초록 ▼

Ⅲ. 주요 연구결과
1. 여성 벤처기업의 현황과 특징
○ 벤처기업 수는 2015년 말 현재 31,260개이며 여성 벤처기업은 2,566개로 전체의 8.2%를 차지하고 있다. 전체 벤처기업에서 여성기업이 차지하는 비율은 2006년에 4.1%에서 2015년에 8.2%로 두 배 가량 증가했다.
○ 여성 벤처기업이 가장 많은 업종은 제조업(1,788개), 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업(371개), 전문, 과학 및 기술서비스업(249개) 등이다. 전체 벤처 기업에서 여성기업의 비율이 높은 업종은 교육서비스업(24

Ⅲ. 주요 연구결과
1. 여성 벤처기업의 현황과 특징
○ 벤처기업 수는 2015년 말 현재 31,260개이며 여성 벤처기업은 2,566개로 전체의 8.2%를 차지하고 있다. 전체 벤처기업에서 여성기업이 차지하는 비율은 2006년에 4.1%에서 2015년에 8.2%로 두 배 가량 증가했다.
○ 여성 벤처기업이 가장 많은 업종은 제조업(1,788개), 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업(371개), 전문, 과학 및 기술서비스업(249개) 등이다. 전체 벤처 기업에서 여성기업의 비율이 높은 업종은 교육서비스업(24.1%), 여가, 스포츠 및 여가관련 서비스업(15.9%), 사업시설관리 및 사업지원 서비스업(14.5%), 도소매업(11.7%), 전문, 과학 및 기술서비스업(11.2%) 순이다. 광업, 전기, 가스, 증기 및 수도사업, 숙박 및 음식점업, 금융 및 보험업, 부동산업 및 임대업, 보건업 및 사회복지 서비스업, 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업에도 소수의 벤처기업이 있으나 여성기업은 전혀 없다.
○ 벤처기업확인유형은 기술평가보증유형이 81.8%로 가장 많은데(2016. 8. 24. 기준), 이는 남녀 벤처기업에 공통된 현상이다.
○ 벤처기업의 절반 이상(2010년 52.7%, 2015년 53.8%)은 서울과 경기 지역에 소재한다. 여성 벤처기업도 경기도에 26.1%, 서울에 21.6%가 위치해 있다(2015년 기준).
○ 여성 벤처기업 대표자는 남성 벤처기업 대표자에 비해 교육수준이 낮고(고졸 비중 남성 11.1%, 여성 30.7%), 이공계(특히 공학) 전공자 비율이 현저히 낮다. 대졸자의 경우 남성은 65.7%, 여성은 18.0%가 공학 전공자이고 대학원 졸업자의 경우 남성은 67.5%, 여성은 29.5%가 공학 전공자이다.
○ 정부 정책지원금 수혜경험을 성별로 비교하면 남성은 R&D 자금과 융자(정책자금)를 지원받은 비율이 여성보다 높고, 여성은 보증서 지원을 받은 경험이 남성보다 높다. R&D 자금 지원경험 비율은 남성 51.1%, 여성 43.0%인데, 보증서 지원 경험 비율은 남성 40.7%, 여성 53.4%이다.
○ 여성 벤처기업은 남성 벤처기업에 비해 연구개발인력 보유 비율이 낮다. 특히 기업부설연구소 보유 비율이 남성 57.5%, 여성 45.8%로 11.7%p의 차이가 있다. 자연히 연구개발인력을 보유하지 않은 기업의 비율은 남성(14.2%)보다 여성(22.1%)이 더 높다.

