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도형심리검사 GEOPIA 6가지 유형과 MBTI 4기능 유형 간 관계연구를 통한 직업적성탐구
Exploring Job Aptitude through Analyzing the Relationship between Six Types of GEOPIA and MBTI's four Function Types 원문보기

한국산학기술학회논문지 = Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, v.20 no.9, 2019년, pp.82 - 92  

오미라 (한국기술교육대학교HRD대학원) ,  최정한 (연세대학교연합신학대학원)

초록
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본 연구의 목적은 한국형도형심리 성격검사 GEOPIA(Geometry Psychological Assessment) 6가지유형과 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)성격유형검사 4가지 기능에 대한 연관성 및 일치정도를 분석해보고 각각의 검사도구에서 공통적으로 추천되는 적합한 수준의 직업적성을 탐구해 보는 것이다. 전국에 거주하는 19세 이상 70세 미만의 성인 남녀 377명을 대상으로 GEOPIA와 MBTI검사를 동시에 실시하였다. 측정도구의 타당도와 신뢰도검증을 위해 신뢰도(Cronbach's ${\alpha}$)값을 산출하였고 각 변수들 간의 평균과 표준편차를 구하였다. 또한 GEOPIA 검사와 MBTI 4기능 간의 관계를 알아보기 위하여 교차분석을 실시하였다. 연구결과를 살펴보면, GEOPIA 성격유형 중 동그라미세모(RT)형, 동그라미네모(RB)형, 세모네모(TB)형, 네모에스(BC)형은 MBTI의 감각/사고(ST)와 관련이 높게 나타났다. 동그라미에스(RC)형은 직관/감정(NF), 감각/감정(SF)순으로 나타났으며, 세모에스(TC)형은 직관/사고(NT)형과 관련이 높게 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 두 가지 검사의 공통적인 특성에 따라 적합한 수준의 직업적성을 제언하였다. 본 연구를 통하여 한국형도형심리 성격검사 GEOPIA가 상담이나 코칭, 교육현장에서 유용하게 사용될 수 있으며, 무엇보다 진로적성탐색을 위한 직업심리검사에 있어서도 신뢰할만한 검사도구로 유용하게 활용될 수 있음을 확인할 수 있었다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

The purpose of this study was to analyze the relationship and degree of agreement between the six types of Geometry Psychological Assessment (GEOPIA) and four functions of the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) personality test, and to investigate the appropriate level of vocational aptitude commonl...

주제어

표/그림 (9)

