[논문]기업부설연구소에 종사하는 연구원의 산업보건에 대한 지식·태도·실천 관련 요인

권윤정; 정혜선

doi:10.15269/jksoeh.2019.29.4.571

기업부설연구소에 종사하는 연구원의 산업보건에 대한 지식·태도·실천 관련 요인
A Study of Related Factors to the Knowledge, Attitude, and Practices in the Occupational Health of Laboratory Workers 원문보기

한국산업보건학회지 = Journal of Korean Society of Occupational and Environmental Hygiene, v.29 no.4, 2019년, pp.571 - 581

권윤정 (가톨릭대학교대학원) , 정혜선 (가톨릭대학교의과대학 예방의학교실)

Abstract ▼ AI-Helper

Objectives: This study was conducted to measure the knowledge, attitude, and practices on occupational health and the analysis factors influencing them among researchers working at corporate research centers. Methods: A total of 298 researchers working at corporate research centers participated in the study. After eliminating 12 insufficient responses, the responses of 286 participants were used for the final estimate. The questionnaire consisted of questions about general and occupational characteristics as well as knowledge, attitude, and practices on occupational health. Results: Factors influencing occupational health practices were type of business, job position, and attitude toward occupational health. Attitude toward occupational health was found to have the greatest influence. Conclusions: It is necessary to develop educational contents appropriate for each type of industry, implement educational programs for researchers working at corporate research centers, and take actions to prevent health problems among researchers through various health-care activities such as experience-based activities and discussions.

주제어

표/그림 (5)

표 Table 1. General characteristics of the subjects (N=286)
표 Table 2. Mean score of knowledge, attitude and practice level on occupational health of subjects (N=286)
표 Table 3. Mean score of knowledge, attitude andpractice on occupational health by characteristics of subjects (N=286)
표 Table 4. Factors affecting the knowledge, attitude andpractice on occupational health (N=286)
표 Table 5. Factors affecting the practice on occupational health (N=286)

AI 본문요약
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문제 정의

산업보건에 대한 지식, 태도, 실천을 측정하는 도구는 Park, et al.(1994)이 개발하여 여러 연구에 널리 활용되고 있는데, 본 연구에서도 이 도구를 활용하여 산업보건에 대한 지식과 태도를 평가하고, 실천의 항목만 연구소의 특성에 맞게 한국산업안전보건공단에서 개발한 실험실 안전보건 기술지침의 문항을 활용하여(KOSHA, 2012) 평가하고자 한다.
본 연구는 기업부설연구소에 근무하는 연구원들을 대상으로 산업보건에 대한 지식, 태도, 실천 정도와 관련 요인을 파악한 것이다.
본 연구는 기업부설연구소에 종사하는 연구원을 대상으로 산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천을 파악하고, 그에 영향을 미치는 요인을 분석한 것이다.
본 연구의 목적은 기업부설연구소에 종사하는 연구원을 대상으로 산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천의 정도를 파악하고, 이에 영향을 미치는 요인을 분석하기 위한 것이다.

