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NTIS 바로가기한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.19 no.9, 2019년, pp.388 - 401
박영용 (동국대학교 일반대학원 경영학) , 권상집 (동국대학교 상경대학 경영학부)
This study analyzes the mediation or moderation effect of the characteristics of perceived organizational support (POS) and relational culture on the ambidextrous organizational performance such as exploration and exploitation. This study empirically verified using the human capital corporate panel ...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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많은 기업들이 효율성과 효과성을 동시에 향상시키기 위해 노력하고 있는 이유는 무엇인가? | 현재 많은 기업들은 경쟁이 심화되면서 효율성과 효과성을 동시에 향상시키기 위해 노력하고 있다. 효율성을 바탕으로 한 활용이 없는 탐험은 역량 개발이 어려운 반면에, 효과성을 바탕으로 추구되는 탐험이 없는 활용은 새롭고 유용한 방향을 발견하기 어렵다[1]. 따라서 기업 활동은 안정과 지속적인 변화라는 역설을 충분히 만족시키는 것이 바람직하다[11]. 이에 따라 조직의양면적 성과에 영향을 주는 기업의 학습에 대한 관심역시 높아지고 있다. | |
양면성은 무엇인가? | 양면성(ambidexterity)이란 상반된 두 가지 속성의조직성과를 한꺼번에 성취할 수 있는 역량을 말한다. 양면성 중 하나의 축인 활용(exploitation)은 기존 제품을 단기적으로 개선하여 가치를 창출하는 활동이며 또 다른 축인 탐험(exploration)은 제품을 새롭게 혁신하여 장기적으로 가치를 창출하는 행위이다[1][2]. | |
가설 1은 무엇인가? | 가설 1: 무형식 학습은 조직의 탐험적 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. |
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