[논문]임상과 임상시험을 경험한 간호사의 직무만족에 관한 연구

강천국

doi:10.5762/kais.2020.21.1.604

임상과 임상시험을 경험한 간호사의 직무만족에 관한 연구
A Study on the Job Satisfaction of Nurses Experiencing Clinical and Clinical Trials 원문보기

한국산학기술학회논문지 = Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, v.21 no.1, 2020년, pp.604 - 611

강천국 (백석문화대학교 보건행정과)

초록
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본 연구는 임상간호사를 경험하고 임상시험 연구간호사 직무를 수행하고 있는 임상시험 연구간호사의 직무만족을 통하여 근무여건을 개선하기 위하여 서울, 경기지역에 근무하는 간호사 100명을 대상으로 2017년 11월 6일부터 12월 6일까지 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 프로그램을 이용하여 빈도분석, 신뢰도검증, t-test를 실시하였다. 분석결과 다음과 같다. 첫째, 직무만족도는 임상간호사는 2.94±.609점으로 임상시험 연구간호사 2.89±.620점보다 직무만족도가 높게 나타났다. 둘째, 보수 만족도에 있어 임상간호사가 임상시험 연구간호사에 비해 상대적으로 높게 나타났고, 행정업무, 자율성 만족도는 임상간호사가 임상시험 연구간호사에 비해 낮게 나타났다. 셋째, 진로결정에서는 임상간호사는 임상시험 연구간호사에 비해 상대적으로 낮게 나타났지만, 수행업무의 중요성, 직업의 안정성은 임상간호사가 임상시험 연구간호사에 비해 상대적으로 높게 나타났다. 국내외 임상시험에 대한 수요가 증가하고 있고 이에 따라 임상시험 연구간호사에 대한 수요도 꾸준히 증가할 것이다. 임상시험에 있어 임상시험 연구간호사의 역할이 중요하기 때문에 임상시험 연구간호사의 직무만족을 높이기 위해서는 보수, 전문직 지위, 행정업무 등 경력에 맞는 적절한 처우, 전문적 역할 및 근무환경조성 등 임상시험 환경에 맞는 직무가 확립되도록 개선 방안이 마련되어야 할 것이다.

Abstract ▼ AI-Helper

This study was undertaken is to improve the working conditions by improving the job satisfaction of clinical research nurses and clinical nurses involved in and conducting clinical trials. The survey was conducted from November 6 to December 6, 2017 for 100 nurses working in Seoul and Gyeonggi-do. The accumulated data were analyzed by frequency analysis, reliability verification, and t-test using the SPSS program. Our results reveal that job satisfaction was higher for clinical nurses (2.94 ± 0.609 points) as compared to clinical research nurses (2.89 ± 0.620 points). Also, the satisfaction level of salary received was higher amongst the clinical nurses than the clinical research nurses. Furthermore, although career decision was relatively lower for the clinical nurse than the clinical research nurse, the importance of job performance and job stability ranked high. Considering importance of the role of clinical research nurses in clinical trials, it is necessary to enhance their job satisfaction by improving the clinical trial environment such as appropriate treatment and professional role, and the working environment including remuneration, professional status, and administrative work to establish their jobs.

주제어

표/그림 (8)

표 Table 1. General characteristics of subjects. (N=100)
표 Table 2. Differences in overall job satisfaction between clinical nurse and clinical trial coordinator. (N=100)
표 Table 3. Difference in satisfaction of salary between clinical nurse and clinical trial coordinator. (N=100)
표 Table 4. Clinical nurse and clinical trial coordinator's difference of professional status satisfaction. (N=100)
표 Table 5. Differences in administrative satisfaction between clinical nurse and clinical trial coordinator. (N=100)
표 Table 6. Clinical nurse and clinical trial coordinator's satisfaction with relationship with medical staff. (N=100)
표 Table 7. Difference in satisfaction of autonomy between clinical nurse and clinical trial coordinator. (N=100)
표 Table 8. The difference of interaction satisfaction between clinical nurse and clinical trial coordinator. (N=100)

