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종합병원 간호사의 의료기관인증제에 대한 인식과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향
Effects of Perception of the Healthcare Accreditation, and Job Stress on Turnover Intention in Nurses 원문보기

근관절건강학회지 = Journal of muscle and joint health, v.22 no.2, 2015년, pp.87 - 95  

김미자 (가천대학교 간호대학원) ,  최정실 (가천대학교 간호대학)

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

Purpose: The purpose of this study was to examine the perception of the healthcare accreditation and the level of job stress and also to identify the factors affecting turnover intention in general hospital nurses. Methods: This cross-sectional study was performed using questionnaires. Data were col...

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문제 정의

  • 따라서 본 연구는 4년마다 반복적으로 시행되는 의료기관인증제에 대하여 간호사의 인식과 직무 스트레스 정도를 조사하고, 이직의도에 영향을 미치는 요인을 파악하고자 하였다. 또한 이러한 연구결과를 토대로 의료기관인증제의 안정적 정착과 간호사들의 평가 관련한 직무 스트레스를 줄이는 방안을 모색하여 이직의도를 줄일 수 있는 양적, 질적 발전에 도움이 되고자 한다.
  • 따라서 본 연구는 4년마다 반복적으로 시행되는 의료기관인증제에 대하여 간호사의 인식과 직무 스트레스 정도를 조사하고, 이직의도에 영향을 미치는 요인을 파악하고자 하였다. 또한 이러한 연구결과를 토대로 의료기관인증제의 안정적 정착과 간호사들의 평가 관련한 직무 스트레스를 줄이는 방안을 모색하여 이직의도를 줄일 수 있는 양적, 질적 발전에 도움이 되고자 한다.
  • 본 연구는 의료기관인증제를 경험한 간호사들의 의료기관인증제에 대한 인식 및 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.
  • 본 연구는 의료기관인증제를 경험한 간호사의 의료기관인증제에 대한 인식, 직무 스트레스와 이직의도를 조사하고, 이들의 상관관계 및 이직의도의 영향요인을 규명하기 위해 수행되었다. 의료기관인증제에 대한 인식은 3.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
의료기관인증제란 무엇인가? 의료기관인증제란 의료기관의 의료서비스에 대한 인증을 통해 의료서비스 제공과정에서 환자 안전의 수준과 의료의 질 향상을 위해 자발적, 지속적으로 노력하도록 하여 소비자와 환자에게 양질의 의료서비스를 제공하기 위한 제도이다. 의료기관 인증제는 평가 기준이 정량화되지 못하고 의료기관의 질 개선 자료로 유용성이 떨어진다는 기존의 의료기관평가제도의 단점을 보완하고자 2009년부터 새롭게 실시되었다(Kim, Kang, Kim, Park, & Park, 2007; Korea Institute for Health-care Accreditation [KIHA], 2011).
기존의 의료기관평가제도의 단점은 무엇인가? 의료기관인증제란 의료기관의 의료서비스에 대한 인증을 통해 의료서비스 제공과정에서 환자 안전의 수준과 의료의 질 향상을 위해 자발적, 지속적으로 노력하도록 하여 소비자와 환자에게 양질의 의료서비스를 제공하기 위한 제도이다. 의료기관 인증제는 평가 기준이 정량화되지 못하고 의료기관의 질 개선 자료로 유용성이 떨어진다는 기존의 의료기관평가제도의 단점을 보완하고자 2009년부터 새롭게 실시되었다(Kim, Kang, Kim, Park, & Park, 2007; Korea Institute for Health-care Accreditation [KIHA], 2011). 의료기관 인증기준은 전체 4개 장, 15개 절, 44개 범주, 109개 기준, 477개 조사 항목으로 구성되어 있다.
의료기관인증제는 기존의 의료기관 평가제도와 비교했을 때 어떤 점이 개선되었는가? 의료기관 인증제는 평가 기준이 정량화되지 못하고 의료기관의 질 개선 자료로 유용성이 떨어진다는 기존의 의료기관평가제도의 단점을 보완하고자 2009년부터 새롭게 실시되었다(Kim, Kang, Kim, Park, & Park, 2007; Korea Institute for Health-care Accreditation [KIHA], 2011). 의료기관 인증기준은 전체 4개 장, 15개 절, 44개 범주, 109개 기준, 477개 조사 항목으로 구성되어 있다. 기존 의료기관평가의 평가기준과 비교하여 환자안전이 강조되었으며, 의료 서비스 질 향상 활동, 의료기관 조직 관리와 운영이 보강되었고, 구조중심의 시설, 장비 수준은 삭제하여 경쟁적 시설, 장비 보강 형태를 개선할 수 있도록 하였다(KIHA, 2011). 
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참고문헌 (20)

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  20. Yoo, M. S., & Chung, M. S. (2008). The relationships among the perception of quality assurance and national hospital evaluation program and nursing performance of hospital nurses. Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 14(3), 260-267. 

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