AI 본문요약
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문제 정의

  • 본 연구는 한국형도형심리∙성격검사 GEOPIA 6가지 유형과 MBTI성격유형검사 4가지 기능에 대한 연관성 및 일치정도를 분석해보고 각 각의 검사 도구에서 공통적으로 추천되는 적합한 수준의 직업적성을 탐구하기 위하여 전국에 거주하는 19세 이상 70세 미만의 성인 남녀 377명을 대상으로 한 연구결과는 다음과 같다. GEOPIA 성격유형 중 RT형, RB형, TB형, BC형은 MBTI의 감각/사고(ST)와 관련이 높게 나타났다.
  • 본 연구의 목적은 GEOPIA 검사 6가지 성격유형과 MBTI 4기능 간 관계를 밝히고 그에 적합한 수준의 직업적성을 탐구해 보는 것이다. Table 7에 제시된 GEOPIA 6가지 각 유형과 MBTI 4기능 점수간의 차이를 살펴보면, 동그라미세모형(RT), 동그라미네모형(RB), 세모네모형(TB), 네모에스형(BC)은 MBTI의 감각/사고(ST)와 관련이 높게 나타났다.
  • 본 연구의 목적은 MBTI 4가지 기능(감각/사고(ST),감각/감정(SF), 직관/사고(NT), 직관/감정(NF)과 GEOPIA 6가지 복합형 검사와의 관련성을 확인하고 GEOPIA 검사와 MBTI 검사가 갖는 특성에 따라 추출할 수 있는 직업적성의 공통되는 직업에 대한 기대를 탐구해 보는 것이다. GEOPIA 검사의 6가지 복합형은 동그라미(Round), 세모(Tringle), 네모(Box), 곡선(Curve)의 알파벳 앞 글자로 표현하여 각 각 RT형, RB형, RC형, TB형, TC형, BC형으로 분류하였다[6].
  • 이후 오각형과 육각형이 포함된 여섯 가지의 기하형태 분류와 외향성과 내향성이 추가된 8가지 유형으로 분화된 성격유형검사개발을 시도하였으며, 4개의 도형그림검사 해석과정에서 요구되는 의사소통검사와 정서검사가 추가되었다[9]. 본 연구자는 2005년부터 최근까지 진행된 연구 자료와 임상적 연구성과들이 객관적으로 평가되고 신뢰할만한 자료로 인정받기 위해서는 심리검사개발 과정과 절차에 따른 타당화연구가 필요하다는 점에 주목하여 GEOPIA검사개발 및 타당화를 위한 연구논문을 발표하였다[6].
  • 이러한 시점을 배경으로 본 연구에서는 진로 및 직업상담 과정에 있어서 자기 탐색의 도구로 성격심리검사에 관한 논의를 해보고자 한다. 특히 성격은 진로선택은 물론 직업적응에도 중대한 영향을 미치기 때문에 사전에 내담자의 성격특성을 파악하는 것은 대단히 중요한 과정으로 여겨지고 있다[1].
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
한국형 도형 심리검사 GEOPIA 에 따르면 동그라미세모형(RT)타입은 어떤 성격 특성을 가지고 있다고 하였는가? 사교적인 동그라미형과 도전적인 세모형의 조합으로 매우 적극적이고 진취적이며 활발한 외향성으로 경영능력이 탁월한 지도자형이다. 이들의 탁월한 강점자원은 상경계열 중 경영학, 기업컨설팅, 마케팅, 기획, 전략업무에 적합하며, 언론・방송학, 정치 외교학, 무역, 유통, 국제학 등에 적합하다.
도형심리 GEOPIA성격유형 검사의 장점은 무엇인가? 하지만, 내담자들이 영어의 약자로 분류된 자신의 성격유형에 대한 설명을 듣게 되더라도 시간이 지날수록 본인의 유형에 대하여 정확하게 기억하는 일은 쉽지 않을 수 있다. 이에 도형심리 GEOPIA성격유형 검사는 글을 모르거나 연령에 제한 없이 누구나 쉽게 받아들이고 이해할 수 있으며, 자신의 성격유형에 대해 보다 쉽게 기억할 수 있기 때문에 빠르게 진로에 적용해 볼 수 있다는 장점을 가지고 있다. GEOPIA성격심리검사는 15년여 동안 현장에서 유의미한 임상결과를 바탕으로 연구자에 의하여 새로운 검사 도구로 개발되어 타당화 되었다.
히포크라테스는 인간의 생활이 무엇으로 구성되어 있다고 생각하였는가? 고대 그리스의 의사 히포크라테스는 그리스의 훌륭한 의사이자 철학자이며 기하학자로 알려져 왔는데 엠페도클래스(Empedocles)의 사원소설에 근거한 성격특징을 분류하므로 오늘날 성격유형분류의 시초가 된 것으로 보고되고 있다[7]. 히포크라테스는 의학을 철학적으로 접근하였으며 인체의 생리나 병리에 관한 그의 사고방식은 체액론(體液論)에 근거한 것으로써 인체는 불・물・공기・흙이라는 4원소로 되어 있으며 인간의 생활은 그에 상응하는 혈액(blood), 점액(phlegm), 황담즙(yellow bile), 흙담즙(black bile)의 네 가지 것에 의하여 이루어진다고 생각하였다[8]. 그로부터 약 500년 후에 그리스의 의사 갈렌(Galen, 200 A.
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참고문헌 (12)

  1. B. H. Kim, Y. B. Kim, H. S. Kim, H. Y. Kang,, E. H. Kang, Y. J. Gong, J. H. Song, H. Y. Sun, J. K. Lee, H. S. Yoo, E. M. Lim, M. H. Hwang, et al. "Counselor's Guide to Counseling in Korea." p.15-30, p.233-264, Academician, 2013. 

  2. Dawis, R. V. "The theory of work adjustment and person-environment-correspondence counseling ." San Francisco: Jossey-Bass. In D. Brown, L. Brown, L. Brooks, & Associates (Eds.), Career choice and development (3rd ed.), p.75-120, 1996. 

  3. Brown, D. & Brooks, L. "Career counseling techniques. Needham Heights." p.308, Allyn & Bacon Publishers, 1991. 

  4. Digman, J. M. "Personality structure: Emergence of the five-factor model. Annual Review of Psychology" , 41, 417-440, 1990. DOI: http://dx.doi.org/10.1146/annurev.ps.41.020190.002221 

  5. M. R. Oh, S. B. Won, "A Study on the Relationship between GEOPIA and Preference Indicators in Korean Geometrical Tests, Journal of the Korean Academy of Science and Technology", Vol. 325-336, July, 2018. DOI: https://doi.org/10.5762/KAIS.2018.19.7.325 

  6. M. R. Oh, "Development and Validation of GEOPIA Personality and Psychological Test Using Geometry" , Ph.D dissertation, Korea University of Technology and Education, pp.15-16, 2019. 

  7. H. k. Kim, Understanding Psychology. p.413-416, Seoul: Hyeongseol Publishing Co, 2005. 

  8. A. Y. Noh, Y. S. Kang, "Personality psychology" p.22-23, Seoul: Hakjisa Publishing Co, 2013. 

  9. M. R. Oh, "GPA Geometry and Diagram Psychological Inspection Sheet and Profile." p.1-12, TNT, 2013a. 

  10. S. G. Lee, "Geometrical interpretation by accident. Master's thesis". Graduate School of Shilla University, pp.1-4, 2010. 

  11. J. H. Yoo, "A Study on the Design of Clothing Patterns with Geometrical Forms" Focused on Circle, Triangle and Square. Master's thesis, Dankook University Graduate School of Design, pp.1-8, 2008. 

  12. J. T. Kim, H. S. Sim, and S. B. J, "Development and Utilization of MBTI", Seoul Korean Psychological Research Institute, p.120-124, 2005. 

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