AI 본문요약
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문제 정의

본 연구는 임상을 6개월 이상 경험한 간호사가 이직 후 임상시험 연구간호사로 근무할 때 두 직무의 만족도의 관계를 파악하고자 하였다. 직무만족도 분석결과는 다음과 같다.
국내 임상시험 시장이 지속적으로 증가하는 추세이므로 임상시험 연구간호사에 대한 수요 역시 증가할 것으로 예상되고 있기 때문에 양질의 임상시험 연구간호사 공급을 위한 노력이 필요할 것이다. 본 연구는 임상을 경험한 간호사가 임상시험에 종사할 때 임상시험 연구간호사의 근무여건 개선을 위한 기초자료를 제공하고자 한다.

제안 방법

직무만족 도구는 강현숙[12], Stamps[13], 배분희[14], 김지숙[15]이 개발한 직무만족도 측정도구를 바탕으로 수정 및 보완하여 도구로 사용하였다. 각 항목의 측정은 Likert 5점 척도로 “전혀 그렇지않다” 1점부터 “매우 그렇다” 5점까지 척도 점수가 높으면 각 문항에 대한 인식이 높음을 의미한다.
둘째, 임상을 경험한 간호사가 임상시험을 경험할 때 직무만족도 차이에 대해 비교분석한다.
셋째, 임상을 경험하고 임상시험에 종사하고 있는 간호사의 보수, 전문적 지위, 행정업무, 의료진과의 관계, 자율성, 상호작용 직무만족도 차이에 대해 비교분석한다.

대상 데이터

본 연구의 대상은 임상을 경험한 간호사가 임상시험에 종사하고 있는 간호사를 대상으로 직무만족도를 조사하 였다. 서울 경기지역에 임상시험센터에 근무하고 있는 임 상시험 연구간호사를 대상으로 2017년 11월 6일부터 2017년 12월 6일까지 105명을 대상으로 배포하였고 부적절한 5부를 제외하고 100명을 대상으로 분석하였다.
본 연구의 대상은 임상을 경험한 간호사가 임상시험에 종사하고 있는 간호사를 대상으로 직무만족도를 조사하 였다. 서울 경기지역에 임상시험센터에 근무하고 있는 임 상시험 연구간호사를 대상으로 2017년 11월 6일부터 2017년 12월 6일까지 105명을 대상으로 배포하였고 부적절한 5부를 제외하고 100명을 대상으로 분석하였다.

데이터처리

셋째, 임상간호사와 임상시험 연구간호사의 직무만족도에 차이가 있는지를 알아보기 위하여 대응표본 t-test 를 실시하였다.
첫째, 대상자의 일반적 특성은 빈도, 백분율로 분석하였다.

성능/효과

39점보다 낮게 나타났다. 본 연구의 직무만족도는 임상시험 연구간호사보다 임상 간호사가 더 높게 나타났다.
셋째, 하위영역별 직무만족의 차이는 전문적 지위는 통계적으로 유의미한 차이가 나타났고, 진로결정에서는 임상시험 연구간호사의 경우 임상간호사에 비해 상대적으로 높게 나타났지만, 수행업무의 중요성, 직업의 안정성은 임상간호사가 임상시험 연구간호사에 비해 상대적으로 높게 나타났다. 전문적 지위만족은 임상간호사 3.
임상간호사와 임상시험 연구간호사의 전반적인 직무 만족도에 차이가 있는지를 분석한 결과 하위영역별 보수, 행정업무, 자율성에 대해 통계적으로 유의미한 차이가 나타났다(p<.01). 보수 만족도와 행정업무 만족도는 ‘임상 간호사’(M=2.
첫째, 전문적지위, 상호작용, 보수, 의료진과의 관계, 자율성, 행정업무 등 직무만족도는 5점만점에 임상간호사는 2.94±.609점으로 최현진[18]의 연구결과 임상간호사 직무만족도 평균 2.90±.33점보다 높게 나타났고, 임상시험 연구간호사는 2.89±.620점으로 김슬기[17]의 임상시험코디네이터 연구결과 직무만족 평균 3.26±.43점, 송시은[19]의 연구 2.96±.39점보다 낮게 나타났다. 본 연구의 직무만족도는 임상시험 연구간호사보다 임상 간호사가 더 높게 나타났다.
92점보다 낮게 나타났다. 행정업무 만족은 임상시험 연구간호사보다 임상간호사가 높게 나타났다.