제안 방법

첫째, 연구대상자의 산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천 정도를 파악한다. 둘째, 연구대상자의 일반적 특성 및 직업적 특성에 따른 산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천 정도를 파악한다. 셋째, 연구대상자의 산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천에 영향을 미치는 요인을 분석한다.
산업보건에 대한 실천 항목은 한국산업안전보건공단의 ‘실험실 안전보건에 관한 기술 지침(KOSHA GUIDE G-82-2012)’에서 제시한 항목을 그대로 적용하였다(KOSHA, 2012). 보호구 착용(2문항), 유해물질 취급(3문항), 실험실 내 취식(2문항), 개인위생(2문항), 실험장비 사용(1문항) 등의 10개 문항으로 구성하였다. 각 문항은 5점 척도로 ‘매우 그렇다’ 5점, ‘그렇다’ 4점, ‘가끔 그렇다’ 3점, ‘그렇지 않다’ 2점, ‘전혀 그렇지 않다’ 1점으로 점수화 하여 평균점수를 산출하고, 평균점수가 높을수록 산업보건에 대한 실천이 높다고 평가하였다.
본 연구의 설문지는 일반적 특성 및 직업적 특성, 산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천에 관한 항목으로 구성하였다.
산업보건에 대한 지식과 태도의 문항은 기존의 연구(Park, et al., 1994)에서 개발된 설문지를 토대로 산업보건법규, 사고발생시 응급처치, 유해물질 취급, 위생습관 및 위생시설, 연소자 및 여성근로자 보호, 환기시설, 보호구 사용, 정기건강진단, 직업병예방, 보건관리자 및 사업장 보건관리 등으로 구성하였다. 직식의 문항 10개, 태도의 문항 10개로 구성하였다.
둘째, 연구대상자의 일반적 특성 및 직업적 특성에 따른 산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천 정도를 파악한다. 셋째, 연구대상자의 산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천에 영향을 미치는 요인을 분석한다.
자료 수집을 위해 각 기관의 책임자에게 연구의 목적을 설명하고 승인을 받아, 사내 인트라넷 및 게시판 등을 통해 연구목적과 연구내용을 공지하여 대상자를 모집하였다. 연구직 종사자에게 본 연구의 목적과 내용을 충분히 설명하고, 조사내용은 개인의 비밀이 보장되고, 무기명으로 응답하며, 언제라도 조사를 철회할 수 있고, 응답내용은 부호화되어 연구에만 사용된다는 내용을 서면에 명시하여 조사에 서면으로 동의한 근로자에게 구조화된 설문지를 배포하여 자기 기입식으로 응답하게 하였다.
일반적 특성은 성별, 출생년도, 학력, 흡연, 음주, 운동, 건강상태에 관한 7개 항목으로 구성하였고, 직업적 특성은 직종, 직위, 근무기간, 평균 근무시간, 안전보건교육 이수 여부에 관한 5개 항목으로 구성하였다.
자료 수집을 위해 각 기관의 책임자에게 연구의 목적을 설명하고 승인을 받아, 사내 인트라넷 및 게시판 등을 통해 연구목적과 연구내용을 공지하여 대상자를 모집하였다. 연구직 종사자에게 본 연구의 목적과 내용을 충분히 설명하고, 조사내용은 개인의 비밀이 보장되고, 무기명으로 응답하며, 언제라도 조사를 철회할 수 있고, 응답내용은 부호화되어 연구에만 사용된다는 내용을 서면에 명시하여 조사에 서면으로 동의한 근로자에게 구조화된 설문지를 배포하여 자기 기입식으로 응답하게 하였다.

대상 데이터

95, 예측인자 수는 본 연구에서 사용된 모든 독립변수를 예측변수로 보아 15개로 하였다. 그 결과 적정 표본수는 292명이 도출되었는데, 탈락율을 고려하여 310명에게 설문지를 배포하였다. 설문 응답자는 총 298명이었으며, 응답이 부실한 12명의 자료를 제외하고 286명의 자료를 최종 분석 대상으로 하였다.
본 연구는 3개의 기업부설연구소에 종사하고 있는 연구직을 대상으로 하였다. 기업부설연구소의 경우 정보 보안에 대한 관리가 엄격하여 조사대상을 찾기가 어려워서 본 연구참여에 동의한 3개 연구소를 대상으로 하였다. 3개 연구소는 기계, 화학, 제약분야의 연구를 수행하는 곳으로 기업부설연구소의 대표적인 업종이다.
본 연구는 3개의 기업부설연구소에 종사하고 있는 연구직을 대상으로 하였다. 기업부설연구소의 경우 정보 보안에 대한 관리가 엄격하여 조사대상을 찾기가 어려워서 본 연구참여에 동의한 3개 연구소를 대상으로 하였다.
그 결과 적정 표본수는 292명이 도출되었는데, 탈락율을 고려하여 310명에게 설문지를 배포하였다. 설문 응답자는 총 298명이었으며, 응답이 부실한 12명의 자료를 제외하고 286명의 자료를 최종 분석 대상으로 하였다.
연구의 조사 기간은 2017년 10월 1일~12월 31일까지 8주간 이었다.

