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최고 간호관리자의 역할적응과정
The Role Adaptation Process of The Executive Director of Nursing Department 원문보기

Journal of Korean academy of nursing = 대한간호학회지, v.40 no.6, 2010년, pp.785 - 798  

강성례 (꽃동네 현도사회복지대학교) ,  박광옥 (서울아산병원 아산아카데미운영팀) ,  김종경 (단국대학교 간호학과)

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

Purpose: The purpose of this study was to identify the role adaptation process experienced by executive directors of nursing department of general hospitals. Methods: Data were collected from 9 executive nursing directors though in-depth interviews about their experiences. The main question was "How...

주제어

#역할   #적응   #과정   #최고관리자  

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
조직이란 무엇인가? 조직은 목표달성을 위해 재정적, 인적, 물적 자원을 통해 규정된 구조 하에서 작업하는 사람들이 함께 모여 있는 집합체로 다양한 고객의 욕구를 충족시키고 효과적인 조직 운영을 위해 병원조직 관리활동도 전문화되고 복잡해지고 있다(Grady, Clark, & Wiggins, 2010). 그러므로 역동적인 환경에 창조적으로 대처하기 위해 각 조직에서는 각 분야에 대한 전문 지식과 구성원에 대한 육성 능력, 이해관계 및 갈등의 조정 능력, 의사소통 및 관계 능력, 전략적 의사결정 능력 등의 역량을 갖춘 관리자를 필요로 하게 되었다(George, 2005; Havens, Thompson, & Jones, 2008).
국내 의료 환경이 최근 크게 변화하면서 어떤 의료계 이슈가 나타나고 있는가? 국내 의료 환경도 최근 크게 변화하고 있으며, 병원의 대형화, 영리병원 허용에 대한 논의, 의료시장의 개방화, 의료기관 서비스 평가제도, 국제화 인증 등의 의료계 이슈가 나타나고 있다. 1990년대 후반부터 각 병원에서는 경쟁적 양상을 띠고 양질의 의료서비스 제공을 위해 다각적인 노력을 기울이고 있으며, 생산성 향상을 위해 새로운 관리기법을 도입하고 있다.
간호부서 최고관리자는 승진과 함께 맡게 된 새로운 역할을 버거운 짐으로 인식하며 이를 극복하고 조직 안에서 자신의 위치와 역할을 찾기 위한 밀고 당기기를 시작하게 되는 이유는 무엇인가? 간호부서 최고관리자로 승진한 참여자들은 승진에 대한 기쁨도 잠시 접어 둔 채 새로운 직책에 수반되는 역할을 미리 가늠해 보게 된다. 간호조직의 최고정점에 서게 되면 확대된 업무와 가중되는 책임 등 그 역할이 주는 중압감도 커지게 되리라는 예측으로 참여자들은 새롭게 부여될 역할에 대해 부담을 느끼게 된다. 따라서 승진과 함께 맡게 된 새로운 역할을 버거운 짐으로 인식하며 이를 극복하고 조직 안에서 자신의 위치와 역할을 찾기 위한 밀고 당기기를 시작하게 된다.
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참고문헌 (26)

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