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NTIS 바로가기한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.19 no.8, 2019년, pp.1 - 9
사용진 (계명대학교 행정학전공)
This research aims to empirically explore the link between evaluation management and performance of indefinite-term contract workers in local governments, perceived by public officials who are responsible for managing indefinite-term contract workers in local governments. In addition, this study exa...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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평가 관리의 긍정적 효과를 추구하는 방법은? | 교육훈련과 평가관리는 개별적으로 수행되어야 할것이 아니라, 서로 긴밀하게 연동되어 수행될 때, 평가 관리의 긍정적 효과가 증대한다[15]. 즉, 평가관리의 결과에 근거하여 교육훈련의 수요를 예측하고 이에 따라 프로그램을 편성하고, 반대로 근로자의 교육훈련 이수 결과를 다시 근무평정에 반영하는 등 교육훈련과 평가 관리 상호간의 피드백이 원활하게 이루어질 때 평가관 리의 보다 큰 긍정적인 효과를 기대할 수 있게 된다. 일반적으로 무기계약직은 정규직 공무원에 비해 자신의 직무에 대한 중요성과 가치에 대한 인식이 낮은 편이다 [1][14]. | |
무기계약 근로자란 무엇인가? | ‘행정안전부 무기계약 및 기간제 근로자 등 운영규 정’(행정안전부 훈령 제106호)에 근거하자면, 무기계약 근로자란 “상시적·지속적으로 공무원의 사무를 보조하기 위하여 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자로서 공무원이 아닌 자”로 명시하고 있다[4]. 또한, 김병국 & 김필두(2013)는 지방자치단체 무기계약근로자를 비정규직인 기간제, 단시간 노동자 중, 2년 이상의 노동 기간을 유지하고 있는 근로자 가운데 지방자치단체와 근로기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 민간인 신분의 정규직 근로자로 정의하고 있다[5]. | |
공무원의 교육훈련이 가지는 특징은? | 정부조직에서의 교육훈련은 “공무원에게 직무수행상 필요한 지식과 기술을 연마하고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자 하는 인사 기능”을 의미한다 [8]. 다시 말해, 공무원의 교육훈련은 공무원이 담당하고 있는 직무에 대한 직무수행능력, 지식, 기술 등을 향상시키고자하는 일차적인 목적과 공직을 수행하는 공직자로서의 공직 가치, 윤리, 근무태도 등을 함양시키고 자하는 보다 근본적인 목적을 동시에 갖고 있다. 다양 하고 복잡한 행정수요에 보다 합리적으로 그리고 정확 하게 대응하고, 또한 급변하는 사회·경제·정치 환경에 유연하게 대처하기 위해서는 공무원 교육훈련의 역할과 기능은 매우 중요하게 인식되고 있다[9]. |
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