Purpose: The purposes of this study were to investigate sleep quality and the related factors among clinical nurses. Methods: Data were collected from 208 nurses in general hospitals through self-report. Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI), Korean Epworth Sleepiness Scale (KESS), Insomnia Severity...
Purpose: The purposes of this study were to investigate sleep quality and the related factors among clinical nurses. Methods: Data were collected from 208 nurses in general hospitals through self-report. Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI), Korean Epworth Sleepiness Scale (KESS), Insomnia Severity Index (ISS) were used. The data were analyzed t-test, ANOVA, $Scheff{\acute{e}}$ test, and multiple regression using the SPSS 20.0 program. Results: The mean scores of the subjects were $7.58{\pm}3.61$ on daytime sleepiness, $9.93{\pm}6.22$ on insomnia, and $7.29{\pm}3.05$ on sleep quality. The sleep quality in clinical nurses significantly influenced by insomnia (${\beta}=.55$, t=8.14, p<.001), daytime sleepiness (${\beta}=.16$, t=2.83, p=.005), and work satisfaction (${\beta}=-.15$, t=-2.35, p=.020). The three variables explained 55.9% of variance of sleep quality (F=10.73, p<.001). Conclusion: Sleep quality was influenced by daytime sleepiness, insomnia, and job satisfaction. To improve sleep quality, hospitals managers or leaders need to provide sleep promotion programs for preventing daytime sleepiness and insomnia.
Purpose: The purposes of this study were to investigate sleep quality and the related factors among clinical nurses. Methods: Data were collected from 208 nurses in general hospitals through self-report. Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI), Korean Epworth Sleepiness Scale (KESS), Insomnia Severity Index (ISS) were used. The data were analyzed t-test, ANOVA, $Scheff{\acute{e}}$ test, and multiple regression using the SPSS 20.0 program. Results: The mean scores of the subjects were $7.58{\pm}3.61$ on daytime sleepiness, $9.93{\pm}6.22$ on insomnia, and $7.29{\pm}3.05$ on sleep quality. The sleep quality in clinical nurses significantly influenced by insomnia (${\beta}=.55$, t=8.14, p<.001), daytime sleepiness (${\beta}=.16$, t=2.83, p=.005), and work satisfaction (${\beta}=-.15$, t=-2.35, p=.020). The three variables explained 55.9% of variance of sleep quality (F=10.73, p<.001). Conclusion: Sleep quality was influenced by daytime sleepiness, insomnia, and job satisfaction. To improve sleep quality, hospitals managers or leaders need to provide sleep promotion programs for preventing daytime sleepiness and insomnia.
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문제 정의
본 연구는 일 지역 병원 간호사를 대상으로 하였기 때문에 연구결과를 일반화 하는 데에는 제한점이 있으나, 임상간호사를 대상으로 주간 졸림, 불면증과 수면의 질 정도를 확인하고 그 관련성을 파악하여 간호사의 수면의 질을 개선할 수 있도록 수면증진을 위한 효과적인 중재 개발의 기초자료를 제공하였다는 점에서 그 의의가 있다고 볼 수 있다. 잠을 자야 할 때 제대로 수면을 취하지 못하는 것과 깨어 있어야 할 때, 각성 상태를 유지하지 못하는 것 모두 수면의 질에 유의하에 영향을 주는 요인이므로, 주간 졸림과 불면증을 예방하고 관리하는 것이 간호사의 수면의 질을 향상시킬 수 있을 것으로 기대한다.
본 연구는 주간 졸림, 불면증이 수면의 질에 미치는 영향을 파악하기 위해 설문지를 통해 자료수집하여 다중 회귀분석을 실시한 횡단적 조사연구이다.
주간 졸림과 불면증은 수면의 질에 영향을 주는 요인의 될 수 있으나, 주간 졸림과 불면증이 수면의 질에 미치는 영향에 관한 연구는 찾아보기 어려웠다. 이에 본 연구는 임상간호사를 대상으로 간호사의 직무 특성과 주간 졸림, 불면증이 수면의 질에 미치는 영향을 파악하여 간호사의 수면의 질을 개선하는 방안을 마련하는 데 기초자료를 제공하고자 한다.
