[논문]신규간호사의 극복력 경험

황혜남; 이윤신

doi:10.5392/jkca.2021.21.10.656

신규간호사의 극복력 경험
Newly graduated Nurse's Resilience Experience 원문보기

한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.21 no.10, 2021년, pp.656 - 667

황혜남 (대구대학교 간호학과) , 이윤신 (차의과대학교 간호학과)

초록
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본 연구의 목적은 신규간호사의 극복력에 대한 경험을 확인하고 그 의미를 심층적으로 이해하기 위함이다. 연구대상자는 상급종합병원에 근무하는 12개월 미만의 신규간호사 9명이었으며, 반구조화된 심층 인터뷰 자료를 이용한 현상학적 연구방법을 적용한 질적연구이다. 자료분석은 Colaizzi의 방법에 근거하여 이루어졌다. 신규간호사의 극복력 경험을 분석한 결과 의미 있는 진술은 총 86개이었으며, 이로부터 13개의 주제가 도출되었으며, 4개의 주제모음으로 통합되었다. 도출된 4개의 주제모음은 '부족함을 인정하고 자기개발하기', '참고견뎌보기', '주변인들의 지지', '환기하고 승화하기' 이었다. 이에 신규간호사의 극복력을 이해하고 강화하여 간호전문성을 향상시키고 업무스트레스를 감소시켜 신규간호사의 이직률을 줄이는데 기초자료로 활용될 것이다.

Abstract ▼ AI-Helper

Purpose: The purpose of this study was to explore the resilience experience and to identify in-depth the meaning of the resilience of newly graduated nurses. Methods: This study was a qualitative study using phenomenological research method and used data obtained from semi-structured in-depth interviews with 9 newly graduated nurses under 12 months of employment in tertiary general hospitals. The data were analyzed using Colaizzi's method. Results: As a result of analyzing the experiences of newly graduated nurses' resilience, there were totally 86 meaningful statements, 13 themes were derived from them, and they were integrated into 4 theme clusters. The four theme clusters were 'Acknowledging shortcomings and developing oneself', 'Enduring and tolerating', 'Support from people around oneself', and 'Freshening and sublimating oneself'. Conclusion: Understanding and enhancing the resilience of new nurses will help them improve nursing professionalism and reduce turnover due to reduced work stress.

주제어

표/그림 (1)

표 표 1. 연구주제모음과 주제

AI 본문요약
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문제 정의

본 연구는 신규간호사의 극복력 경험에 대한 주관적 의미를 밝히고 이를 심층적으로 이해하고 기술하기 위한 현상학적 연구방법을 적용한 질적연구이다.
본 연구는 현상학적 방법을 적용하여, 신규간호사의극복력 경험을 심층적으로 이해하고자 시도되었다. 이에 대해 9명의 입사 12개월 미만 신규간호사의 심층 면담을 통해 ‘부족함을 인정하고 자기개발하기’, ‘참고 견뎌보기’, ‘주변인들의 지지’, ‘환기하고 승화하기’의 네 가지 주제모음이 도출되었다.
본 연구의 목적은 신규간호사의 극복력에 대한 의미를 심층적으로 확인하여, 개념을 기술하고, 이에 따른 의미구조를 통합하는 것이다. 이에 결과적으로 확인된 기술을 중심으로 신규간호사의 극복력을 돕기 위한 간호 중재방안 개발의 기초자료를 제공하기 위함이다.
이에 본 연구는 현상학적 연구방법을 적용하여 신규간호사의 극복력 경험에 대한 현상을 파악하고, 그 과정을 깊이 있게 고찰하여 본질적인 구조를 확인하고자 하였다. 이를 통해 신규간호사들이 직면하고 있는 어려움과 이를 극복하는 방법을 파악하고 신규간호사에 대한 깊이 있는 이해를 제공하고자 한다.
이에 본 연구는 현상학적 연구방법을 적용하여 신규간호사의 극복력 경험에 대한 현상을 파악하고, 그 과정을 깊이 있게 고찰하여 본질적인 구조를 확인하고자 하였다. 이를 통해 신규간호사들이 직면하고 있는 어려움과 이를 극복하는 방법을 파악하고 신규간호사에 대한 깊이 있는 이해를 제공하고자 한다.