데이터처리

넷째, 산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위해 단변량 분석에서 유의한 차이를 나타낸 일반적 특성과 직업적 특성을 독립변수로 하고 산업보건에 대한 지식, 태도, 실천을 종속 변수로 하여 다중회귀분석을 실시하였다.
다섯째, 산업보건에 대한 실천에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위해 단변량 분석에서 유의한 차이를 나타낸 일반적 특성과 직업적 특성과 산업보건에 대한 지식과 태도를 독립변수로 하고 산업보건에 대한 실천을 종속 변수로 하여 다중선형회귀분석을 실시하였다.
둘째, 산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천 정도는 평균과 표준편차를 구하였다.
산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위해 단변량 분석을 통해 연구대상자의 산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천에 유의한 차이가 있는 변수들을 독립변수로 하여 다중회귀분석을 실시하였다.
셋째, 일반적 특성 및 직업적 특성에 따른 산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천은 t-test와 ANOVA로 분석하였고, Scheffé로 사후검정을 실시하였다.
연구 대상자의 산업보건에 대한 실천에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위하여 단변량 분석에서 산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천에 유의한 차이가 있는 변수들을 독립변수로 투입하고, 산업보건에 대한 지식, 산업보건에 대한 태도 변수를 추가로 투입하여 다중선형회귀분석을 실시하였다. 산업보건에 대한 실천에 유의한 영향을 미치는 요인은 연령, 업종, 직위, 산업보건에 대한 태도로 나타났으며, 설명력은 36.
연구대상 표본 수 산출은 G-Power 3.1 프로그램을 사용하였으며, linear multiple regression으로 중간 효과크기 0.15, α는 .05, 검정력 0.95, 예측인자 수는 본 연구에서 사용된 모든 독립변수를 예측변수로 보아 15개로 하였다.
첫째, 대상자의 일반적 특성 및 직업적 특성은 빈도와 백분율로 산출하였다.

이론/모형

산업보건에 대한 실천 항목은 한국산업안전보건공단의 ‘실험실 안전보건에 관한 기술 지침(KOSHA GUIDE G-82-2012)’에서 제시한 항목을 그대로 적용하였다(KOSHA, 2012).

