건설업체의 정성적·정량적 안전경영활동과 근로자의 안전의식이 안전행동에 미치는 영향에 관한 연구: 조직신뢰의 매개 효과를 중심으로 The Influence of Qualitative and Quantitative Safety Management Activities and Employees' Safety Awareness on Safety Behavior in the Construction Company: Focusing on the Mediating Effects of Organizational Trust원문보기
본 연구는 최근 안전을 중시하는 사회적 분위기 속에서 건설업체의 안전경영활동과 조직구성원의 안전의식이 실질적으로 안전행동에 미치는 영향에 대하여 연구하였다. '안전경영'에 대한 개인과 기업들의 인식이 바뀌고 있다. 산업현장에서 안전에 대한 물질적, 의식적 투자가 무의미한 비용이 아니라, 기업 경쟁력을 높이는데 꼭 필요한 요소라는 인식이 확산되고 있다. 최고경영자들은 일선 현장을 찾아 경영의 최우선 가치로 안전경영을 내세우고 있다. 이에 본 연구는 산업현장의 근로자들로부터 받은 설문지 300부를 분석하였다. 분석결과 첫째, 기업(건설업체)의 안전경영활동, 근로자의 안전의식은 조직신뢰에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직신뢰가 근로자의 안전행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 기업(건설업체)의 안전경영활동, 근로자의 안전의식은 안전행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 기업(건설업체)의 안전경영활동과 안전행동, 근로자의 안적의식과 안전행동에 조직신뢰의 매개효과가 나타났다. 이와 같은 연구결과를 보면 기업(건설업체)의 안전경영활동과 개인의 안적의식이 안전행동 간에 영향을 미치는 것이 확실하므로 기업(건설업체)의 안전에 대한 투자 등의 경영활동을 지속적으로 이어나가야 한다.
본 연구는 최근 안전을 중시하는 사회적 분위기 속에서 건설업체의 안전경영활동과 조직구성원의 안전의식이 실질적으로 안전행동에 미치는 영향에 대하여 연구하였다. '안전경영'에 대한 개인과 기업들의 인식이 바뀌고 있다. 산업현장에서 안전에 대한 물질적, 의식적 투자가 무의미한 비용이 아니라, 기업 경쟁력을 높이는데 꼭 필요한 요소라는 인식이 확산되고 있다. 최고경영자들은 일선 현장을 찾아 경영의 최우선 가치로 안전경영을 내세우고 있다. 이에 본 연구는 산업현장의 근로자들로부터 받은 설문지 300부를 분석하였다. 분석결과 첫째, 기업(건설업체)의 안전경영활동, 근로자의 안전의식은 조직신뢰에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직신뢰가 근로자의 안전행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 기업(건설업체)의 안전경영활동, 근로자의 안전의식은 안전행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 기업(건설업체)의 안전경영활동과 안전행동, 근로자의 안적의식과 안전행동에 조직신뢰의 매개효과가 나타났다. 이와 같은 연구결과를 보면 기업(건설업체)의 안전경영활동과 개인의 안적의식이 안전행동 간에 영향을 미치는 것이 확실하므로 기업(건설업체)의 안전에 대한 투자 등의 경영활동을 지속적으로 이어나가야 한다.
This study is to test the influence of safety management activities and employees' safety awareness on safety behavior in the construction company following the atmosphere of a safety-driven society. Recently, the perspective of many individuals and companies for safety management is changing and th...
This study is to test the influence of safety management activities and employees' safety awareness on safety behavior in the construction company following the atmosphere of a safety-driven society. Recently, the perspective of many individuals and companies for safety management is changing and the recognition is spreading that physical and conscious investment on the safety of industrial sites are not an useless cost but the vital element to enhance the corporate competitiveness. CEOs have an emphasis on the safety management in their workplace as a top priority. For this study, the data were collected and analyzed from 300 employees of industrial sites. Firstly, the results showed that safety management activities and employees' safety awareness had a positive impact on organizational trust. Secondly, the organizational trust had a positive impact on safety behavior. Thirdly, safety management activities and employees' safety awareness had a positive impact on safety behavior. And also found out the organizational trust had the mediating role between safety management activities and safety behavior, and between employees' safety awareness and safety behavior. The results of this study suggested that safety management activities and employees' safety awareness in the construction companies are very important factors influencing on the safety behavior, and the investment for the safety of the construction company should be continued.
