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NTIS 바로가기임상간호연구 = Journal of Korean Clinical Nursing Research, v.25 no.2, 2019년, pp.161 - 169
류의정 (경상대학교병원) , 전미양 (경상대학교 간호대학.건강과학연구원)
Purpose: This study was conducted to examine the effect of a Happiness Self-Coaching program for new graduate nurses working in cancer care units. Methods: A quasi-experimental pretest-posttest, nonequivalent control-group design was applied to conduct the study. Study participants were new graduate...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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셀프코칭의 장점은? | 코칭이란 발전하려고 하는 의지가 있는 개인과 전문적인 교육을 받은 코치가 스스로 그들의 잠재력 및 직무수행을 최대화시키기 위해 상호작용하는 과정이다[13]. 코칭 중 셀프코칭은 스스로를 코칭하는 것을 의미하며, 자신이 원했던 결과를 얻지 못하거나 감정적인 조절이 어려운 상황에서 보다 객관적인 관점으로 자신을 바라보고 자신의 숨은 잠재력을 발견할 수 있도록 이끌어주며, 부정적인 감정보다 새로운 시선으로 상황을 바라보고 해결책을 찾을 수 있도록 해준다[14]. 선행연구에서 코칭 프로그램[15-17]과 셀프코칭 프로그램[18]이 감성지능, 행복감, 자기효능감에 긍정적인 효과가 있는 것으로 보고하였다. | |
코칭이란? | 코칭이란 발전하려고 하는 의지가 있는 개인과 전문적인 교육을 받은 코치가 스스로 그들의 잠재력 및 직무수행을 최대화시키기 위해 상호작용하는 과정이다[13]. 코칭 중 셀프코칭은 스스로를 코칭하는 것을 의미하며, 자신이 원했던 결과를 얻지 못하거나 감정적인 조절이 어려운 상황에서 보다 객관적인 관점으로 자신을 바라보고 자신의 숨은 잠재력을 발견할 수 있도록 이끌어주며, 부정적인 감정보다 새로운 시선으로 상황을 바라보고 해결책을 찾을 수 있도록 해준다[14]. | |
암병동 간호사가 업무 관련 어려움을 경험하는 원인은? | 또한, 암 환자에게 연민을 느끼며 같은 ‘인간’으로서 그들을 더욱 이해하고 공감하게 됨으로써 고통의 전이나 대리 외상을 경험하기도 한다[6]. 특히 암병동 신규간호사들은 암 환자들의 통증 호소 및 잦은 불평과 요구 등 업무량의 과다로 힘들어하고 있으며 항암화학요법과 수혈, 준무균실 간호 및 다양한 특수검사 등 일반 병동과 다른 특수 업무를 수행해야 하는 어려움을 경험하고 있다[7]. 간호사의 업무 관련 스트레스와 긴장감은 간호사의 업무 성과와 소진에 영향을 미치기 때문에 간호사와 환자 모두에게 부정적인 영향을 미칠 수 있다[8]. |
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