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문제 정의
- 본 연구는 국내 기업들이 스마트팩토리 도입 시 기대하는 효과들의 우선순위를 조사하여, 경영자의 유형에 따라 우선순위를 비교하고자 한다. 경영자 유형에 따른 우선순위 비교 연구를 통해 다음과 같은 시사점을 갖는다.
- 본 연구는 기업 업력의 수준에 따라 스마트팩토리 도입 고려 시 어떤 선택 속성을 더 중요하게 고려하는 지, 우선순위를 조사하고자 한다. 기업 업력에 따른 우선순위 비교를 통해 다음과 같은 시사점을 갖는다.
- 한국도 스마트팩토리 도입에 노력하고 있으나 대기업과 달리 중소기업들은 제조 혁신에 대한 인식과 대응 수준이 매우 저조하다. 이러한 문제를 극복하기 위해 본 연구는 AHP(Analytic Hierarchy Process)를 이용하여 스마트팩토리 도입 우선순위를 도출하고자 한다. 따라서 다음과 같은 연구 목적을 갖는다.
- 또한 요인을 계층화하여 종합 우선순위를 산출하는 데에 효과적이다. 이에 본 연구는 AHP 분석기법으로 정성적 요인을 정량적 지표로 구조화하고 계량화하고자 하였다.
- 제조업 부진으로 일자리 부족, 내수시장 침체 등의 사회․경제적 불안요소가 증대하게 된다. 이에 전통 제조강국들은 신흥국을 견제하고 침체된 제조업을 살리고자 4차 산업혁명이 적용된 스마트팩토리를 통해 자국의 경쟁력을 확보하려 한다.
- 스마트팩토리는 세계 경제의 저성장 장기화에 따른 새로운 성장 패러다임이다. 전통적 제조 선진국의 위기 상황에서 지속적인 경쟁우위를 위한 대안으로 제시된다. 또한 소비자의 요구가 다양해져 다품종 소량생산으로의 전환과 인구 구조 변화로 생산인구 감소에 따른 제조업의 변화가 불가피함에 있어 스마트팩토리 도입은 필수이다.
가설 설정
- 경영자 유형에 따른 우선순위 비교 연구를 통해 다음과 같은 시사점을 갖는다. 첫째, 경영자의 유형에 우위를 가리기 어렵지만 두 경영자의 특성이 상이하기 때문에 스마트팩토리 도입에 대한 시각도 차이가 날 것이다. 둘째, 해당 경영자의 기업은 자신들의 도입 우선순위가 특정 유형의 시각에 맞춰 편향되어 있지 않은지 확인할 수 있다.
- 기업 업력에 따른 우선순위 비교를 통해 다음과 같은 시사점을 갖는다. 첫째, 기업 업력의 수준에 따라 스마트팩토리 도입에 대한 시각도 차이가 있을 것이다. 둘째, 해당 업력의 기업은 스마트팩토리 도입 우선순위가 특정 유형에 맞춰 선택되지 않았는지 확인할 수 있다.
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