[논문]A Study on the API Gateway for human resources management modules extensions in ERP

Lee, Ji-Woon; Seo, Hee-Suk

doi:10.9708/jksci.2021.26.02.079

A Study on the API Gateway for human resources management modules extensions in ERP 원문보기

韓國컴퓨터情報學會論文誌 = Journal of the Korea Society of Computer and Information, v.26 no.2, 2021년, pp.79 - 88

Lee, Ji-Woon (Dept. of Computer Engineering, Korea University of Technology and Education) , Seo, Hee-Suk (Dept. of Computer Engineering, Korea University of Technology and Education)

초록
AI-Helper

기관은 모든 인적, 물적 자원을 비즈니스 경쟁력으로 변환하기 위한 노력과 디지털 지식정보화 환경의 대응에 따라 ERP(Enterprise Resource Planning)을 도입 하였고 여러 성공 요인으로 열거된 요인 중에는 인적자원관리가 존재 한다. 하지만 ERP의 인적자원관리 모듈은 기능적 인사관리 역할에 머물러 있다. 인적자원을 어떻게 활용할 것인가는 인재를 탐색하고 인식하는 것으로 출발하는 것으로 시작한다. 제안한 API Gateway 기법은 ERP의 인적자원관리 모듈의 확장의 가능성을 시작으로 첫 번째, 블록체인 네트워크를 활용해 인적자원의 공유와 탐색을 위한 API의 설계와 구현을 하였고 두 번째로 정보의 위변조 방지를 위해 API와 같이 동작하는 스마트 컨트랙트(Smart Contract)를 함께 설계 및 구현 하였다. 제안한 기법은 인적자원을 적극적으로 활용할 수 있는 도구로 사용할 수 있을 뿐만 아니라 빅 데이터 기술을 활용하기 위한 완벽한 자원이 될 것이다.

Abstract ▼ AI-Helper

In this paper, we propose a API Gateway technique for the expansion of human resource management module, one of the ERP functions. The institution has introduced ERP (Enterprise Resource Planning) based on its efforts to transform all human and physical resources into business competitiveness and its response to the digital knowledge informatization environment, and listed it as multiple success factors. Human resource management is one of the factors that have been dealt with. However, ERP's Human Resources Management Module remains in the role of functional personnel management. How to utilize human resources begins with navigating and recognizing human resources. The proposed API Gateway technique leverages blockchain networks to design and implement APIs for human resource sharing and navigation, including the possibility of extending ERP's human resource management module. Secondly, it was designed and implemented using a smart contract that behaves like an API for preventing information forgery. The proposed method will not only be used as a tool that can actively utilize human resources, but will also be a complete resource for utilizing big data technology.

주제어

표/그림 (19)

표 Table 1. Definitions of ERP[2]
표 Table 2. Major Modules of ERP (SAP)[3]
표 Table 3. Summary of functions of HR Management module[3-4]
그림 Fig. 1. System Architecture of Proposed Concept
그림 Fig. 2. Overall of Operation Flow (Input Data)
그림 Fig. 3. Overall of Operation Flow (Inquiry Data)
그림 Fig. 4. Example Result of Generated Parameters
그림 Fig. 5. The Importance of WalletID[10]
표 Table 4. List of Data Parameters
표 Table 5. Details of Parameter Values
그림 Fig. 6. Example Web Page of Registering User
표 Table 6. Example code of register to use on Front-end
표 Table 7. Example code of Generating WalletID
표 Table 8. Examplle code of smart contract in Generating WalletID
그림 Fig. 7. Result of Generating WalletID
표 Table 9. List of APIs and Smart Contracts
표 Table 10. Example code of API and Smart Contract
표 Table 11. Result of running '/api/updateCareer'
표 Table 12. Result of running '/api/getCareerWithKeyword'

AI 본문요약
AI-Helper

* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.

문제 정의

본 연구에서는 ERP 혹은 인적자원관리(HR Management) 모듈에서 사용 가능한 기능적, 시스템적 확장 방법으로 API Gateway를 제안 하였다. API Gateway는 배포(Deployment), 확장(Scaling), 장애 (Failure) 등의 관점에서 기술의 적용이 매우 유용하다.
본 연구에서는 ERP의한 모듈인 HR Management을확장하기 위한 요소로서 인적자원공유 네트워크 형성, 추가적인 기능 확장을 위한 APIs, 정보의 위변조 방지[7-8] 를 MSA(Micro Service Architecture)를 활용한 APIs Gateway을 제안 제안하고자 한다.
본 연구에서는 국·내외에서 여러 기관(혹은 기업, 이하 기관)이 사용하고 있는 ERP의 인적자원 관리 모듈을 확장하는 방법으로서 Fig. 1 과 같은 APIs(Application Protocol Interfaces) Gateway를 제안하고자 한다.