This study is to test the influence of safety management activities and employees' safety awareness on safety behavior in the construction company following the atmosphere of a safety-driven society. Recently, the perspective of many individuals and companies for safety management is changing and the recognition is spreading that physical and conscious investment on the safety of industrial sites are not an useless cost but the vital element to enhance the corporate competitiveness. CEOs have an emphasis on the safety management in their workplace as a top priority. For this study, the data were collected and analyzed from 300 employees of industrial sites. Firstly, the results showed that safety management activities and employees' safety awareness had a positive impact on organizational trust. Secondly, the organizational trust had a positive impact on safety behavior. Thirdly, safety management activities and employees' safety awareness had a positive impact on safety behavior. And also found out the organizational trust had the mediating role between safety management activities and safety behavior, and between employees' safety awareness and safety behavior. The results of this study suggested that safety management activities and employees' safety awareness in the construction companies are very important factors influencing on the safety behavior, and the investment for the safety of the construction company should be continued.
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문제 정의
최근 우리나라 사회에서 중요한 가치로 한층 부각되고 있는 안전에 대하여 본 연구는 특히 산업재해의 큰 부분을 차지하는 건설업에 종사하는 근로자들을 대상으로 약 300부의 설문지를 실증분석 하였다. 건설사업장의 크고 작은 안전사고가 이어지고 있는 상황에서 각 건설기업들은 어떠한 경영활동을 하고 있으며 또한 근로자 개인들은 어떠한 안전의식을 가지고 있으며 이러한 요인들의 결과 안전행동에 영향을 미치는지를 알아보고자 하였다.
al, 2006). 따라서 이 연구의 목적은 기업의 안전경영활동 및 근로자의 안전의식과 관련된 변수들이 안전행동에 어떠한 영향을 미치는지를 파악해서 기업의 안전을 위한 경영활동에 기준을 마련하고자 한다. 여기에 또 하나, 이 변수들 간의 관계에서 조직신뢰가 매개효과가 있는지를 확인하여 결국 조직에 대한 신뢰가 직무만족과 조직몰입 등의 조직성과에 영향을 미친다는 것을 입증 하고자 한다.
본 연구는 건설업체의 정성적⋅정량적 안전경영활동과 근로자의 안전의식이 안전행동에 미치는 영향을 검증하기 위하여 다중회귀분석을 실시하였다.
본 연구는 건설업체의 정성적⋅정량적 안전경영활동과 근로자의 안전의식이 조직신뢰에 미치는 영향을 검증하기 위하여 다중회귀분석을 실시하였다.
본 연구는 건설현장의 근무자들을 대상으로 하여 안전경영 활동과 개인의 안전의식이 조직신뢰의 매개적인 역할을 통하여 안전행동에 어떠한 영향을 미치는가를 살펴보고자 하는 것이다.
본 연구는 요인분석과 신뢰성 분석을 통해 개념변수의 타당성과 신뢰성을 검증하였다. 요인분석에서는 고유값(Eigenvalue) 1.
본 연구에서는 정량적, 정성적 개념을 토대로 (Park, 2008)안전과 관련된 기업의 경영활동을 정량적, 정성적 경영활동으로 구분하였고 건설현장 책임자의 영향과 개인적 요소인 근로자의 안전의식이 안전행동에 미치는 영향에 대해서 알아보고 조직신뢰의 매개역할의 관계도 알아보고자 한다(Choi, et. al, 2006). 따라서 이 연구의 목적은 기업의 안전경영활동 및 근로자의 안전의식과 관련된 변수들이 안전행동에 어떠한 영향을 미치는지를 파악해서 기업의 안전을 위한 경영활동에 기준을 마련하고자 한다.
따라서 이 연구의 목적은 기업의 안전경영활동 및 근로자의 안전의식과 관련된 변수들이 안전행동에 어떠한 영향을 미치는지를 파악해서 기업의 안전을 위한 경영활동에 기준을 마련하고자 한다. 여기에 또 하나, 이 변수들 간의 관계에서 조직신뢰가 매개효과가 있는지를 확인하여 결국 조직에 대한 신뢰가 직무만족과 조직몰입 등의 조직성과에 영향을 미친다는 것을 입증 하고자 한다.