제안 방법
조사를 시행하기 전에 본 연구자가 해당 병원 간호부를 직접 방문하여 간호부서장에게 연구의 목적과 필요성 및 내용 등에 관하여 설명하고 간호부서의 협조를 구하였다. 각 병원의 간호단위마다 연구참여 동의서가 포함된 구조화된 설문지를 배포하고 설문지는 작성이 끝남과 동시에 밀봉 가능한 개별 봉투에 넣어 타인이 열어볼 수 없게 부착하여 간호부를 통해 수거하였다. 본 연구는 일 대학교 생명윤리심의위원회의 승인을 받았다(IRB No.
본 연구의 자료수집은 2014년 5월 14일부터 5월 31일까지 자가 보고식 설문지를 이용하여 시행하였다. 조사를 시행하기 전에 본 연구자가 해당 병원 간호부를 직접 방문하여 간호부서장에게 연구의 목적과 필요성 및 내용 등에 관하여 설명하고 간호부서의 협조를 구하였다.
대상자의 수면의 질에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위하여 연령, 최종학력, 결혼상태, 음주, 스트레스, 우울, 건강상태, 총 경력, 직위, 근무형태, 밤 근무 일수, 업무 만족, 주간 졸림, 불면증을 독립변수로 하여 다중회귀 분석을 실시하였다. 연속변수가 아닌 연령, 최종학력, 결혼상태, 음주, 스트레스, 우울, 건강상태, 총 경력, 직위, 근무형태, 업무 만족은 더미변수로 처리하였다. 독립변수에 대한 회귀분석의 가정을 검정하기 위해 오차의 자기상관 검증에서는 Dubin-Watson 통계량이 1.
본 연구의 자료수집은 2014년 5월 14일부터 5월 31일까지 자가 보고식 설문지를 이용하여 시행하였다. 조사를 시행하기 전에 본 연구자가 해당 병원 간호부를 직접 방문하여 간호부서장에게 연구의 목적과 필요성 및 내용 등에 관하여 설명하고 간호부서의 협조를 구하였다. 각 병원의 간호단위마다 연구참여 동의서가 포함된 구조화된 설문지를 배포하고 설문지는 작성이 끝남과 동시에 밀봉 가능한 개별 봉투에 넣어 타인이 열어볼 수 없게 부착하여 간호부를 통해 수거하였다.
대상 데이터
95, 독립변수 17개로 다중 회귀분석을 한다고 하였을 때, 최소 표본의 크기는 90명이었다. 본 연구는 간호사 230명을 대상으로 자료를 수집하였으며, 이 가운데, 응답이 불충분한 22부를 제외한 총 208부를 최종 분석에 사용하였다.
본 연구의 대상자는 J 지역에 소재하는 5개 종합병원에서 간호활동을 수행하는 임상간호사들 중 본 연구의 목적을 이해하고 참여에 동의한 간호사를 대상으로 하였다.
데이터처리
대상자의 수면의 질에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위하여 연령, 최종학력, 결혼상태, 음주, 스트레스, 우울, 건강상태, 총 경력, 직위, 근무형태, 밤 근무 일수, 업무 만족, 주간 졸림, 불면증을 독립변수로 하여 다중회귀 분석을 실시하였다. 연속변수가 아닌 연령, 최종학력, 결혼상태, 음주, 스트레스, 우울, 건강상태, 총 경력, 직위, 근무형태, 업무 만족은 더미변수로 처리하였다.
수집된 자료는 SPSS/WIN 20.0 프로그램을 이용하여 분석하였으며, 유의수준(p)은 .05로 하였으며, 기술적 통계분석과 t-test, ANOVA, multiple regression analysis를 실시하였다.
이론/모형
불면증 측정도구는 Bastien, Vallières와 Morin,(2001)의 불면증 측정도구(Insomnia Severity Index)를 한국 연구자가 번역한 도구를(Cho et al., 2003) 사용하였다. 총 7문항으로 구성되어 있고, 각 문항 0~4점 척도를 이용하여 총 점수는 28점으로 점수가 높을수록 불면증이 심한 것을 의미한다.