가설 설정

두 번째, API Gateway의 스케일 아웃(scale-out) 적용이 유연하게 되지 않을 경우, API Gateway가 병목지점이 되어 어플리케이션의 성능저하가 일어날 수 있고 추가적인 계층이 만들어지는 것이기 때문에, 그만큼 네트워크 레이턴시 (latency)가 증가하는 문제가 있다. 세 번째, 본 연구에서 사용한 블록체인의 TPS(Transaction Rate Per Second) 가 아직은 충분하지 않다는 것이다. 블록체인의 TPS 향상을 목적으로 한 연구[11]가 진행된 바 있고, 성능 분석을 한 연구[12]가 존재 하지만 기술의 적용까지는 성숙하지 못 한 것으로 보인다.

제안 방법

쌍(Pair)을 이루도록 하였다. API와 Smart Contract는 사용자에 의해 데이터에 직접적인 영향을 미치므로 사용자의 구분인 개인(Indv), 기관(Entp), 검증 (Verf)에 따라 쓰임새를 다르게 하였을 뿐 아니라 사용 등록, 데이터의 CRUD, 인적자원정보 관련 키워드 검색 등 3 가지로 구분하였다. 자세한 목록은 Table 9 와 같다.
두 번째로 네트워크 형성과 공유 및 검색의 결과를 확인하기 위해 ‘/api/getCareerWithKeyword’의 호출하였다. 해당 API는 Keyword 정보와 함께 블록체인 네트워크를 검색 후 Table 12 와 같이 결과를 반환한다.
설계, 구현된 API Gateway의 동작 시험을 위해 Web UI 구성 후 API 호출을 이용한 테스트를 실시하였다.

성능/효과

차용하여 구성하였다. 데이터 오브젝트(Data Object)를 전달하기 위한 개방형 포맷 중 자료 형태에 대한 큰 제한이 없고 플랫폼(ERP 인적자원 관리 모듈)에 독립적이므로 프로그램의 ‘Key-Value’ 변수 값을 표현하고 확장하는데 가장 용이하다.
첫 번째, 간단하지만 독립된 시스템을 구성하는 것과 크게 다르지 않는 문제와 시스템 관리에 대한 문제가 지적될 수 있다. 두 번째, API Gateway의 스케일 아웃(scale-out) 적용이 유연하게 되지 않을 경우, API Gateway가 병목지점이 되어 어플리케이션의 성능저하가 일어날 수 있고 추가적인 계층이 만들어지는 것이기 때문에, 그만큼 네트워크 레이턴시 (latency)가 증가하는 문제가 있다. 세 번째, 본 연구에서 사용한 블록체인의 TPS(Transaction Rate Per Second) 가 아직은 충분하지 않다는 것이다.
대책[8]을 동시에 만족하는 이점을 가진다. 또한 API Gateway를 통해 MSA의 이점을 승계하여 시스템적인 확장과 API 모듈의 확장을 모두 만족한다.
본 연구에서는 API Gateway가 가지는 특징 중 인증 및 인가, End-Point별 API 호출, 공통 비즈니스 로직을 적극적으로 이용하는 것이 적절하다.
자세한 목록은 Table 9 와 같다. 제안하는 APIs는 공유, 검색 및 위·변조 방지를 위한 사항을 우선 제시하였고, 차후 요구사항이 발생할 경우 유연하게 추가할 수 있다.
API Gateway는 배포(Deployment), 확장(Scaling), 장애 (Failure) 등의 관점에서 기술의 적용이 매우 유용하다. 제안한 API Gateway는 국·내외 ERP와 손쉽게 연동해 공통로직 , 인증, 인가 등의 인적자원 관리 모듈의 기능과 가치를 확장할 수 있는 가능성(공통로직, 인증, 서비스 중립적 가치 등)을 보유하고 있고, 블록체인 네트워크를 이용해 그 동안 어려웠던 인적자원을 공유하고 키워드들 이용한 검색 뿐 아니라 불가한 풀(Pool)을 구성하여, 인적 자원을 적극적으로 활용할 수 있는 도구로 사용할 수 있다. 뿐만 아니라 인공지능, 머신러닝 기술 등이 급속한 발전을 이루면서 블록체인을 이용한 풀(Pool)은 빅 데이터 기술을 활용하기 위한 완벽한 자원이 될 것이다.
하지만 3가지의 문제가 지적될 수 있다. 첫 번째, 간단하지만 독립된 시스템을 구성하는 것과 크게 다르지 않는 문제와 시스템 관리에 대한 문제가 지적될 수 있다. 두 번째, API Gateway의 스케일 아웃(scale-out) 적용이 유연하게 되지 않을 경우, API Gateway가 병목지점이 되어 어플리케이션의 성능저하가 일어날 수 있고 추가적인 계층이 만들어지는 것이기 때문에, 그만큼 네트워크 레이턴시 (latency)가 증가하는 문제가 있다.

후속연구

향후 연구로서 서버리스(Serverless) 형태인 FaaS(Function as a Service)로 API Gateway Function 요청 수에 따라 자동 스케일링이 가능하고 비즈니스 로직을 작성하면 플랫폼이 관리를 전담하는 컨테이너 구현 방안과 설계에 관한 연구를 진행하고자 한다.

참고문헌 (12)

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상세보기
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표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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