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NTIS 바로가기Journal of the Korean Data & Information Science Society = 한국데이터정보과학회지, v.27 no.1, 2016년, pp.45 - 65
김영선 (산업안전보건연구원 정책제도연구부) , 양완연 (가천대학교 응용통계학과) , 백재욱 (한국방송통신대학교 정보통계학과)
Global competition and unstable economic situation in recent years have brought in adverse working conditions such as proliferation of temporary or part-time workers and new shift system. In this study we use exploratory data analysis method to find the relationship between some of the important var...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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근로시간은 어떻게 구성되어 있습니까? | 왜냐하면 근로시간은 사용자의 지휘·감독 하에 있는 시간을 기준으로 하여 근로자가 그의 노동력이 사용자의 처분 하에 둔 시간이면 근로시간이 되기 때문이다. 근로시간은 다음의 소정근로시간과 초과근로시간의 합으로 구성되어 있다. | |
근로시간의 단축문제에 대해서 우리나라는 그동안 어떻게 다뤄왔나요? | 특히 우리나라 근로자들은 다른 선진국에 비해 장시간 근로를 해왔고, 이에 근로시간의 단축문제는 오랫동안 제기되어 왔다. IMF 경제위기 이후에는 일자리 나누어 고실업을 해소하는 방안으로 근로시간 단축이 논의되어오다가, 이후 경제가 호전되면서 노동계에서는 근로자 삶의 질 향상이라는 또 다른 측면에서 법정근로시간의 단축을 요구해왔다. | |
고용노동부에 의하면 근로시간이란 무엇입니까? | 고용노동부에 의하면 근로시간은 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로 작업개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간, 즉 실 근로시간을 의미한다. 그러나 근로시간은 실제로 사용자가 그 시간에 근로자의 노동력을 경제적 목적을 위하여 사용하였느냐 여부는 문제되지 않는다. |
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오픈액세스 학술지에 출판된 논문
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