성능/효과

기업부설연구소에 근무하는 연구원들의 산업보건에 대한 실천에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과 20대인 경우가 30대 보다, 화학업종이 기계업종보다, 선임연구원과 책임연구원이 일반연구원 보다 산업보건에 대한 실천 수준이 높게 나타났다. 무엇보다도 산업보건에 대한 태도가 가장 영향이 있는 것을 확인하였다.
기업부설연구소에서 근무하는 연구원들의 산업보건에 대한 태도에 영향을 주는 요인을 분석한 결과 30대인 경우가 20대 보다, 화학업종이 기계업종보다, 근무기간이 15년 이상인 경우가 5년 미만인 경우보다, 일반연구원의 경우가 선임연구원 보다 산업보건에 대한 태도의 수준이 높게 나타났다. 따라서 업종에 맞는 정확한 유해 정보를 단순하게 전달하는 보건교육이 아니라 함께 공감하고 인식할 수 있는 체험식 활동을 마련하고, 직위와 근무기간에 따른 다양한 경험을 함께 나눌 수 있는 토론을 실시하는 등의 다양한 활동을 개발하여 산업보건에 대한 태도를 높이는 것이 필요하겠다.
기업부설연구소에 근무하는 연구원들의 산업보건에 대한 실천에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과 20대인 경우가 30대 보다, 화학업종이 기계업종보다, 선임연구원과 책임연구원이 일반연구원 보다 산업보건에 대한 실천 수준이 높게 나타났다. 무엇보다도 산업보건에 대한 태도가 가장 영향이 있는 것을 확인하였다. 따라서 연구원들의 산업보건에 대한 태도를 높이는 활동을 통해 산업보건에 대한 실천인 유해물질 취급, 보호구 착용 및 위생관리 등이 이루어질 수 있도록 하여 연구원들의 건강 장해를 예방하는 행위가 수행될 수 있기를 희망한다.
산업보건 지식에 영향을 미치는 요인은 업종, 직위, 근무기간, 안전보건교육 이수 여부로 나타났으며, 설명력은 35.8%(F=12.341, p<.001)이었다.
산업보건 태도에 영향을 미치는 요인으로는 업종이 화학업종인 경우, 근무기간이 15년 이상인 경우 높게 나타났으며, 지식 정도와 동일하게 직급이 선임연구원이나 책임연구원인 경우 일반연구원보다 태도 점수가 낮은 것으로 나타났다. 이는 Park et al.
산업보건 태도에 영향을 미치는 요인은 연령, 업종, 직위, 근무기간으로 나타났으며, 설명력은 35.3%(F=12.084, p<.001)이었다.
산업보건에 대한 실천에 영향을 주는 요인을 확인하기 위하여 산업보건에 대한 지식과 태도의 영향력을 모두 고려하여 분석하였을 때 연령이 20대인 경우 30대보다 산업보건에 대한 실천의 점수가 높았고, 업종이 화학업종인 경우, 직급이 선임연구원과 책임연구원인 경우 일반연구원보다 실천의 점수가 높게 나타났다. 화학업종의 경우에는 기계, 제약 등의 업종에 비해 산업보건에 대한 지식, 태도 및 실천 점수까지 모두 유의하게 높은 것으로 나타났는데, 타 업종의 경우에도 산업보건에 대한 지식, 태도, 실천 점수를 높일 수 있도록 하는 것이 필요하겠다.
산업보건에 대한 실천에 유의한 영향을 미치는 요인은 연령, 업종, 직위, 산업보건에 대한 태도로 나타났으며, 설명력은 36.9%(F=11.430, p<.001)이었다.
산업보건에 대한 지식 및 태도 도구의 신뢰도 Cronbach’s α를 파악한 결과, 지식은 .74, 태도는 .77로 나타났다.
산업보건에 대한 지식에 영향을 미치는 요인으로는 업종이 화학업종인 경우, 근무기간이 15년 이상인 경우, 안전보건교육을 받은 경우 높게 나타났고, 직급이 선임연구원이나 책임연구원인 경우 일반연구원보다 지식 점수가 낮은 것으로 나타났다. 이는 Park et al.
업종이 화학업종인 경우 기계업종이나 제약업종보다 지식 점수가 높았고, 직위가 일반연구원과 책임연구원인 경우 선임연구원보다 지식 점수가 높았으며, 근무기간이 10년 이상인 경우 그 미만인 경우보다 지식 점수가 높았다. 안전보건교육을 받은 경우 받지 않은 경우보다 산업보건 지식이 유의하게 높았다.
업종이 화학업종인 경우 기계업종이나 제약업종보다 태도 점수가 높았고, 직위가 책임연구원인 경우 일반연구원이나 선임연구원보다 태도 점수가 높았으며, 근무기간이 15년 이상인 경우 그 미만인 경우보다 태도 점수가 유의하게 높았다. 안전보건교육을 받은 경우 받지 않은 경우보다 산업보건 태도가 유의하게 높았다.
