측정 도구의 개발과 함께 간호사 대상의 연구가 점차 증가하고 있다.

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표제어: PCR

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용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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