최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기Journal of Korean academy of nursing = 대한간호학회지, v.47 no.5, 2017년, pp.589 - 599
김은영 (동아대학교 간호학과) , 여정희 (동아대학교 간호학과) , 이경임 (동아대학교 간호학과)
Purpose: The purpose of this study was to develop a scale to assess the transition shock experienced by newly graduated nurses, and test the validity and reliability of the scale. Methods: The initial items were identified through a review of literature and in-depth interviews with nine newly gradua...
* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
한국의 경우 2030년 예측되는 간호사의 부족은 어느 수준인가? | 간호사의 부족은 한국 뿐만 아니라 전 세계적인 이슈이다. 한국의 경우 2030년 간호사의 공급이 수요에 비해 17~18만 명 부족할 것으로 예측되고 있다[1]. 이러한 간호사 부족을 심화시키는 것 중 하나가 신규간호사의 조기이직이다. | |
간호사 부족을 심화시키는 요인 중 하나는? | 한국의 경우 2030년 간호사의 공급이 수요에 비해 17~18만 명 부족할 것으로 예측되고 있다[1]. 이러한 간호사 부족을 심화시키는 것 중 하나가 신규간호사의 조기이직이다. 최근 병원간호사회의 통계 자료에 의하면 신규간호사의 이직률은 평균 29. | |
최근 병원간호사회의 통계 자료에 의한 조기이직률은? | 이러한 간호사 부족을 심화시키는 것 중 하나가 신규간호사의 조기이직이다. 최근 병원간호사회의 통계 자료에 의하면 신규간호사의 이직률은 평균 29.0%로 경력간호사의 이직률 13.9%의 2배에 이르는 것으로 나타났다[2]. 최근 연구에서는 신규 간호사의 조기 이직을 입사 후 역할 적응 초기과정 중에 경험하는 불안, 불확실, 불충분, 불안정 등의 심리적 충격과 연관시켜 설명하고 있다[3-8]. |
Kim GE. 2030 the shortage of healthcare workers. Newsis. 2015 Mar 30;Sect. 01.
Korean Hospital Nurses Association. Hospital nurses association work report: Hospital nurses staffing state survey 2013 [Internet]. Seoul: Korean Hospital Nurses Association; c2014 [cited 2015 Oct 30]. Available from: http://khna.or.kr/bbs/bbs/board.php?bo_tableboard1&wr_id7954&page2.
Mooney M. Facing registration: The expectations and the unexpected. Nurse Education Today. 2007;27(8):840-847. https://doi.org/10.1016/j.nedt.2006.11.003
O'Shea M, Kelly B. The lived experiences of newly qualified nurses on clinical placement during the first six months following registration in the Republic of Ireland. Journal of Clinical Nursing. 2007;16(8):1534-1542. https://doi.org/10.1111/j.1365-2702.2006.01794.x
Newton JM, McKenna L. The transitional journey through the graduate year: A focus group study. International Journal of Nursing Studies. 2007;44(7):1231-1237. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2006.05.017
Chu MS. A phenomenological study: The lived experience of newly employed nurses. Health & Nursing. 2000;12(2):17-25.
Dyess S, Sherman RO. Developing a leadership mindset in new graduates. Nurse Leader. 2010;8(1):29-33. https://doi.org/10.1016/j.mnl.2009.11.004
Kramer M, Brewer BB, Maguire P. Impact of healthy work environments on new graduate nurses' environmental reality shock. Western Journal of Nursing Research. 2013;35(3):348-383. https://doi.org/10.1177/0193945911403939
Kramer M. Reality shock: Why nurses leave nursing. Saint Louis: Mosby; 1974. p. 3-11.
Duchscher JE. Transition shock: The initial stage of role adaptation for newly graduated registered nurses. Journal of Advanced Nursing. 2009;65(5):1103-1113. https://doi.org/10.1111/j.1365-2648.2008.04898.x
Polit DF, Beck CT. Nursing research: Generating and assessing evidence for nursing practice. 8th ed. Philadelphia (PA): Lippincott Williams & Wilkins; 2008. p. 458-486.
Hair JF, Black WC, Babin BJ, Anderson RE. Multivariate data analysis. 7th ed. New Jersey (NJ): Prentice Hall Inc.; 2009. p. 609-732.
Arrindell WA, van der Ende J. An empirical test of the utility of the observations-to-variables ratio in factor and components analysis. Applied Psychological Measurement. 1985;9(2):165-178. https://doi.org/10.1177/014662168500900205
Fornell C, Larcker DF. Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research. 1981;18(1):39-50. https://doi.org/10.2307/3151312
Martin K, Wilson CB. Newly registered nurses' experience in the first year of practice: A phenomenological study. International Journal of Human Caring. 2011;15:21-27.
Suzuki E, Itomine I, Kanoya Y, Katsuki T, Horii S, Sato C. Factors affecting rapid turnover of novice nurses in university hospitals. Journal of Occupational Health. 2006;48(1):49-61. https://doi.org/10.1539/joh.48.49
Maslach C, Jackson SE. The measurement of experienced burnout. Journal of Occupational Behaviour. 1981;2:99-113.
Aiken LH, Clarke SP, Sloane DM, Lake ET, Cheney T. Effects of hospital care environment on patient mortality and nurse outcomes. Journal of Nursing Administration. 2008;38(5):223-229. https://doi.org/10.1097/01.NNA.0000312773.42352.d7
Tabachnick BG, Fidell LS. Using multivariate statistics. Needham Heights (MA): Allyn & Bacon Inc; 2006. p. 607-675.
Hwang SY, Lee EJ, Na DM, Lee GS, Sun GS, Lee CS. The clinical experiences of newly-qualified nurses. Journal of Korean Academy of Nursing Administration. 2002;8(2):261-271.
Casey K, Fink R, Krugman M, Propst J. The graduate nurse experience. Journal of Nursing Administration. 2004;34(6): 303-311. https://doi.org/10.1097/00005110-200406000-00010
Park JH, Chun IS. The lived experience of newly employed nurses: Phenomenological study. Journal of Qualitative Research. 2008;9(2):99-110.
Wangensteen S, Johansson IS, Nordstrom G. The first year as a graduate nurse: An experience of growth and development. Journal of Clinical Nursing. 2008;17(14):1877-1885. https://doi.org/10.1111/j.1365-2702.2007.02229.x
Joung KH. A phenomenological perspective and discovery of meaning in nurse's experience in clinics. Journal of Korean Nursing Administration Academic Society. 2003;9(4):599-613.
DeVellis RF. Scale development: Theory and applications. 3rd ed. London: Sage Publications Inc.; 2012. p. 42-60.
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
오픈액세스 학술지에 출판된 논문
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.