001)이었다. 업종은 화학업종이 기계업종보다 지식의 점수가 높았고, 직위는 일반연구원보다 선임연구원이 지식의 점수가 낮았으며, 근무기간은 15년 이상인 경우 5년 미만인 경우보다 지식의 점수가 높았고, 안전보건교육을 받은 경우가 그렇지 않은 경우보다 지식의 점수가 높게 나타났다.
직업적 특성에서는 업종, 직위, 근무기간, 안전보건교육 이수여부에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 업종이 화학업종인 경우 기계업종이나 제약업종보다 지식 점수가 높았고, 직위가 일반연구원과 책임연구원인 경우 선임연구원보다 지식 점수가 높았으며, 근무기간이 10년 이상인 경우 그 미만인 경우보다 지식 점수가 높았다. 안전보건교육을 받은 경우 받지 않은 경우보다 산업보건 지식이 유의하게 높았다.
직업적 특성에서는 업종, 직위, 근무기간, 안전보건교육 이수에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 업종이 화학업종인 경우 기계업종이나 제약업종보다 태도 점수가 높았고, 직위가 책임연구원인 경우 일반연구원이나 선임연구원보다 태도 점수가 높았으며, 근무기간이 15년 이상인 경우 그 미만인 경우보다 태도 점수가 유의하게 높았다. 안전보건교육을 받은 경우 받지 않은 경우보다 산업보건 태도가 유의하게 높았다.
연구 대상자의 산업보건에 대한 지식의 평균점수를 살펴보면 10점 만점에 7.32점으로 나타났다. 이는 Park, et al.
연구결과 기업부설연구소에 근무하는 연구원들의 산업보건에 대한 지식에 영향을 주는 요인을 분석한 결과 화학업종이 기계업종보다, 일반연구원이 선임연구원 보다, 근무기간이 15년 이상인 경우가 5년 미만인 경우보다, 안전보건교육을 받은 경우가 그렇지 않은 경우 보다 산업보건에 대한 지식의 수준이 높게 나타났다. 따라서 기업부설연구소의 각 업종에 맞는 다양한 교육 컨텐츠를 개발하고, 제조 현장과 다른 직위와 근무기간에 따른 연구활동의 위험요소를 파악하여 연구원들의 실정에 맞는 교육 프로그램을 시행함으로써 산업보건에 대한 지식을 높이는 것이 필요하겠다.
연구대상자의 산업보건에 대한 지식의 점수는 10점 만점에 7.32(±1.73)점 이었고, 산업보건에 대한 태도 점수는 20점 만점에 15.18(±3.89)점 이었으며, 산업보건에 대한 실천 점수는 5점 만점에 4.43(±0.52)점 이었다(Table 2).
연구대상자의 일반적 특성을 살펴보면, 남성이 85.7%로 많았고 여성이 14.3%이었으며, 연령은 30대가 53.1%로 가장 많았고 20대가 32.2%이었으며, 학력은 대학졸업이 52.8%로 가장 많았고 대학원 졸업이 31.8%이었으며, 흡연은 비흡연자가 68.9%로 많았으며, 음주는 한다고 응답한 경우가 82.9%로 많았고, 운동을 한다고 응답한 경우가 65.4%로 많았으며, 건강상태는 보통이라고 응답한 경우가 59.8%로 가장 많았고, 건강하다 라고 응답한 경우가 23.4%로 나타났다.
연구대상자의 특성에 따른 산업보건 실천 점수를 살펴보면, 일반적 특성 중 연령과 교육수준에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 연령이 40세 이상인 경우 20대와 30대인 경우보다 실천 점수가 높았고, 교육수준이 고등학교 졸업자인 경우 전문대학 및 대학원 졸업자 보다 산업보건 실천의 점수가 높게 나았으며, 전문대학 및 대학원 졸업자인 경우가 대학졸업자보다 산업보건 실천 점수가 유의하게 높았다.
연구대상자의 특성에 따른 산업보건 지식 점수를 살펴보면, 일반적 특성 중 연령과 교육수준에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 연령이 40세 이상인 경우 20대와 30대인 경우보다 지식 점수가 높았고, 교육수준이 전문대 졸업자와 고등학교 졸업자인 경우 대학 졸업자와 대학원 졸업자보다 산업보건 지식 점수가 유의하게 높았다.
