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NTIS 바로가기Health policy and management = 보건행정학회지, v.29 no.4, 2019년, pp.502 - 512
이지선 (국립암센터 간호본부) , 김윤아 (이화여자대학교 의과대학 목동병원 내과병동) , 문세미 (인제대학교 일산백병원 투석실) , 정은영 (국립암센터 대장암센터병동) , 박하영 (서울대학교병원 내과)
Background: The purpose of this study was to identify role ambiguity of comprehensive nursing care unit nurses. Methods: A concept analysis method by Walker and Avant was used to understand role ambiguity of comprehensive nursing care unit nurses. Results: The antecedents of role ambiguity of nurses...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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간호 · 간병 통합서비스는 무엇인가? | 간호 · 간병 통합서비스는 전문 간호인력이 팀을 이루어 간호 · 간병을 포함한 전문적인 입원간호를 제공하는 것이다[5]. 간호사 1명이 환자 10-30명을 간호하던 기존 입원서비스와는 달리 간호사 1명이 8-12명의 환자를 간호함으로써 직접간호행위 시간을 증가시키고 환자안전과 간호의 질을 향상시키고자 시행되었다[6]. | |
간호 · 간병 통합서비스의 시행의 문제점은 무엇인가? | 간호 · 간병 통합서비스의 시행 배경 중 하나는 환자 안전문제 위협 원인으로 알려진 간호사의 인력부족 문제이다. 환자안전지표의 향상으로 간호 · 간병 통합서비스는 어느 정도 목적을 달성했다고 볼 수도 있지만 간호사의 전문 간호보다 기본 간호에 더 많은 시간을 소요하게 되어 업무 부담과 역할 모호성을 겪는 역기능도 발생했다[11]. | |
사적 간병서비스의 문제점은 무엇인가? | 하지만 핵가족화와 여성의 사회진출로 간병인력에 대한 수요가 늘고 간병인이라는 직종이 등장했다[1]. 사적 간병서비스의 이용은 비전문적 간호행위, 감염, 안전사고 등과 같은 입원서비스의 질 저하를 일으켰고, 이를 해소하고자 정부는 2007년과 2010년 두 번의 보호자 없는 병원의 시범사업을 시행하였다. 그리고 2013년에는 포괄 간호서비스제도를 시행하여 2015년부터 명칭을 포괄 간호서비스에서 간호 · 간병 통합서비스로 변경하여 전국적으로 공공보건의료기관 중 보건복지부령으로 정하는 병원급 의료기관에서 시행 중이다[2,3]. |
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오픈액세스 학술지에 출판된 논문
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