가설 설정
3-2. 건설업체의 정량적 안전경영활동은 안전행동에 유의한 영향을 미칠 것이다.
1-2. 건설업체의 정량적 안전경영활동은 조직신뢰에 유의한 영향을 미칠 것이다.
3-1. 건설업체의 정성적 안전경영활동은 안전행동에 유의한 영향을 미칠 것이다.
1-1. 건설업체의 정성적 안전경영활동은 조직신뢰에 유의한 영향을 미칠 것이다.
건설업체의 정성적⋅정량적 안전경영활동과 근로자의 안전의식은 안전행동에 유의한 영향을 미칠 것이다.
건설업체의 정성적⋅정량적 안전경영활동과 근로자의 안전의식은 조직신뢰에 유의한 영향을 미칠 것이다.
제안 방법
근로자의 안전의식이 안전행동에 영향을 미칠 때 조직신뢰의 매개효과를 검증하기 위하여 3단계의 회귀분석을 실시하였다. Model I에서는 근로자의 안전의식이 조직신뢰에 미치는 영향을 분석하였고, Model II에서는 근로자의 안전의식이 안전행동에 미치는 영향을 분석하였으며, Model III에서는 안전의식과 조직신뢰가 안전행동에 미치는 영향을 분석하였다. 그 결과 근로자의 안전의식이 조직신뢰와 안전행동에 유의한 영향을 미치고 있었고, 조직신뢰가 안전행동에 유의한 영향을 미치고 있어 가설을 검증하기 위한 조건이 충족되었다.
건설업체의 정량적 안전경영활동이 안전행동에 영향을 미칠 때 조직신뢰의 매개효과를 검증하기 위하여 3단계의 회귀 분석을 실시하였다. Model I에서는 정량적 안전경영활동이 조직신뢰에 미치는 영향을 분석하였고, Model II에서는 정량성적 안전경영활동이 안전행동에 미치는 영향을 분석하였으며, Model III에서는 정량성적 안전경영활동과 조직신뢰가 안전행동에 미치는 영향을 분석하였다. 그 결과 정량적 안전경영활동이 조직신뢰와 안전행동에 유의한 영향을 미치고 있었고, 조직신뢰가 안전행동에 유의한 영향을 미치고 있어 가설을 검증하기 위한 조건이 충족되었다.
건설업체의 정성적 안전경영활동이 안전행동에 영향을 미칠 때 조직신뢰의 매개효과를 검증하기 위하여 3단계의 회귀 분석을 실시하였다. Model I에서는 정성적 안전경영활동이 조직신뢰에 미치는 영향을 분석하였고, Model II에서는 정성적 안전경영활동이 안전행동에 미치는 영향을 분석하였으며, Model III에서는 정성적 안전경영활동과 조직신뢰가 안전행동에 미치는 영향을 분석하였다. 그 결과 독립변수인 정성적 안전경영활동이 조직신뢰와 안전행동에 유의한 영향을 미치고 있었고, 매개변수인 조직신뢰가 안전행동에 유의한 영향을 미치고 있어 가설을 검증하기 위한 조건이 충족되었다.
건설업체 근로자의 안전의식이 안전행동에 미치는 영향은 통제변인인 인구통계적 특성과 독립변인인 안전의식을 동시에 투입하는 다중회귀분석으로 검증하였고, 그 결과는 과 같다.
건설업체 근로자의 안전의식이 조직신뢰에 미치는 영향은 통제변인인 인구통계학적 특성과 독립변인인 안전의식을 동시에 투입하는 다중회귀분석으로 검증하였고, 그 결과는 와 같다.
건설업체의 정성적⋅정량적 안전경영활동과 근로자의 안전 의식 및 안전행동 간 조직신뢰의 매개효과는 회귀분석으로 검증하였고, 그 결과는 <표 13>과 같다. 구체적으로, Model I에서는 독립변수가 매개변수에 미치는 영향을 분석하였고, Model II에서는 독립변수가 종속변수에 미치는 영향을 분석하였으며, Model III에서는 독립변수와 매개변수가 종속변수에 미치는 영향을 분석하였다. Model III에서 종속변수에 대한 독립변수의 영향력이 Model II보다 감소하면 부분 매개효과를 가지고, 종속변수에 대한 독립변수의 영향력이 유의하지 않을 때는 완전매개효과를 가진다고 할 수 있다.