수면의 질 측정도구는 Buysse, Reynolds, Monk, Berman,과 Kupfer (1989)이 개발한 PSQI (Pittsburgh Sleep Quality Index)를 Cho, Lee, Lee, Han과 Lee (2003)가 번역 ․ 수정한 도구를 사용하였다. 총 18문항으로 구성되어 있으며, 이들 문항 중 1~9개 문항으로 수면의 질 하위 영역 점수를 산출하는 점수 체계를 가지고 있고, 각 영역은 0~3점으로 점수화하도록 되어있다.
주간 졸림 측정도구는 Johns (1991)가 개발한 Epworth Sleepiness Scale을 Cho 등(2011)이 번안한 한국형 주간 졸림 척도(KESS) 도구를 사용하였다. 8문항 총24점으로 점수가 높을수록 정도가 높음을 의미하며, 10점 이상이면 과도한 주간 졸림이 있음을 의미한다(Cho et al.
성능/효과
001). 건강상태가 좋지 않은 경우 수면의 질 점수가 유의하게 높았다(F=6.48, p=.002), 성별, 종교, 운동에 따른 수면의 질 정도는 유의한 차이가 없었다.
916로 나와 자기상관이 없는 것으로 나타났다. 다중공선성을 확인한 결과, 공차한계(tolerance)가 0.472~0.650로 0.1 이상으로 나타났고, 분산팽창인자(Variance Inflation Factor, VIF)가 1.538~2.119로 기준이 되는 10을 넘지 않아 다중공선성의 문제가 없었다. 수면의 질에 대한 정규성을 검토한 결과 왜동와 첨도는 각각 절대값 1 미만으로 정규분포를 하는 것으로 나타났다.
, 2004). 다중회귀 분석을 한 결과, 수면의 질에 가장 영향을 미치는 요인은 불면증과 주간 졸림, 업무에 대한 만족이었고, 이 세 개의 변수가 수면의 질을 55.9%를 설명하는 것으로 나타났다. 선행연구에 따르면 주간 졸림은 일반대학생의 수면의 질에 영향을 주는 요인이었고, 수면의 질을 18%를 설명하는 것으로 나타났다(Kim & Yoon, 2013).
대상자의 일반적 특성 및 건강 관련특성에 따른 수면의 질 정도의 차이에 대한 분석 결과, 21~29세, 전문학사 졸업자, 미혼자, 음주군, 스트레스가 있는 집단이 그렇지 않은 군보다 수면의 질이 유의하게 좋지 않은 것으로 나타났다. 선행연구들에 따르면, 연령이 낮을수록(Lee, Kwon, & Cho, 2011), 미혼자(Shin, 2013; Lee et al.
, 2011). 대상자의 직업 관련 특성에 따른 수면의 질 정도의 차이에 대한 분석 결과, 총 경력이 5~10년 미만, 교대근무자, 밤 근무 일수가 8일 이상, 업무에 대해 만족하지 않는 군이 그렇지 않은 군 보다 수면의 질 점수가 유의하게 높았다. 선행연구에서 근무기간별로는 10년 미만(Han et al.
본 연구대상자들의 수면의 질 정도는 7.29점이었고, 79.8%가 수면의 질이 나쁘게 나타났다. 이는 성인을 대상으로 한 연구에서의 5.
본 연구에서 중소병원 간호사의 수면의 질은 일반 성인이나 대형 병원 간호사들보다 수면의 질이 좋지 않고, 주간 졸림, 불면증, 직무 만족이 간호사의 수면의 질에 영향을 주는 것으로 나타났다. 이에 따라 간호사의 수면의 질을 개선하기 위하여 불면증, 주간 졸림을 예방하고, 직무만족을 향상시킬 수 있는 방안이 필요하다고 본다.
