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간호사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입간의 관계에서 사회적 지지의 역할
The Role of Social Support in the Relationship between Job Stress and Job Satisfaction/Organizational Commitment among Hospital Nurses 원문보기

대한간호학회지= Journal of Korean academy of nursing, v.33 no.2, 2003년, pp.265 - 274  

고종욱 (안양대학교 도시행정학과) ,  염영희 (한림대학교 간호학과)

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

Purpose: The purpose of this study is to investigate the role of social support in the experience of job stress among hospital nurses. Method: This study was carefully designed to overcome methodological shortcomings found in past research, and examined two organizational effectiveness variables(job...

주제어

#직무스트레스   #직무만족   #조직몰입   #사회적 지지  

AI 본문요약
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문제 정의

  • 사회적 지지의 역할올 탐구한 국내외 간호학계의 기존의 연구들온 결과변수로서 주로 건강완련 변수에 초점올 맞추고 있으나 (Lee & Kim, 2000), 병원조직의 효과성과 완련된 결과변수에도 완심올 가질 필요가 있다. 간호사의 직무만족과 조직몰입 온 직무스트레스 및 사회적 지지와 밀접한 완련올 가지고 있다고 보고되고 있으나(Han, Ko, Price & Mueller, 1995; Ko et al., 1996; Seo, 1995; Seo, Ko & Price, 1995), 사회적 지지의 역할에 대한 규영온 제대로 이루어지지 않온 상태이다 그러므로 본 연구에서는 결과변수로서 간호사의 직무만족과 조직몰입에 초점올 맞추어 기존 문헌에서 제시되고 있는 다양한 사회적 지지 효과모형들(주효과, 완충효과 및 매개효과모형)의 타당성올 적절한 방법론올 사용하여 경험적으로 검증하고자 한다
  • 있다. 따라서 본 연구는 방법론적으로 적절한 통계분석기법올 사용하여 직무스트레스의 부정적 영향과 완련한사회적 지지의 역할올 경험적으로 재검토하고자 한다. 사회적 지지의 역할올 탐구한 국내외 간호학계의 기존의 연구들온 결과변수로서 주로 건강완련 변수에 초점올 맞추고 있으나 (Lee & Kim, 2000), 병원조직의 효과성과 완련된 결과변수에도 완심올 가질 필요가 있다.
  • 본 연구는 5개 종합병원에서 표십된 602영의 간호사들올 대상으로 직무스트레스의 부정적 영향과 완련한 사회적 지지의 주효과, 완충효과 및 매개효과를 경험적으로 검증하는데 그 목적이 있으며, 사회적 지지의 역할올 탐구하는데 있어서 기존의 연구에서 나타났던 통계적 분석이나 변수측정 등의 방법론적 문제점들올 보완극복하려고 노력하였다

가설 설정

  • 결과변수(직무 만족 및 조직몰입)를 직무스트레스변수들에 먼저 회귀 시 킨 후 사회적 지지변수에 회귀시 켰올 때 결과변수의 변이를 추가적으로 설영한다면 이것온 사회적 지지가 결과변수에 직접효과를 미친다는 것을 가리킨다
  • 에 제시된 사회적 지지의 매개효과를 검증하기 위해서 4개의 통제변수와 5개의 직무스트레스 변수가 결과변수(직무 만족과 조직몰입)에 대해서 직접적으로 영향을 미칠뽄만 아u 라 사회적 지지를 통해서 간접적으로도 영향을 미친다는 가정 하에 인과모형올 구성하여 LISREL올 이용하여 추정하였다 직무만족 및 조직몰입에 대한 각 변수들의 직접 효과, 간접효과 및 총효과를 추정한 결과는과 오* 같다
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