제안 방법

본 연구 참여자는 S와 K시 상급종합병원에 근무하고 있는 입사 12개월 미만의 신규간호사를 대상으로 하였다. 눈덩이식 표집 방법으로 참여자를 모집하였으며, 처음에는 전화로 구체적 연구목적과 주제, 진행방법 등에 대하여 설명하였으며, 연구 참여에 자율적으로 동의한 참여자를 대상으로 면담을 하였다. 면담과 동시에 자료 분석을 진행하여 자료가 포화에 도달될 때까지 9명의 참여자와 면담하였다.
면담 질문은 “신규간호사로서 임상현장에서 업무를 수행하면서 힘든 점이 있나요?”라는 개방형 질문으로 시작하여“신규간호사로서 느끼는 스트레스의 주요 요인은 무엇입니까?”, “스트레스를 경험하면 어떻게 대처하시나요? 자신의 경험을 이야기해주세요”라는 개별 대상자의 구체적 극복력 경험에 대한 질문으로 면담을 진행하였다
자료수집은 2020년 1월 10일부터 2021년 1월 21일까지 개별적인 심층 면담을 통하여 이루어졌으며, 면담 횟수는 1∼3회, 면담시간은 45분에서 2시간 정도에 걸쳐 진행되었다

대상 데이터

눈덩이식 표집 방법으로 참여자를 모집하였으며, 처음에는 전화로 구체적 연구목적과 주제, 진행방법 등에 대하여 설명하였으며, 연구 참여에 자율적으로 동의한 참여자를 대상으로 면담을 하였다. 면담과 동시에 자료 분석을 진행하여 자료가 포화에 도달될 때까지 9명의 참여자와 면담하였다.
본 연구 참여자는 S와 K시 상급종합병원에 근무하고 있는 입사 12개월 미만의 신규간호사를 대상으로 하였다. 눈덩이식 표집 방법으로 참여자를 모집하였으며, 처음에는 전화로 구체적 연구목적과 주제, 진행방법 등에 대하여 설명하였으며, 연구 참여에 자율적으로 동의한 참여자를 대상으로 면담을 하였다.
총 연구 참여자는 9명이었으며, 7명은 여성이었고, 2 명은 남성이었다. 평균연령은 24.

데이터처리

1) 개별 심층 면담을 통해 녹음한 후 필사된 내용을 반복적으로 읽으며 참여자들의 경험에 대한 전체적 내용과 의미 등을 파악하고자 하였다. 2) 신규간호사의 극복력에 대한 본질적 경험과 의미를 나타낸다고 생각되는 진술문을 추출하였다.
1) 개별 심층 면담을 통해 녹음한 후 필사된 내용을 반복적으로 읽으며 참여자들의 경험에 대한 전체적 내용과 의미 등을 파악하고자 하였다. 2) 신규간호사의 극복력에 대한 본질적 경험과 의미를 나타낸다고 생각되는 진술문을 추출하였다. 3) 추출된 의미 있는 진술들을 주의 깊게 살펴보며 중복되는 표현은 배제하고 일반적이고 추상적 용어로 재진술하였다.
2) 신규간호사의 극복력에 대한 본질적 경험과 의미를 나타낸다고 생각되는 진술문을 추출하였다. 3) 추출된 의미 있는 진술들을 주의 깊게 살펴보며 중복되는 표현은 배제하고 일반적이고 추상적 용어로 재진술하였다. 4) 추출된 의미로부터 참여자들의 경험 전반을 공통으로 포함하는 주제를 선정하였다.
6) 주제 모음을 타당화하기 위해 원자료와 비교하며 확인하는 과정을 거쳤다. 7) 분석된 내용을 통합하여 연구 현상의 본질적 구조를 총체적으로 기술을 하였으며, 연구참여자 2인과 질적 간호를 지도하는 간호학 교수 1인에게 분석결과의 신뢰성 및 타당성을 확인하였다.

