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교육훈련프로그램특성이 기업의 활성화를 매개로 교육훈련 만족도에 미치는 영향에 관한 연구 - 중소기업 종사자를 중심으로 -
Effects of Education and Training Program Characteristics on Education and Training Satisfaction though Mediation of Enterprise Revitalization - Based on Employees of Small and Medium-Sized Company - 원문보기

水産海洋敎育硏究 = Journal of fisheries and marine sciences education, v.23 no.2 = no.52, 2011년, pp.267 - 276  

심선희 (부경대학교) ,  박선영 (부경대학교) ,  김하균 (부경대학교)

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

A survey was performed on employees of a small and medium-sized company how had participated in an education & training program, in order to identify the relationship between the enterprise revitalize and its characteristics, and to know how the program and its satisfaction was related with each oth...

주제어

#Education & training methods   #Education & training information   #Education & training environment   #Enterprise revitalize   #Education & training effectiveness   #Self-improvement desire  

참고문헌 (23)

  1. 강승희(2010). 공학전공 대학생의 전공학과 만족도와 진로결정 효능감 및 진로태도 성숙간의 관계, 수산해양교육연구, 22(2), 151-164. 

    원문보기 상세보기

  2. 강여진.최호진(2003). 지방자치단체 공무원 훈련 전이에 영향을 미치는 요인에 관한 실증적 조사, 행정논총, 41(2), 85-117. 

  3. 권혁수(2002). 기업의 교육훈련 투자실적과 성교요인과의 관련어 연구, 대전대 박사학위논문. 

  4. 김성완.김재훈(2003). 기업교육훈련에서의 학습 및 전이모형 개발을 위한 탐색적 연구, 기업교육연구, 5(1), 83-105. 

  5. 김종운.김현정(2010). 자기성장 집단상담프로그램이 대학생의 자아존중감과 생활만족에 미치는 효과, 수산해양교육연구, 22(1), 123-140. 

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  6. 민도식(2007). 교육훈련이 조직의 유효성에 미치는 영향에 관한 실증적 연구, 창원대 석사학위 논문. 

  7. 박명규.심선희.김하균(2011). 상시학습체제에서의 사이버교육 요인이 공무원의 사이버교육 선호도에 미치는 영향, 수산해양교육연구, 23(51), 116-125. 

  8. 박성미(2006). 대학생을 위한 멘토링 기능 측정도구 개발 및 타당화 연구, 수산해양교육연구, 18(1), 49-57. 

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  14. 천장현(2004). 기업내 교육훈련프로그램의 유효성에 관한 연구: 조절효과 중심으로, 서울대 석사학위논문. 

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  17. Brown, K. G.(1999). Individual differences in choice during learning : The influence of learner goals and attitudes in web-based training. Unpublished dissertation Michigan State University, East Lansing, Mi. 

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  19. Hicks, W. D. and Klimoski, R. J.(1987). Entry into training outcomes : a field experiment, Academy of Management Journal, 30(3), 542-552. 

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  21. Nadler, L.(1985). Designing Training Programs: The Critical Events Model. Reading, MA: Addison-Wesley Publishing Company. 

  22. Neo, R.(1986). Trainees' attributes and attitudes: Neglected Influences on Training Effectiveness, Academy of Management Journal, 11(4), 736-749. 

  23. Wexley, K. N. and Latham, G. P.(1991). Developing and Training Human Resources in Organization, IL: Scott, Foresman. 

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