그리고 독립변인인 정성적⋅정량적 안전 경영활동과 근로자의 안전의식은 서로 다른 개념이므로 이들 각각을 독립변수로 투입하여 분석을 실시하였다.
독립변인 간 다중공선성 문제는 VIF값으로 파악하였으며, 독립변인인 정성적⋅정량적 안전경영활동과 근로자의 안전의식은 서로 다른 개념이므로 이들 각각을 독립변수로 하여 분석을 실시하였다.
이 개념을 사용하여 참여행동이 순응행동에 영향을 미치는 “안전분위기-안전행동” 대안모델을 제시 하였다.
(Park, 2007). 이러한 구분을 가지고 안전경영활동을 정량적과 정성적으로 나누었다.
조직신뢰가 건설업체 근로자의 안전행동에 미치는 영향은 통제변인인 인구통계학적 특성과 독립변인인 조직신뢰를 동시에 투입하는 다중회귀분석으로 검증하였고, 그 결과는 과 같다.
대상 데이터
본 연구는 건설업체의 남성 근로자를 대상으로 설문조사를 실시하였고, 300부의 자료를 분석에 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 프로그램 Ver.
본 연구의 대상은 건설업체에 근무하는 남성 근로자(관리자 포함)이며 2015년08월19일 ~ 9월18일 기간 동안 하남시, 세종시, 일산시, 성남시, 남양주시 등의 건설현장에서 320부의 설문지를 받았고 이중에서 300부를 통계분석 하였다. 이들의 인구통계적 특성을 분석한 결과는 <표 1>과 같다.
이에 본 논문은 기업의 안전과 관련된 선행연구(Moon, 2014; Jeong, 2009)를 토대로 연구조사 하였으며, 건설 산업에 종사하는 근로자를 대상으로 설문지를 통해 분석하였다.
최근 우리나라 사회에서 중요한 가치로 한층 부각되고 있는 안전에 대하여 본 연구는 특히 산업재해의 큰 부분을 차지하는 건설업에 종사하는 근로자들을 대상으로 약 300부의 설문지를 실증분석 하였다. 건설사업장의 크고 작은 안전사고가 이어지고 있는 상황에서 각 건설기업들은 어떠한 경영활동을 하고 있으며 또한 근로자 개인들은 어떠한 안전의식을 가지고 있으며 이러한 요인들의 결과 안전행동에 영향을 미치는지를 알아보고자 하였다.
데이터처리
건설업체의 정량적 안전경영활동이 근로자의 안전행동에 미치는 영향은 통제변인인 인구통계학적 특성과 독립변인인 정량적 안전경영활동(안전교육, 안전훈련, 안전규정)을 동시에 투입하는 다중회귀분석으로 검증하였다<;표 12>. VIF값의 경우 1.
건설업체의 정량적 안전경영활동이 안전행동에 영향을 미칠 때 조직신뢰의 매개효과를 검증하기 위하여 3단계의 회귀 분석을 실시하였다. Model I에서는 정량적 안전경영활동이 조직신뢰에 미치는 영향을 분석하였고, Model II에서는 정량성적 안전경영활동이 안전행동에 미치는 영향을 분석하였으며, Model III에서는 정량성적 안전경영활동과 조직신뢰가 안전행동에 미치는 영향을 분석하였다.
건설업체의 정량적 안전경영활동이 조직신뢰에 미치는 영향은 통제변인인 인구통계학적 특성과 독립변인인 정량적 안전경영활동(안전교육, 안전훈련, 안전규정)을 동시에 투입하는 다중회귀분석으로 검증하였고, 그 결과는 과 같다.
건설업체의 정성적 안전경영활동이 근로자의 안전행동에 미치는 영향은 통제변인인 인구통계학적 특성과 독립변인인 정성적 안전경영활동(경영자의 안전의식, 안전활동, 안전문화)을 동시에 투입하는 다중회귀분석으로 검증하였다<;표 11>. VIF값의 경우 1.