성능/효과

본 연구에서 확인된 신규간호사의 회복력 경험을 이해하고 적절한 간호중재를 제공할 수 있도록 근거를 마련한 것에 의의가 있다. 본 연구의 결과를 바탕으로 첫째, 신규간호사의 극복력 향상을 위한 자기개발을 위하여 임상 실무에 적절하게 적응할 수 있도록 돕기 위하여 적절한 실무교육 관리 체계가 조직 차원에서 필요하다.
신규간호사의 극복력 경험을 분석한 결과 의미 있는 진술은 총 86개이었다. 이로부터 13개의 주제(theme) 가 도출되었으며, 이들은 보다 추상적 의미를 지니는 4 개의 주제모음(theme cluster)으로 통합되었다.

후속연구

본 연구의 결과를 바탕으로 첫째, 신규간호사의 극복력 향상을 위한 자기개발을 위하여 임상 실무에 적절하게 적응할 수 있도록 돕기 위하여 적절한 실무교육 관리 체계가 조직 차원에서 필요하다. 둘째, 신규간호사의 참고 버티는 기간을 지지하기 위하여 이들을 교육하고 잠재적인 롤모델이 될 수 있는 프리셉터나 선배간호사의 실무능력 향상 교육뿐만 아니라 인성교육이 요구된다. 마지막으로 신규간호사가 업무 스트레스로부터 환기와 승화하기 위하여 여가 취미활동을 독려하기 위하여 취미를 찾고 적절하게 참여할 수 있도록 제도적인 지지가 마련되어야 할 것이다.
마지막으로 신규간호사가 업무 스트레스로부터 환기와 승화하기 위하여 여가 취미활동을 독려하기 위하여 취미를 찾고 적절하게 참여할 수 있도록 제도적인 지지가 마련되어야 할 것이다. 따라서 본 연구를 통하여 신규간호사의 극복력 경험을 이해하고 이를 적절하게 증진할 수 있다면 업무 스트레스로 인한 신규간호사의 이직률을 줄이고 총체적인 간호의 질 향상에 이바지할 수 있을 것이다.
둘째, 신규간호사의 참고 버티는 기간을 지지하기 위하여 이들을 교육하고 잠재적인 롤모델이 될 수 있는 프리셉터나 선배간호사의 실무능력 향상 교육뿐만 아니라 인성교육이 요구된다. 마지막으로 신규간호사가 업무 스트레스로부터 환기와 승화하기 위하여 여가 취미활동을 독려하기 위하여 취미를 찾고 적절하게 참여할 수 있도록 제도적인 지지가 마련되어야 할 것이다. 따라서 본 연구를 통하여 신규간호사의 극복력 경험을 이해하고 이를 적절하게 증진할 수 있다면 업무 스트레스로 인한 신규간호사의 이직률을 줄이고 총체적인 간호의 질 향상에 이바지할 수 있을 것이다.
본 연구에서 확인된 신규간호사의 회복력 경험을 이해하고 적절한 간호중재를 제공할 수 있도록 근거를 마련한 것에 의의가 있다. 본 연구의 결과를 바탕으로 첫째, 신규간호사의 극복력 향상을 위한 자기개발을 위하여 임상 실무에 적절하게 적응할 수 있도록 돕기 위하여 적절한 실무교육 관리 체계가 조직 차원에서 필요하다. 둘째, 신규간호사의 참고 버티는 기간을 지지하기 위하여 이들을 교육하고 잠재적인 롤모델이 될 수 있는 프리셉터나 선배간호사의 실무능력 향상 교육뿐만 아니라 인성교육이 요구된다.

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표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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