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NTIS 바로가기간호행정학회지 = Journal of Korean academy of nursing administration, v.17 no.1, 2011년, pp.44 - 53
한미라 (서울시간호사회) , 최스미 (서울대학교 간호대학)
Purpose: The purpose of this study was to identify effects of a refresher program for inactive nurses on nursing professionalism and nursing clinical self-efficacy. Method: A pre-experimental design with one group pretest-posttest was used. The refresher program consisted of 150 hours and was provid...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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유휴간호사를 위한 재취업 교육과정이 간호전문직관과 간호업무 자기효능감에 미치는 효과를 검증하기 위한 본 연구의 구체적인 목적은? | 첫째, 재취업 교육과정에 등록한 유휴간호사의 특성을 파악한다. 둘째, 재취업 교육과정 이수 전 유휴간호사의 간호전문직관과 간호업무 자기효능감을 조사한다. 셋째, 재취업 교육과정 이수 후 유휴간호사의 간호전문직관과 간호업무 자기효능감의 변화를 조사한다. | |
2006년 기준 우리나라 간호사 면허증 소지자 중 가용간호사 기준 취업률은? | 2006년 기준 우리나라 간호사 면허증 소지자 중 가용간호사 기준 취업률은 63.2%에 불과하다(Chu, 2006). 따라서 간호사 인력의 활용성을 높이고, 특히 지방 및 중소병원의 간호인력 수급을 원활히 하기 위해 유휴간호사 인력을 활성화 할 필요성이 제기되었다(Chu, 2006; Kim et al. | |
재취업 교육과정에 참석한 유휴간호사의 특성을 파악하고, 재교육과정이 간호전문직관과 간호업무 자기효능감에 미치는 효과를 조사하여, 향후 교육과정의 수정 및 보완을 위한 개선점을 알아보고자 시도한 본 연구의 결과를 바탕으로 제언하자면? | 첫째, 유휴간호사를 위한 재취업 교육과정의 접근성과 참여 독려를 위해 교육과정 제공 방법의 다양성에 대한 요구도를 조사하고, 그 결과에 따른 다양한 교육과정을 개발하여 교육 효과를 비교할 것을 제언한다. 둘째, 간호전문직관 증진을 위한 프로그램을 개발하고 ,그 교육 효과를 측정할 것을 제언한다. 셋째, 교육과정을 이수 한 유휴간호사와 이수하지 않은 유휴 간호사의 실무수행능력, 취업유지율, 근무만족도 등을 비교하여 재교육 과정의 효과를 비교 측정하는 연구가 필요하다. |
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