연구대상자의 특성에 따른 산업보건 태도 점수를 살펴보면, 일반적 특성 중 연령, 교육수준, 흡연 유무에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 연령이 40세 이상인 경우 20대와 30대인 경우보다 태도 점수가 높았고, 교육수준이 전문대 졸업자와 고등학교 졸업자인 경우 대학 졸업자와 대학원 졸업자보다 산업보건 태도 점수가 유의하게 높았으며, 흡연을 하는 경우 하지 않는 경우보다 산업보건 태도가 유의하게 높았다.
001)이었다. 연령은 20대보다 30대가 유의하게 실천의 점수가 낮았고, 업종은 화학업종이 기계업종보다 실천의 점수가 높았으며, 직위는 일반연구원보다 선임연구원과 책임연구원이 실천 점수가 높았고, 산업보건 태도의 점수가 높을수록 실천의 점수가 높게 나타났다.
001)이었다. 연령은 30대가 20대 보다 실천의 점수가 낮았고, 업종이 화학업종인 경우 기계업종보다 실천의 점수가 높았으며, 직위는 책임연구원이 일반연구원보다 실천의 점수가 높게 나타났다(Table 4).
001)이었다. 연령은 30대가 20대 보다 태도의 점수가 높았고, 업종은 화학업종인 경우 기계업종보다 태도의 점수가 높았으며, 직위는 일반연구원보다 선임연구원의 태도 점수가 낮았으며, 근무기간은 15년 이상인 경우가 5년 미만인 경우보다 태도의 점수가 높게 나타났다.
연구대상자의 특성에 따른 산업보건 실천 점수를 살펴보면, 일반적 특성 중 연령과 교육수준에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 연령이 40세 이상인 경우 20대와 30대인 경우보다 실천 점수가 높았고, 교육수준이 고등학교 졸업자인 경우 전문대학 및 대학원 졸업자 보다 산업보건 실천의 점수가 높게 나았으며, 전문대학 및 대학원 졸업자인 경우가 대학졸업자보다 산업보건 실천 점수가 유의하게 높았다.
연구대상자의 특성에 따른 산업보건 태도 점수를 살펴보면, 일반적 특성 중 연령, 교육수준, 흡연 유무에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 연령이 40세 이상인 경우 20대와 30대인 경우보다 태도 점수가 높았고, 교육수준이 전문대 졸업자와 고등학교 졸업자인 경우 대학 졸업자와 대학원 졸업자보다 산업보건 태도 점수가 유의하게 높았으며, 흡연을 하는 경우 하지 않는 경우보다 산업보건 태도가 유의하게 높았다.
일반적 특성 중 성별, 음주, 운동 및 건강 상태에는 유의한 차이가 나타나지 않았다.
일반적 특성 중 성별, 흡연 음주, 운동 및 건강 상태에는 유의한 차이가 나타나지 않았다.
일반적 특성 중 성별, 흡연, 음주, 운동 및 건강 상태에는 유의한 차이가 나타나지 않았다.
일반적 특성과 직업적 특성만을 변수로 투입하여 산업보건에 대한 실천에 영향을 미치는 요인을 파악한 모델보다 일반적 특성, 직업적 특성 및 산업보건에 대한 지식과 태도 점수를 변수에 추가한 모델에서 설명력이 23.3%에서 36.9%로 13.6% 증가하였다(Table 5).
직업적 특성에서는 업종, 직위, 근무기간, 안전보건교육 이수여부에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 업종이 화학업종인 경우 기계업종이나 제약업종보다 지식 점수가 높았고, 직위가 일반연구원과 책임연구원인 경우 선임연구원보다 지식 점수가 높았으며, 근무기간이 10년 이상인 경우 그 미만인 경우보다 지식 점수가 높았다.
직업적 특성에서는 업종, 직위, 근무기간, 안전보건교육 이수여부에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 업종이 화학업종인 경우 기계업종이나 제약업종보다 지식 점수가 높았고, 직위가 일반연구원과 책임연구원인 경우 선임연구원보다 지식 점수가 높았으며, 근무기간이 10년 이상인 경우 그 미만인 경우보다 지식 점수가 높았다.
따라서 일반연구원에게는 산업보건에 대한 실천을 향상시킬 수 있는 특화된 방안을 마련하여 제공하는 것이 필요하다고 생각된다. 한편 산업보건에 대한 실천 점수에 가장 크게 영향을 미친 변수는 산업보건에 대한 태도인 것으로 나타났다. 이는 Park et al.