2. 여성기업의 R&D활동 참여도 / R&D활동 참여 여성기업의 특성
○ R&D활동에 참여하는 기업이 벤처기업으로 진입할 가능성이 높은데, 여성기업 중에서 연구개발인력(조직)을 보유한 여성의 비율은 8.4%에 불과하다. 이에 반해 여성 벤처기업 중에서 연구개발인력(조직)을 보유한 기업의 비율은 61.5%이다. 벤처기업, 혹은 이노비즈기업(기술혁신형 기업), 메인비즈기업(경영혁신형 기업), 1인 창조기업이 아닌 일반 여성기업은 7.3%만이 연구개발인력(조직)을 보유하고 있다.
○ 여성기업의 24.2%는 기술개발에 어려움을 느끼고 있다. 여성기업들이 자체기술개발에서 겪는 가장 큰 애로사항은 “기술개발 자금의 부족(26.6%)”과 “개발인력 확보 곤란(16.0%)”이다.
○ 여성기업들이 정부정책을 활용할 때 가장 어려운 점은 “지원정책에 대한 정보부족(49.8%)”이다. “신청자격 조건이 까다롭다(20.2%)”거나 “신속한 지원이 부족하다(11.8%)” 등의 기타 의견은 그보다 훨씬 비중이 낮다. 그러나 정부지원사업 참여 빈도가 상대적으로 높을 것으로 예상되는 여성 벤처기업, 이노비즈기업, 메인비즈기업, 1인 창조기업의 경우 “신청자격 조건이 까다롭다(27-29%)”는 의견이 상대적으로 많다.
○ 벤처기업은 아니지만 연구개발인력(조직)을 보유한 여성기업(벤처기업 후보군)의 특성을 분석한 결과 업종별 분포, 권역별 분포, 기업의 중점전략 및 자금투자분야 측면에서 일반 여성기업보다 여성 벤처기업에 훨씬 가까운 특성을 가지고 있다.

3. 여성기업의 벤처기업확인 및 지원제도 활용실태
1) 벤처기업확인제도의 인지 및 정보수집
○ 벤처기업확인제도나 벤처기업 지원제도를 인지하는 시점이 창업 이전보다 창업 이후가 더 많고, 관련 정보수집도 주로 창업 이후에 이루어진다. 이에 따라 세제지원과 같이 창업 이후 일정기간(3년) 동안 한시적으로 제공되는 우대제도를 활용할 기회를 찾지 못하는 사례가 있다.
○ 벤처기업확인제도에 관해 수집한 정보의 정확성이 떨어지며 정보수집 경로도 공식적인 경로(벤처기업확인기관 방문 및 문의, 벤처기업공시시스템 인터넷 홈페이지 활용, 관련 법령 및 규정 열람 등)보다는 사회적 네트워크를 활용하고자 하는 경향이 강하다. 단편적인 정보 혹은 잘못된 정보로 인해 벤처기업 인증을 받는데 적절한 시점을 놓치거나 포기하는 사례도 있다.
○ 벤처기업확인제도를 인지하고 있는 여성대표의 경우에도 기술성 평가표나 평가기준에 관해 구체적으로 알고 있는 사람은 거의 없었다. 그와 관련된 정보를 접해본 경우에도 해당 정보에 대한 신뢰도가 낮았다. 블로그 등에서 자료를 구하는 등과 같이 공식적인 정보제공기관을 활용하지 않기 때문이다.

2) 벤처기업확인 신청 및 평가과정
○ 벤처기업인증의 주된 동기는 1)기술력을 평가받으려고, 2)회사운영의 기본적 요건이므로, 3)정부사업에 참여기회를 갖는 데 유리하므로, 4)홍보효과, 세금 감면 혜택을 받으려고 등이다. 상당수의 여성기업은 기술보증기금과 중소기업진흥공단으로부터 보증과 대출을 받으려는 목적에서 기술성평가를 받다가 벤처기업인증도 함께 받고 있어, 보증/대출 이외의 벤처기업 지원정책에 적극적으로 참여하려는 열의가 높지 않았다.
○ 벤처기업인증을 이미 받은 여성기업 대표나 아직 확인신청을 한 적 없이 벤처기업인증을 준비하고 있는 여성기업 대표 모두 평가기준에 관한 정보를 거의 모르고 있다. 면접조사에 참여한 여성기업대표(17명) 중에서 평가기준에 관한 정보를 안내받았거나 인터넷에서 설명자료를 읽어본 경험이 있는 사례는 두 명에 불과했다.
○ 여성 중에 이공계 전공자 비율이 낮은데 여성 벤처기업인도 남성 벤처기업인에 비해 이공계 전공자 비율이 낮다. 이것은 벤처기업확인 평가에서 경영주의 기술능력을 평가받는 데 불리한 요인으로 작용할 수 있다. 경영주의 대학전공 및 직업경험이 해당기업의 기술분야와 관련이 적은 경우 평가자에 따라 평가결과가 달라지는 사례가 발생할 수 있다.

