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[국내논문] 스마트공장 도입이 일터혁신에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of Smart Factory Introduction on Workplace Innovation 원문보기

JPEE : Journal of practical engineering education = 실천공학교육논문지, v.14 no.1, 2022년, pp.195 - 203  

이우영 (한국기술교육대학교 기계공학부) ,  김국원 (순천향대학교 기계공학과) ,  이문수 (한국기술교육대학교 산업경영학부)

초록
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최근 스마트공장 도입이 확산됨에 따라 스마트공장 도입에 대한 긍정적, 부정적 영향에 대한 관심과 연구가 증가하고 있다. 본 연구에서는 750개 기업을 대상으로 일터혁신지수 하위 4개 부문(노사관계, 인적자원관리, 인적자원개발, 작업조직)별로 스마트공장 도입에 따른 일터혁신지수의 변화를 정량적으로 분석하였다. 전반적으로 스마트공장을 도입한 기업의 일터혁신지수가 그렇지 않은 경우보다 높게(0.5~9.4점) 나타났으며 특히 작업조직부분에서는 통계적으로 유의미한 차이를 보였다. 또한 스마트공장 도입과 일터혁신 컨설팅의 영향을 함께 분석한 결과, 노사관계부문과 작업조직부문의 경우 스마트공장을 도입하고 컨설팅을 받은 것이 일터혁신지수 향상에 부합하는 결과를 보였다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

Recently, as the introduction of smart factories spreads, interest and research on the positive and negative effects of smart factory introduction are increasing. This study quantitatively analyzed the changes in the workplace innovation index following the introduction of smart factory for 750 comp...

주제어

#Consulting   #Labor-Management Relation   #Smart Factory   #Work Organization   #Workplace Innovation  

표/그림 (10)

참고문헌 (11)

  1. P. Cappelli and D. Newmark, "Do high performance work practices improve establish-level outcomes?," Industrial and Labor Relations Review, vol. 54, no. 4, pp. 737-775, 1999. 

  2. E. Appelbaum, T. Bailey, P. Berg, and A. L. Kalleberg, "Manufacturing advantage: why high-performance work systems pay off," Ithaca, NY.L Cornell Univ. Press, 2000. 

  3. H. A. Shih, Y. H. Chiang, and C. C. Hsu, "Can high performance work systems really lead to better performance?," International Journal of Manpower, vol. 27, no. 4, pp. 741-763, 2006. 

  4. G. M. Kim and S. J. Kim, "High-performance HRM and organizational performance: an exploratory study on the role of the intensiveness of HRM system," Korean Journal of Management, vol. 14, no. 3, pp. 107-151, 2006. 

  5. K. Kwon, K. Kim, and J.-I. Kim, "A cross-level investigation of the impact of high performance work systems on organizational commitment: the mediating role of perceived organizational justice," Journal of Organization and Management, vol. 36, no. 2, pp. 61-84, 2012. 

  6. E. M. Cho and Y. M. Lee, "The analysis of empirical researches on the antecedents, practice and managerial impacts of high performance work system in Korea," Journal of Human Resource Management Research, vol. 27, no. 2, pp. 117-136, 2020. 

    상세보기

  7. J. B. Kim, "The effects of workplace innovation on corporate performance - the moderating effects of learning orientation," Master's Thesis in Business Administration, Chosun University, 2021. 

  8. P. Totterdill, O. Exton, R. Exton, and M. Gold, "Highperformance work practices in Europe: challenges of diffusion," European Journal of Workplace Innovation, vol. 2, no. 1, pp. 53-81, May 2016. 

  9. J.W. Lee, T. Haipeter, and T. Alasoini, "Workplace innovation policies and implications of developed countries: examples of European countries such as Germany and Finland," Korea Labor Institute, Policy Research 2019-04, 2019. 

  10. H. J. Bang and Y. J. Nho, "Changes in employment due to the promotion of smart factory in the machinery sector," Korea Labor Institute, Employment Impact Assessment Brief, No. 2, 2019. 

  11. S. Nho, Y. J. Nho, U. T. Lim, and J. H. Ok, "Research on workplace innovation for small and medium-sized manufacturing companies," Korea Labor Institute, Policy Research 2018-16, 2018. 

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