후속연구

앞으로는 연구원의 산업보건에 대해서도 관심을 갖고, 연구원의 산업보건에 대한 실천행동을 높이는 방안을 깊이 고민하는 것이 필요하다. 본 연구에서 나타난 바와 같이 연구원의 실천에 가장 크게 영향을 미치는 요인이 산업보건에 대한 태도이므로 법적으로 정해진 안전보건 교육시간을 활용해 산업보건에 대한 태도를 높이도록 하고, 연구팀원들과의 소통을 강화하며, 직간접적인 체험 등으로 인식 개선이 이루어질 수 있도록 하는 것이 필요하다. 또한 실험에 필요한 안전보건정보를 충실하게 제공하고, 및 다각적인 교육프로그램과 효과적이고 체계적인 활동을 할 수 있도록 추진하는 것이 요구된다(Kim & Lee, 2012; El-Gilany et al.
한편 본 연구는 3개 업종의 연구소를 대상으로 수행된 연구로 우리나라 전체 업종의 기업부설 연구소 연구원으로 확대 해석하는데 어려움이 있고, 연구 대상 연구소가 전담 보건관리자가 있는 사업장을 대상으로 수행되어서 전담 보건관리자가 없는 소규모 기업부설연구소의 현황을 포함하지 않았다는 제한점이 있으며, 본 연구에서 사용된 도구가 실험실 연구원에게 특화된 도구가 아니라는 점에서 한계가 있다. 이와 같은 제한점에도 불구하고 본 연구는 그동안 큰 관심을 기울이지 못했던 실험실 연구소 직원을 대상으로 산업보건에 대한 지식, 태도, 실천 정도와 관련 요인을 파악하였다는 점에서 의의가 있다고 사료된다.
이와 같은 제한점에도 불구하고 본 연구는 그동안 큰 관심을 기울이지 못했던 실험실 연구소 직원을 대상으로 산업보건에 대한 지식, 태도, 실천 정도와 관련 요인을 파악하였다는 점에서 의의가 있다고 사료된다. 향후 실험실 연구원을 대상으로 산업보건에 대한 지식, 태도, 실천을 파악하는 도구를 개발하여 보다 많은 기업부설연구소를 대상으로 연구를 수행할 것을 제안한다.
이는 연구원들을 대상으로 실시하는 안전보건교육이 산업보건에 대한 태도 증진에 효과적이지 못했다는 것을 시사하는 것이라고 생각한다. 향후에는 연구원의 특성에 맞고 연구원들의 의식을 변화시킬 수 있는 안전보건교육을 시행하는 것이 필요하겠다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	KAP은 어떻게 활용되는가?	보건관리 분야에서 지식, 태도, 실천을 조사하는 데 주로 사용하는 방법이 KAP(Knowledge, Attitude, Practice) survey이다. 이 조사는 위험을 변화 시킬 수 있다는 것을 알게 하고(knowledge), 위험의 변화가 부분적으로는 각 개인의 조절에 달려 있다는 자세를 갖게 하고(attitude), 위험요인을 감소시킬 수 있는 방향으로 행동이 변화 되었는지(practice) 확인하는 것으로서 대상 집단을 진단하여 위험집단을 구분하는데 활용되고 있다(Park et al., 1994).
	산업보건 지식에 영향을 미치는 요인은 무엇이 있는가?	산업보건 지식에 영향을 미치는 요인은 업종, 직위, 근무기간, 안전보건교육 이수 여부로 나타났으며, 설명력은 35.8%(F=12.341, p<.001)이었다. 업종은 화학업종이 기계업종보다 지식의 점수가 높았고, 직위는 일반연구원보다 선임연구원이 지식의 점수가 낮았으며, 근무기간은 15년 이상인 경우 5년 미만인 경우보다 지식의 점수가 높았고, 안전보건교육을 받은 경우가 그렇지 않은 경우보다 지식의 점수가 높게 나타났다.
	미래창조과학부의 행보는 어떠한가?	연구소에서 화재, 폭발 등 안전사고가 증가함에 따라 미래창조과학부에서는 2005년 ‘연구실 안전환경 조성에 관한 법률’을 마련하여 2006년부터 시행하고 있다. 최근에는 이 법의 효과적인 이행을 위해 연구실 안전환경구축지원 사업도 시행하고 있다(MOSI, 2017b).

참고문헌 (27)

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저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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