건설업체의 정성적 안전경영활동이 안전행동에 영향을 미칠 때 조직신뢰의 매개효과를 검증하기 위하여 3단계의 회귀 분석을 실시하였다. Model I에서는 정성적 안전경영활동이 조직신뢰에 미치는 영향을 분석하였고, Model II에서는 정성적 안전경영활동이 안전행동에 미치는 영향을 분석하였으며, Model III에서는 정성적 안전경영활동과 조직신뢰가 안전행동에 미치는 영향을 분석하였다.
건설업체의 정성적 안전경영활동이 조직신뢰에 미치는 영향은 통제변인인 인구통계학적 특성과 독립변인인 정성적 안전 경영활동(경영자의 안전의식, 안전활동, 안전문화)을 동시에 투입하는 다중회귀분석으로 검증하였고, 그 결과는 과 같다.
건설업체의 정성적⋅정량적 안전경영활동과 근로자의 안전 의식 및 안전행동 간 조직신뢰의 매개효과는 회귀분석으로 검증하였고, 그 결과는 과 같다.
근로자의 안전의식이 안전행동에 영향을 미칠 때 조직신뢰의 매개효과를 검증하기 위하여 3단계의 회귀분석을 실시하였다. Model I에서는 근로자의 안전의식이 조직신뢰에 미치는 영향을 분석하였고, Model II에서는 근로자의 안전의식이 안전행동에 미치는 영향을 분석하였으며, Model III에서는 안전의식과 조직신뢰가 안전행동에 미치는 영향을 분석하였다.
첫째, 연구대상의 인구통계적 특성은 빈도와 백분율을 산출 하기 위해 빈도분석(Frequency Analysis)을 실시하였다. 둘째, 측정도구의 타당성과 신뢰성은 요인분석과 신뢰성 분석을 실시하여 검증하였다. 요인분석은 Kaiser 정규화가 있는 직각회전인 배리맥스 회전을 이용한 주성분 요인분석(Principal Component Factor Analysis)을 하였고, 신뢰성 분석에서는 Cronbach's α계수를 산출하였다.
분석 과정에서 인구통계학적 특성을 통제변수로 투입하였고, 독립변인 간 다중공선성 문제는 VIF값으로 파악하였으며, 독립변인인 정성적⋅정량적 안전경영활동과 근로자의 안전의식은 서로 다른 개념이므로 이들 각각을 독립변수로 하여 분석을 실시하였다.
셋째, 건설업체의 정성적⋅정량적 안전경영활동과 근로자의 안전의식, 조직신뢰 및 안정 행동 간의 영향관계와 조직신뢰의 매개효과는 다중회귀분석(Multiple Regression Analysis)을 실시하여 분석하였다.
요인분석은 Kaiser 정규화가 있는 직각회전인 배리맥스 회전을 이용한 주성분 요인분석(Principal Component Factor Analysis)을 하였고, 신뢰성 분석에서는 Cronbach's α계수를 산출하였다.
본 연구는 건설업체의 정성적⋅정량적 안전경영활동과 근로자의 안전의식이 조직신뢰에 미치는 영향을 검증하기 위하여 다중회귀분석을 실시하였다. 종속변인에 대한 독립변인의 영향력을 분석하는 과정에서 인구통계학적 특성을 통제변수로 투입하였으며, 독립변인 간 다중공선성 문제를 파악하기 위해 VIF값을 확인하였다. 그리고 독립변인인 정성적⋅정량적 안전 경영활동과 근로자의 안전의식은 서로 다른 개념이므로 이들 각각을 독립변수로 투입하여 분석을 실시하였다.
첫째, 연구대상의 인구통계적 특성은 빈도와 백분율을 산출 하기 위해 빈도분석(Frequency Analysis)을 실시하였다. 둘째, 측정도구의 타당성과 신뢰성은 요인분석과 신뢰성 분석을 실시하여 검증하였다.
성능/효과
Model I에서는 근로자의 안전의식이 조직신뢰에 미치는 영향을 분석하였고, Model II에서는 근로자의 안전의식이 안전행동에 미치는 영향을 분석하였으며, Model III에서는 안전의식과 조직신뢰가 안전행동에 미치는 영향을 분석하였다. 그 결과 근로자의 안전의식이 조직신뢰와 안전행동에 유의한 영향을 미치고 있었고, 조직신뢰가 안전행동에 유의한 영향을 미치고 있어 가설을 검증하기 위한 조건이 충족되었다. 근로자의 안전의식이 안전행동에 미치는 영향력의 크기를 비교한 결과, Model II에서는 β=.