분석 결과에서 간호사의 불면증(β=.55, t=8.14, p<.001), 주간 졸림(β=.16, t=2.83, p=.005), 업무에 대한 만족(β=-.15,t=-2.35, p=.020)이 수면의 질에 영향을 미치는 변수들로 파악되었으며, 이 세 개의 변수가 수면의 질을 55.9% 설명해 주었으며, 본 회귀모형은 유의한 것으로 나타났다(F=10.73, p<.001)(Table 4).
119로 기준이 되는 10을 넘지 않아 다중공선성의 문제가 없었다. 수면의 질에 대한 정규성을 검토한 결과 왜동와 첨도는 각각 절대값 1 미만으로 정규분포를 하는 것으로 나타났다.
일반적 특성 및 직업 관련 특성에 따른 수면의 질에 대한 분석 결과는, 연령, 최종학력, 결혼상태, 여가시간, 걱정거리, 스트레스, 우울, 음주, 건강상태에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 즉, 수면의 질은 전문학사 졸업자가 학사 이상 졸업자에 비해 유의하게 좋지 않았고(t=3.
대상자의 주간 졸림, 불면증, 수면의 질 정도는 Table 2와 같다. 전체 주간 졸림 점수는 평균 7.58점이었으며, 25.5%가 과도한 주간 졸림으로 나타났다. 불면증 점수는 평균 9.
후속연구
또한 병원 규모에 따라 간호사 수면의 질과 관련 요인이 다를 수 있으므로 향후 연구에서는 병원 규모를 비롯한 병원의 다양한 특성을 포함하여 간호사의 수면의 질에 영향을 미치는 요인을 파악할 필요가 있다고 사료된다. 간호관리자는 환자 안전을 높이고, 간호사의 직업 건강을 향상시키기 위한 방안으로 불면증과 주간 졸림을 예방하는 것을 고려할 것을 제안한다. 또한 이러한 방안들이 수면의 질을 개선하고, 간호업무수행능력을 향상시키는데 효과가 있는지를 평가함으로써 간호사를 대상으로 한 수면 간호중재의 근거를 마련할 것을 제안한다.
선행연구에서도 직무만족과 수면의 질이 유의한 상관관계가 있어 직무만족이 높을수록 수면의 질도 좋다고 보고된 바 있으나(Karagozoglu & Bingöl, 2008), 지방소재 900병상 이상인 병원에서 근무하는 간호사를 대상으로 한 연구에서는 수면장애와 직무만족 간에는 유의한 상관관계를 보이지 않아(Kwak, 2009), 병원의 근무 환경이나 근로조건에 따라 직무만족과 수면의 질 간에는 다른 결과를 보였다. 간호사의 근로 조건이나 근무 환경은 직무 만족이나 수면의 질에 영향을 줄 수 있으므로 향후 연구에서는 병원의 다양한 특성을 포함하여 간호사의 수면의 질을 연구할 필요가 있다고 사료된다.
특히 20대 간호사, 미혼자, 총 경력 5~10년 미만, 교대근무자 간호사를 대상으로 수면의 질에 영향을 미치는 요인을 고려하여 수면의 질의 개선되어지는 방안을 모색할 필요가 있다. 또한 병원 규모에 따라 간호사 수면의 질과 관련 요인이 다를 수 있으므로 향후 연구에서는 병원 규모를 비롯한 병원의 다양한 특성을 포함하여 간호사의 수면의 질에 영향을 미치는 요인을 파악할 필요가 있다고 사료된다. 간호관리자는 환자 안전을 높이고, 간호사의 직업 건강을 향상시키기 위한 방안으로 불면증과 주간 졸림을 예방하는 것을 고려할 것을 제안한다.
간호관리자는 환자 안전을 높이고, 간호사의 직업 건강을 향상시키기 위한 방안으로 불면증과 주간 졸림을 예방하는 것을 고려할 것을 제안한다. 또한 이러한 방안들이 수면의 질을 개선하고, 간호업무수행능력을 향상시키는데 효과가 있는지를 평가함으로써 간호사를 대상으로 한 수면 간호중재의 근거를 마련할 것을 제안한다.