3) 벤처기업인증이 기업경영에 미친 효과
○ 벤처기업인증이 여성기업에 미친 효과를 분석한 결과, 가장 많은 여성기업이 공통적으로 얻고 있는 효과는 “기업 이미지 제고 및 홍보효과”이다. 그 다음으로는 정부지원 R&D 사업에 참여하는 데 도움이 된다는 의견이 많았다. 그 밖에 우수인력 확보, 세제혜택, 광고비 할인 혜택을 받은 여성기업들이 있다.

(출처 : 연구요약 4p)

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 연구요약 ... 3
• 목차 ... 13
• 표목차 ... 16
• 그림목차 ... 19
• 제1장 서 론 ... 20
• 1. 연구목적 및 배경 ... 21
• 2. 연구내용 및 연구방법 ... 23
• 가. 연구내용 ... 23
• 나. 연구방법 ... 24
• 제2장 선행연구 및 여성 벤처기업 지원제도 ... 27
• 1. 벤처기업의 정의 ... 28
• 2. 벤처기업확인제도 운영 현황 ... 29
• 가. 벤처기업 확인제도 도입 경과 ... 29
• 나. 벤처기업 확인유형 및 신청절차 ... 30
• 다. 벤처기업 확인유형별 평가기준 ... 32
• 라. 벤처기업 제외업종 ... 38
• 3. 벤처기업 지원정책의 법적 근거 및 정책 현황 ... 40
• 가. 벤처기업 지원의 법적 근거 ... 40
• 나. 벤처(창업)기업 지원정책 ... 42
• 다. 여성 벤처기업 지원정책 ... 47
• 라. 벤처기업 우대제도 ... 51
• 마. 여성기업 우대제도 ... 56
• 바. 벤처기업확인제도 및 지원정책의 문제점 ... 59
• 제3장 여성 벤처기업의 현황과 특징 ... 62
• 1. 여성기업 현황과 추이 ... 63
• 2. 여성 벤처기업의 현황과 최근 5-10년 간의 변화 ... 65
• 3. 여성 벤처기업의 특징 ... 75
• 가. 대표자의 인구학적 특성 ... 75
• 나. 기업 일반현황 ... 77
• 다. 재무관련 특성 ... 82
• 라. 기술 현황 ... 85
• 마. 기업의 경쟁력 및 인프라 수준 ... 86
• 바. 벤처기업확인제도 및 경영상 애로사항 ... 89
• 제4장 여성기업의 R&D활동 참여도와 R&D활동 참여 여성기업의 특성 ... 92
• 1. 여성기업의 R&D 참여도와 애로사항 ... 93
• 2. R&D활동 참여 여성기업의 특성 ... 96
• 제5장 여성기업의 벤처기업확인 및 지원제도 활용실태 ... 103
• 1. 조사대상자의 특징 ... 104
• 2. 벤처기업확인제도의 인지 및 정보수집 ... 105
• 가. 제도 인지 시점 ... 105
• 나. 정보수집의 정확성 ... 106
• 다. 정보수집 경로 ... 108
• 3. 벤처기업확인 신청 및 평가과정 ... 108
• 가. 벤처기업인증 동기 ... 108
• 나. 인증에 어려움이 없었던 여성기업 사례 ... 111
• 다. 인증에 어려움이 있었던 여성기업 사례 ... 113
• 라. 평가기준 관련 여성기업의 애로사 ... 114
• 4. 벤처기업인증이 기업경영에 미친 효과 ... 117
• 제6장 연구결과 요약 및 정책제언 ... 119
• 1. 연구결과 요약 ... 120
• 가. 여성 벤처기업의 현황과 특징 ... 120
• 나. 여성기업의 R&D활동 참여도/ R&D활동 참여 여성기업의 특성 ... 121
• 다. 여성기업의 벤처기업확인 및 지원제도 활용실태 ... 121
• 2. 벤처기업 진입 이전 단계의 지원정책 ... 123
• 가. 정책제안의 배경 ... 123
• 나. 정책제안 ... 124
• 3. 벤처기업확인제도 운영상의 개선방안 ... 132
• 가. 정책제안의 배경 ... 132
• 나. 정책제안 ... 133
• 4. 벤처기업지원제도 활용상의 문제점 개선방안 ... 138
• 가. 정책제안의 배경 ... 138
• 나. 정책제안 ... 139
• 참고문헌 ... 140
• 끝페이지 ... 144