Model I에서는 정성적 안전경영활동이 조직신뢰에 미치는 영향을 분석하였고, Model II에서는 정성적 안전경영활동이 안전행동에 미치는 영향을 분석하였으며, Model III에서는 정성적 안전경영활동과 조직신뢰가 안전행동에 미치는 영향을 분석하였다. 그 결과 독립변수인 정성적 안전경영활동이 조직신뢰와 안전행동에 유의한 영향을 미치고 있었고, 매개변수인 조직신뢰가 안전행동에 유의한 영향을 미치고 있어 가설을 검증하기 위한 조건이 충족되었다. 정성적 안전경영활동이 안전행동에 미치는 영향력의 크기를 비교한결과, Model II에서는 β=.
Model I에서는 정량적 안전경영활동이 조직신뢰에 미치는 영향을 분석하였고, Model II에서는 정량성적 안전경영활동이 안전행동에 미치는 영향을 분석하였으며, Model III에서는 정량성적 안전경영활동과 조직신뢰가 안전행동에 미치는 영향을 분석하였다. 그 결과 정량적 안전경영활동이 조직신뢰와 안전행동에 유의한 영향을 미치고 있었고, 조직신뢰가 안전행동에 유의한 영향을 미치고 있어 가설을 검증하기 위한 조건이 충족되었다. 정량적 안전경영활동이 안전행동에 미치는 영향력의 크기를 비교한 결과, Model II에서는 β=.
근로자의 안전의식(t=10.193, p<.001) 또한 안전행동에 정(+)적인 영향을 미치고 있었으며, 안전을 중시하고 안전교육과 훈련에 대한 투자 및 안전에 대한 주의를 기울이는 등 안전의식이 높을수록 안전행동이 높아지고 있었다.
근로자의 안전의식(t=6.826, p<.001) 또한 조직신뢰에 정(+)적인 영향을 미치고 있었으며, 안전을 중시하고 안전교육과 훈련에 대한 투자 및 안전에 대한 주의를 기울이는 등 안전의식이 높을수록 조직에 대한 신뢰가 높아지고 있었다.
근로자의 안전의식이 안전행동에 미치는 영향력의 크기를 비교한 결과, Model II에서는 β=.589이었으나 Model III에서는 β=.430으로 감소함으로써 근로자의 안전의식과 안전행동 간에 조직신뢰가 부분매개효과를 지닌 것으로 확인되었다.
기존의 논문 중 제조업을 대상으로 한 연구에서 조직신뢰는 기업의 안전분위기가 직무만족, 개인의 안전의식과 직무만족 간의 관계를 매개하며 이는 조직 내 구성원들간의 신뢰가 조직의 안정성에 영향을 미친다는 결론을 얻은 반면 본 논문은 건설업을 대상으로 연구를 하였고 결과에서 기업의 안전경영 활동과 근로자의 안전의식이 안전행동에 미치는 영향력에서 조직신뢰를 매개로 한 간접효과보다 직접효과가 더 크게 나타났다는 점은 기존의 논문과는 다른 결과라고 할 수 있다. 이러한 분석결과를 통해 알 수 있는 바와 같이 건설기업의 안전경영활동을 통해 근로자들의 안전행동을 이끌어낼 수 있다고 판단할 수 있으며 안전사고로 인한 인적, 물적 손실을 줄이고자 하는 경영자, 관리자들은 이를 위해 적극적인 안전에 대한 투자와 대책이 필요할 것이다.
셋째, 근로자의 안전의식이 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 조직신뢰가 건설업체 근로자의 안전행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 분석 결과로 정성적⋅정량적 안전경영활동과 근로자의 안전의식이 안전행동에 영향을 미친다는 것을 알 수 있었다.
분석결과 첫째, 건설업체의 정성적 안전경영활동의 모든 요인이 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 건설업체의 정량적 안전경영활동의 모든 요인이 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 근로자의 안전의식이 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
또한 조직신뢰가 유의미한 매개변수인지를 확인하기 위해 sobel test를 실시한 결과에서는 Z=2.378, p<.01로 나타났다.