후속연구

국내외 임상시험에 대한 수요가 증가하고 있고 이에 따라 임상시험 연구간호사에 대한 수요도 꾸준히 증가할 것이다. 임상시험에 있어 임상시험 연구간호사의 역할이 중요하기 때문에 임상시험 연구간호사의 직무만족을 높이기 위해서는 보수, 전문직 지위, 행정업무 등 경력에 맞는 적절한 처우, 전문적 역할 및 근무환경조성 등 임상시험 환경에 맞는 직무가 확립되도록 개선 방안이 마련되어야 할 것이다.
본 연구는 서울 경기지역에 근무하는 임상시험센터 소속 임상시험 연구간호사를 대상으로 자료를 수집하였기 때문에 일반화하기를 어렵다. 향후 전국단위를 대상으로 하는 연구가 계속되어야 할 것이다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	직무만족이란 무엇인가?	직무만족은 개인의 태도와 가치, 신념, 욕구 등의 수준에 따라 직무와 직무환경에 대한 평가에서 얻어지는 유쾌한 감정적, 정서적 만족상태를 의미한다[9].
	임상간호사를 경험하고 임상시험 연구간호사 직무를 수행하고 있는 임상시험 연구간호사의 직무만족을 통한 근무여건 개선을 위해 설문조사를 실시한 본 연구의 분석 결과는 어떠한가?	분석결과 다음과 같다. 첫째, 직무만족도는 임상간호사는 2.94±.609점으로 임상시험 연구간호사 2.89±.620점보다 직무만족도가 높게 나타났다. 둘째, 보수 만족도에 있어 임상간호사가 임상시험 연구간호사에 비해 상대적으로 높게 나타났고, 행정업무, 자율성 만족도는 임상간호사가 임상시험 연구간호사에 비해 낮게 나타났다. 셋째, 진로결정에서는 임상간호사는 임상시험 연구간호사에 비해 상대적으로 낮게 나타났지만, 수행업무의 중요성, 직업의 안정성은 임상간호사가 임상시험 연구간호사에 비해 상대적으로 높게 나타났다. 국내외 임상시험에 대한 수요가 증가하고 있고 이에 따라 임상시험 연구간호사에 대한 수요도 꾸준히 증가할 것이다. 임상시험에 있어 임상시험 연구간호사의 역할이 중요하기 때문에 임상시험 연구간호사의 직무만족을 높이기 위해서는 보수, 전문직 지위, 행정업무 등 경력에 맞는 적절한 처우, 전문적 역할 및 근무환경조성 등 임상시험 환경에 맞는 직무가 확립되도록 개선 방안이 마련되어야 할 것이다.
	임상시험 연구간호사의 역할은 무엇인가?	임상시험 연구간호사의 역할은 연구대상자 및 보호자에게 임상시험관련 정보를 제공하고 치료에 대한 준비 및 관리, 약물독성 감시와 이에 따른 후속조치, 자료수집 및 정리 등 임상시험 전반의 업무를 관리하고[2], 임상시험을 수행하는데 있어 연구계획서에 기준하여 임상시험을 진행하는 것을 도와주고 임상시험 대상자 스크리닝, 일정관리, 이상반응관찰, 자료수집 등을 수행하면서 연구 대상자와 연구자와의 중간역할을 수행한다.

참고문헌 (24)

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표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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