25점으로 보고된 것에 비해 수면의 질이 더 좋지 않은 것으로 나타났다(Lee, 2005). 본 연구에서 중소병원 간호사들은 일반 성인이나 여성 교대근무자, 또는 대학 병원 간호사들을 대상으로 한 연구결과와 비교할 때, 수면의 질이 현저히 좋지 않으므로 간호사의 수면 문제에 적극적인 관심을 가질 필요가 있고, 향후 병원 규모 및 병원 근무환경에 따라 간호사의 수면의 질을 비교 연구하여 병원 규모 등을 고려한 적절한 수면 개선 프로그램을 도입할 필요가 있다.
본 연구는 일 지역 병원 간호사를 대상으로 하였기 때문에 연구결과를 일반화 하는 데에는 제한점이 있으나, 임상간호사를 대상으로 주간 졸림, 불면증과 수면의 질 정도를 확인하고 그 관련성을 파악하여 간호사의 수면의 질을 개선할 수 있도록 수면증진을 위한 효과적인 중재 개발의 기초자료를 제공하였다는 점에서 그 의의가 있다고 볼 수 있다. 잠을 자야 할 때 제대로 수면을 취하지 못하는 것과 깨어 있어야 할 때, 각성 상태를 유지하지 못하는 것 모두 수면의 질에 유의하에 영향을 주는 요인이므로, 주간 졸림과 불면증을 예방하고 관리하는 것이 간호사의 수면의 질을 향상시킬 수 있을 것으로 기대한다. 주간 졸림을 예방하는 전략과 불면증을 예방하는 전략은 그 접근 방식이 다를 수 있으므로, 목적에 따라 적절한 중재 전략을 모색하고, 실현 가능성과 타당성을 고려하여 간호 실무 현장에 적용할 수 있도록 해야 할 것이다.
주간 졸림이나 불면증 같은 수면 문제가 건강문제, 사고발생의 가능성 및 장기적으로 업무수행능력을 감소시킬 수 있고, 사회적, 직업적, 여러 중요한 기능 영역에서 심한 고통이나 장해가 발생하게 되므로, 간호사의 수면의 질을 개선할 수 있도록 수면증진을 도모하기 위한 중재 개발이 필요할 것으로 사료된다. 최근 연구에서 간호사의 수면 증진을 도모할 수 있는 방안으로 수면 위생 증진, 저자극 수면 환경 조성, 다양한 수면 장애 치료방법의 중재와 효과 평가 수행, 교대근무 간호사의 수면 건강에 대한 인식 개선, 유연 교대 근무제도의 확립, 15~30분간의 낮잠 시간과 같은 정책 도입, 사회적 지지, 적절한 근무 환경조성 등이 제안되었다(Sun, Ji, Zhou, & Liu, 2019).
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
수면이란?
수면이란 신체적 정신적으로 휴식하는 자연스러운 상태로서, 인간의 기본적인 욕구 중 하나이다(Feinsilver, 2003). 충분한 수면은 건강과 안위를 증진시키는 반면에, 부족한 수면은 신체적, 정신적 건강에 영향을 줄 뿐만 아니라(Kamel & Gammack, 2006), 업무수행이나 일상생활 등에도 영향을 줄 수 있다(Moul et al.
불면증 측정도구의 측정방법?
, 2003) 사용하였다. 총 7문항으로 구성되어 있고, 각 문항 0~4점 척도를 이용하여 총 점수는 28점으로 점수가 높을수록 불면증이 심한 것을 의미한다. 0~7점은 정상(normal), 8~14점은 경계성(sub threshold) 불면증, 15~21점은 중증도(moderate severity) 임상적 불면증, 22~28점은 중증(severe) 임상적 불면증으로 해석한다(Bastien et al., 2001).
충분한 수면의 영향?
수면이란 신체적 정신적으로 휴식하는 자연스러운 상태로서, 인간의 기본적인 욕구 중 하나이다(Feinsilver, 2003). 충분한 수면은 건강과 안위를 증진시키는 반면에, 부족한 수면은 신체적, 정신적 건강에 영향을 줄 뿐만 아니라(Kamel & Gammack, 2006), 업무수행이나 일상생활 등에도 영향을 줄 수 있다(Moul et al., 2002).
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