또한 조직신뢰가 유의미한 매개변수인지를 확인하기 위해 sobel test를 실시한 결과에서는 Z=2.755, p<.01로 나타났다.
분석결과 첫째, 건설업체의 정성적 안전경영활동의 모든 요인이 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 건설업체의 정량적 안전경영활동의 모든 요인이 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
둘째, 건설업체의 정량적 안전경영활동의 모든 요인이 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 근로자의 안전의식이 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 조직신뢰가 건설업체 근로자의 안전행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
안전행동에 영향을 미친 요인을 살펴보면, 인구통계적 특성에서는 직원 수(t=2.158, p<.05)가 안전행동에 정(+)적인 영향을 미침으로써 직원 수가 많을수록 안전행동이 높아지는 것으로 나타났다.
이러한 분석 결과로 정성적⋅정량적 안전경영활동과 근로자의 안전의식이 안전행동에 영향을 미친다는 것을 알 수 있었다.
인구통계학적 특성에서는 안전행동에 영향을 미치는 요인이 나타나지 않았으나, 정량적 안전경영활동에서는 안전교육(t=8.228, p<.001)과 안전훈련(t=8.286, p<.001), 안전규정(t=8.579, p<.001) 모두가 안전행동에 정(+)적인 영향을 미치고 있었으며, 안전규정의 상대적 영향력이 가장 높게 나타났다.
인구통계학적 특성에서는 안전행동에 영향을 미치는 요인이 나타나지 않았으나, 정성적 안전경영활동에서는 경영자의 안전의식(t=10.837, p<.001)과 안전활동(t=7.935, p<.001), 안전문화(t=7.605, p<.001) 모두가 안전행동에 정(+)적인 영향을 미치고 있었고, 경영자의 안전의식의 상대적 영향력이 가장 높게 나타났다.
인구통계학적 특성에서는 월평균 수입(t=2.592, p<.05)이 안전행동에 정(+)적인 영향을 미침으로써 월평균 수입이 높을수록 안전행동이 높아지는 것으로 나타났다.
정량적 안전경영활동이 안전행동에 미치는 영향력의 크기를 비교한 결과, Model II에서는 β=.684이었으나 Model III에서는 β=.580으로 감소함으로써 정량적 안전경영활동과 안전행동 간에 조직신뢰가 부분매개효과를 지닌 것으로 확인되었다.
정성적 안전 경영활동에 관한 15문항에 대한 요인분석을 실시한 결과 고유치 1.0이상인 3개 요인이 도출되었다<;표 2>. 요인 1은 회사 경영자가 안전분야에 높은 우선 순위를 두고 안전이 생산성 향상보다 중요하다고 생각하며, 안전에 문제가 생기면 즉각 대처하고 안전규정을 준수하는 근로자를 격려한다는 등의 회사 경영자가 안전을 중시하는 정도에 대한 5문항을 포함하고 있어 ‘경영자의 안전의식’으로 명명하였다.
정성적 안전경영활동이 안전행동에 미치는 영향력의 크기를 비교한결과, Model II에서는 β=.710이었으나 Model III에서는 β=.623으로 감소함으로써 정성적 안전경영활동과 안전행동 간에 조직신뢰가 부분매개효과를 지닌 것으로 확인되었다.
조직신뢰(t=9.142, p<.001) 또한 안전행동에 정(+)적인 영향을 미치고 있었으며, 건설업체 근로자의 경우 조직에 대한 신뢰가 높을수록 안전한 방법으로 작업을 수행하거나 안전교육 및 훈련에 적극적으로 참여하는 등의 안전행동이 이와 같이 조직신뢰가 건설업체 근로자의 안전행동에 정(+)의 영향을 미침으로써 본 연구의 가설 2는 채택되었다.
조직신뢰에 영향을 미친 요인을 보면, 인구통계학적 특성에서는 직원 수(t=3.441, p<.01)가 조직신뢰에 정(+)적인 영향을 미침으로써 직원 수가 많을수록 조직신뢰가 높아지는 것으로 나타났다.
조직신뢰에 영향을 미친 요인을 살펴본 결과, 인구통계학적 특성에서는 학력(t=2.061, p<.05), 직원 수 (t=2.294, p<.05)가 정(+)적인 영향을 미치고 있었으며, 학력이 높고 직원 수가 많을수록 조직신뢰가 높아지고 있었다.
