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NTIS 바로가기한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.22 no.10, 2022년, pp.320 - 329
김소영 (아주대학교 간호학과) , 현명선 (아주대학교 간호학과)
The purpose of this study was to identify factors influencing intention to stay among new graduate nurses. The participants were 127 new graduate nurses working at A University hospital in Gyeonggi Province. Data were analyzed by descriptive statistics, independent t-test, one-way ANOVA, Pearson's c...
전재희, 염영희, "종합병원 간호사의 직무배태성과 이직의도와의 관계에서 임파워먼트와 감성지능의 역할," 간호행정학회지, 제20권, 제3호, pp.303-313, 2014.
김진현, 배현지, 정수용, "간호사인력의 수급 현황과 중장기 추계," 한국자료분석학회, 제19권, 제2호, pp.1083-1097, 2017.
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최순옥, 김지현, "임상간호사의 업무 스트레스, 간호업무수행 및 재직의도," 한국보건간호학회지, 제27권, 제1호, pp.142-152, 2013.
전미경, 한수정, "간호사가 지각하는 근무환경, 직무만족도, 사회적 지지가 재직의도에 미치는 영향," 한국콘텐츠학회논문지, 제19권, 제5호, pp.532-541, 2019.
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고영진, 한수정, "역경지수가 신규간호사의 이직의도에 미치는 영향: 현실충격의 매개효과를 중심으로," 간호행정학회지, 제26권, 제5호, pp.457-467, 2020.
박미미, 박지원, "간호사 극복력 측정도구 개발," 기본간호학회지, 제23권, 제1호, pp.32-41, 2016.
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김은경, 정면숙, 김종경, 유선주, "신규간호사의 재직의도 영향 요인: 간호조직문화, 임파워링 리더십, 조직사회화를 중심으로," 간호행정학회지, 제26권, 제1호, pp.31-41, 2020.
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권순정, 강문희, "신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향," 간호행정학회지, 제27권, 제3호, pp.159-168, 2021.
전주나, 이승희, "종합병원 신입간호사가 인식하는 자기효능감, 자아탄력성, 간호근무환경이 재직의도에 미치는 영향," 간호행정학회지, 제27권, 제4호, pp.291-300, 2021.
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지은아, 김지수, "근무 기간에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인," 간호행정학회지, 제24권, 제1호, pp.51-60, 2018.
김미영, 서형은, 이지애, 박진화, "신규간호사의 일의 의미, 조직몰입, 전문직 자기이미지 및 재직의도 간의 관계," 임상간호연구, 제28권, 제1호, pp.54-65, 2022.
송은정, 김미선, 이주희, 전미양, "신규간호사의 현실 충격과 교육전담간호사의 사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향," 임상간호연구, 제26권, 제3호, pp.344-351, 2020.
차보경, 최정, "대학병원과 중소병원 간호사의 환자 안전문화에 대한 인식과 환자안전간호활동의 비교연구," 간호행정학회지, 제21권, 제4호, pp.405-416, 2015.
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김은영, 김선희, 오윤경, "신규간호사의 간호근무환경, 동료지지, 일과 생활의 균형이 직무만족도에 미치는 영향," 한국직업건강간호학회지, 제30권, 제1호, pp.1-9, 2021.
송은정, 김미선, 이주희, 전미양, "신규간호사의 현실 충격과 교육전담간호사의 사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향," 임상간호연구, 제26권, 제3호, pp.344-351, 2020.
신수진, 김순희, "비판적 성찰 훈련에 참여한 신규간호사의 경험," 질적연구, 제20권, 제1호, pp.60-67, 2019.
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