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[국내논문] 대학병원 및 종합병원 행정직 종사자들의 경력관리활동과 경력목표 대비 근무환경 만족도 간의 관계
Relationship between Career management activities and Satisfaction with the working environment compared to career goals of Hospital Administration workers 원문보기

융합정보논문지 = Journal of Convergence for Information Technology, v.10 no.7, 2020년, pp.168 - 175  

박기혁 (부산가톨릭대학교 병원경영학과) ,  하오현 (부산디지털대학교 보건행정학과)

초록
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본 연구는 병원행정직 종사자들의 경력관리활동이 경력목표 대비 현재 근무환경 만족도와 어떠한 영향관계가 있는지를 파악하여 병원행정직 종사자들이 자기성장과 조직생활의 질 향상을 위한 각 개인의 경력관리에 유용한 정보제공을 목적으로 실시하였다. 연구방법은 대학병원 및 종합병원에 근무하고 있는 행정직 종사자들을 대상으로 2020년 4월 1일부터 4월 15일까지 구조화된 설문자료를 수집하여, t-test, 분산분석, 로지스틱회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 대학병원 및 종합병원행정직 종사자들의 경력관리활동과 경력목표 대비 현재 근무환경 만족도는 보통을 약간 상회하는 수준으로 근무의료기관 종류에 따라서는 유의한 차이를 보이지 않았으나, 경력관리활동 수준은 성별과 임상 총 경력에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났으며, 경력목표 대비 현재 근무환경 만족도는 임상 총 경력이 높을수록 만족도가 낮은 것으로 나타났다. 그리고 경력목표 대비 현재 근무환경 만족유무는 개인특성이나 근무의료기관 종류와 관계없이 개인차원에서의 경력관리를 위한 조력자 관계형성 활동이 유의하게 긍정적인 영향관계가 있다는 것을 알 수 있었다. 이러한 결과는 병원행정직 종사자들의 경력관리방안 설정에 유용한 정보로 활용될 수 있을 것으로 사료된다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

The purpose of this study was to identify how career management activities of hospital administration workers are related to the satisfaction with the working environment compared to career goals. The research method collected survey data from April 1, 2020 to April 15, 2020 for hospital administrat...

주제어

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AI 본문요약
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문제 정의

  • 이에 본 연구는 대학병원 및 종합병원에 근무하고 있는 병원행정직 종사자들을 대상으로 개인차원의 경력관리활동 수준과 경력목표 대비 근무환경 만족도를 살펴보고, 경력관리활동이 경력목표 대비 근무환경 만족도에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보기 위하여 경력 목표 대비 근무환경 만족도와 경력관리활동 수준 간의 관계를 살펴보고자 한다.
  • 그러나 병원조직 특히 병원행정직에 대한 경력관리활동에 대한 연구는 미흡한 수준이다. 이에 본 연구는 병원행정직 종사자들을 대상으로 개인차원의 경력관리활동 수준과 경력목표 대비 근무환경 만족도가 어느 정도인지를 파악하고, 경력목표 대비 근무환경 만족도와 경력관리 활동 수준 간의 관계를 살펴보고자 부산 및 경남지역에 소재한 대학병원 및 종합병원 행정직 종사자 277명을 대상으로 구조화된 설문지를 통하여 조사 분석하였다.
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