한편, 건설업체의 정성적⋅정량적 안전경영활동과 근로자의 안전의식이 안전행동에 미치는 영향력의 직접효과와 간접효과를 분석한 결과에서는 조직신뢰를 매개로 한 간접효과보다 직접효과가 더 크게 나타났다.
후속연구
본 논문의 한계점은 전국의 건설사업장을 대상으로 한 것이 아니기 때문에 본 연구결과를 전체 건설사업장으로 일반화시키기에는 한계가 있을 수 있다. 특히 건설업사업장을 구분하였을 때 일정 규모 이상의 큰 건설사업장은 자체적으로도 안전에 대한 관련 경영활동과 투자가 잘 이루어지고 있으나 상대적으로 소규모 건설사업장은 여러 가지 사정으로 취약한 점이 많으므로 후속연구에서는 연구대상을 전국별 및 규모별로 구분하고 그 차이에 대해서도 연구가 필요할 것으로 보인다.
기존의 논문 중 제조업을 대상으로 한 연구에서 조직신뢰는 기업의 안전분위기가 직무만족, 개인의 안전의식과 직무만족 간의 관계를 매개하며 이는 조직 내 구성원들간의 신뢰가 조직의 안정성에 영향을 미친다는 결론을 얻은 반면 본 논문은 건설업을 대상으로 연구를 하였고 결과에서 기업의 안전경영 활동과 근로자의 안전의식이 안전행동에 미치는 영향력에서 조직신뢰를 매개로 한 간접효과보다 직접효과가 더 크게 나타났다는 점은 기존의 논문과는 다른 결과라고 할 수 있다. 이러한 분석결과를 통해 알 수 있는 바와 같이 건설기업의 안전경영활동을 통해 근로자들의 안전행동을 이끌어낼 수 있다고 판단할 수 있으며 안전사고로 인한 인적, 물적 손실을 줄이고자 하는 경영자, 관리자들은 이를 위해 적극적인 안전에 대한 투자와 대책이 필요할 것이다.
본 논문의 한계점은 전국의 건설사업장을 대상으로 한 것이 아니기 때문에 본 연구결과를 전체 건설사업장으로 일반화시키기에는 한계가 있을 수 있다. 특히 건설업사업장을 구분하였을 때 일정 규모 이상의 큰 건설사업장은 자체적으로도 안전에 대한 관련 경영활동과 투자가 잘 이루어지고 있으나 상대적으로 소규모 건설사업장은 여러 가지 사정으로 취약한 점이 많으므로 후속연구에서는 연구대상을 전국별 및 규모별로 구분하고 그 차이에 대해서도 연구가 필요할 것으로 보인다.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
우리나라 산업현장의 최대 이슈는 무엇인가?
최근 우리나라 산업현장의 최대 이슈는 '안전'이다. 대형사고를 비롯하여 각종 안전사고가 수년 사이 많이 발생하는 상황에서 안전사고 예방이 최우선이라는 인식이 대두되고 있다.
산업현장에서 발생한 사고재해 피해자는 몇 명인가?
고용노동부 발표에 따르면 작년(2014년) 전국 산업현장에서 발생한 사고재해 피해자는 제조업 약 2만8000여명, 건설업 약 2만3000여명, 기타 업종 약 3만여명 등 전체 약 9만1,000여명, 사망자는 제조업 약 450여명, 건설업 약 480여명, 광업 약 400여명, 기타 업종 약 320여명 등 전체 약1,800명을 넘었다. 주요 특징으로는 재해자의 약 50%인 4만4,000여명이 5~49인의 사업장에서 발생하였고 건설업(26.
기업들이 안전교육을 강화을 강화하는 분위기는 어떤 인식이 대두되고 있기 때문인가?
최근 우리나라 산업현장의 최대 이슈는 '안전'이다. 대형사고를 비롯하여 각종 안전사고가 수년 사이 많이 발생하는 상황에서 안전사고 예방이 최우선이라는 인식이 대두되고 있다. 이에 기업들도 안전사고에 대한 근로자들의 의식을 높이는 대책과 안전교육을 강화하는 분위기다.
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