초록 ▼

1. 연구개발 목표
첫째, 향후 의료정책의 방향과 의료공급체계의 변화의 전망 하에 의료기사 중 물리치료사, 임상병리사, 작업치료사, 방사선사, 안경사와 의무기록사의 수급 검토 및 몇 가지 대안(alternatives)별 의료기사의 수급 추계함.
둘째, 지원 보건의료인력인 의료기사의 안정적인 공급과 수급의 불균형을 시정할 수 있는 정책 대안을 제시하는 것임.
2. 연구방법
o 문헌고찰
- 기존 문헌고찰을 통해서는 의료기사 공급 및 수요추계 연구의 틀을 마련하였으며, 우리나라의 의료기사 수급정책과 관련된 정책

1. 연구개발 목표
첫째, 향후 의료정책의 방향과 의료공급체계의 변화의 전망 하에 의료기사 중 물리치료사, 임상병리사, 작업치료사, 방사선사, 안경사와 의무기록사의 수급 검토 및 몇 가지 대안(alternatives)별 의료기사의 수급 추계함.
둘째, 지원 보건의료인력인 의료기사의 안정적인 공급과 수급의 불균형을 시정할 수 있는 정책 대안을 제시하는 것임.
2. 연구방법
o 문헌고찰
- 기존 문헌고찰을 통해서는 의료기사 공급 및 수요추계 연구의 틀을 마련하였으며, 우리나라의 의료기사 수급정책과 관련된 정책을 수립함에 있어 시사점을 찾고자 하였음.
o 기존자료분석
- 의료기사의 공급을 추계하기 위하여 교육인적자원부, 보건복지부, 의료기사협회, 국가고시원 등으로부터 의료기사 공급추계에 필요한 연도별 입학정원, 졸업자수, 면허등록현황, 국가고시 재응시자 수, 취업자 수 등의 자료를 수집하여 분석하였으며, 수요추계를 위한 자료 중 입원 및 외래의료이용에 관한 자료는 건강보험심사평가원으로부터 확보하였으며, 장래인구 추계치는 통계청으로부터 수집하였음. 그리고 OECD 국가 중 주요국가의 인구, 사회, 경제 및 보건의료자원 등의 자료는 OECD통계DB를 통하여 수집하였고, 의료기사자료는 해당국가의 관련부처의 도움을 받아 수집하였음.
o 의료기사 수급추계방법
- 의료기사의 공급을 추계하기 위한 방법으로 공급추계유형은 기초추계방법(baseline projection method)을 사용하였으며, 추계방법으로는 유입유출법(method of in-and-out moves)과 인구학적 방법(demogaphic method)을 사용하였음. 수요추계방법으로는 인구수에 근거한 방법, 의사수에 근거한 방법, 주요국가의 인구, 사회, 경제 및 보건자원을 이용하여 추정한 수요모델에 근거한 방법을 사용하였음.
o 정책자문회의
- 학계, 전문의 학회, 정부 및 보건의료단체 등의 연구자문단을 구성하여 개별적 심층면접 및 자문회의, 워크숍 등의 방법을 통하여 의견을 반영하였음.

Abstract ▼

1. Objectives
- This study''s purposes are : First, to explore future directions in medical policies concerning the review, estimation and alternative options for the supply and demand of physical therapists, clinical laboratory technologists and technicians, radio logical technologists and tech

1. Objectives
- This study''s purposes are : First, to explore future directions in medical policies concerning the review, estimation and alternative options for the supply and demand of physical therapists, clinical laboratory technologists and technicians, radio logical technologists and technicians, occupational therapist, optometrist, and health information technicians. Second, to suggest a policy that would aid in the adjustment of uneven distributions of scientific, therapeutic and technical health staffs. In order to establish such goals, we have studied and analyzed documents, used statistical estimation on scientific, therapeutic and technical health staffs, and have analyzed the prevailing policies.
2. Methods
- In order to establish such goals, we have studied and analyzed documents, used statistical estimation on scientific, therapeutic and technical health staffs, and have analyzed the prevailing policies.

목차 Contents

• I. 서론 ... 34
• 1. 연구 필요성 및 목적 ... 34
• 2. 연구방법 ... 36
• II. 물리치료사 인력수급 ... 48
• 1. 인력공급분석 및 공급추계 ... 48
• 2. 인력수요분석 및 수요추계 ... 57
• 3. 인력수급비교 분석 ... 63
• III. 임상병리사 인력수급 ... 66
• 1. 인력 공급분석 및 공급추계 ... 66
• 2. 인력수요분석 및 수요추계 ... 73
• 3. 인력수급비교 분석 ... 77
• IV. 작업치료사 인력수급 ... 80
• 1.인력공급분석 및 공급추계 ... 80
• 2. 인력수요분석 및 수요추계 ... 88
• 3. 인력수급비교 분석 ... 91
• V. 방사선사 인력수급 ... 93
• 1. 인력공급분석 및 공급추계 ... 93
• 2. 인력수요분석 및 수요추계 ... 101
• 3. 인력수급비교 분석 ... 104
• VI. 안경사 인력수급 ... 107
• 1. 인력공급분석 및 공급추계 ... 107
• 2. 인력수요분석 및 수요추계 ... 112
• 3. 안경사 인력의 수급비교 ... 114
• VII. 의무기록사 인력수급 ... 115
• 1. 인력공급분석 및 공급추계 ... 115
• 2. 인력수요분석 및 수요추계 ... 122
• 3. 의무기록사 인력의 수급비교 ... 123
• VIII. 요약 및 결론 ... 125
• 1. 요약 ... 125
• 2. 결론 및 정책방안 ... 136
• 참고문헌 ... 140