[논문]간호대학생의 지역 중소병원 선택 예측요인

정효주; 채민정

doi:10.22156/cs4smb.2019.9.11.055

간호대학생의 지역 중소병원 선택 예측요인
Predictors of Regional Small and Medium Hospitals Choice among Nursing Students 원문보기

융합정보논문지 = Journal of Convergence for Information Technology, v.9 no.11, 2019년, pp.55 - 61

정효주 (동신대학교 간호학과) , 채민정 (조선간호대학교)

초록
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본 연구는 간호대학생을 대상으로 취업선호도, 중소병원에 대한 인지도를 파악하여 지역 중소병원 선택의 예측요인을 파악하기 위하여 시도되었다. 광주광역시와 전라남도 소재 4개 대학교에 재학 중인 간호대학생을 대상으로 2018년 9월부터 2018년 10월까지 자료를 수집하였으며, 부적절한 응답지를 제외한 476명의 설문지를 SPSS/WIN 24.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구결과, 간호대학생이 지역 중소병원을 선택한 경우는 66.0%였고, 중소병원 선택의 예측요인은 고등학교 졸업지역, 학업성취도, 중소병원에 대한 인지도였다. 본 연구결과를 통해 간호대학생이 지역 중소병원으로의 취업률을 높이기 위해서는 간호교육자들은 중소병원취업을 희망하는 학생들에게는 역량을 고려한 맞춤형 진로지도 및 상담을 해야겠으며, 병원 관계자들은 중소병원에 대한 인지도를 높이기 위한 다양한 홍보활동 및 마케팅 전략을 수립해야겠다.

Abstract ▼ AI-Helper

This study was conducted to identify the predictors of the choice of regional small and medium hospitals by identifying the job preference, recognition of small and medium hospitals. For this purpose, data were collected from September 2018 to October 2018 for nursing students attending 4 universities in Gwangju and Jeollanam - do, and total of 476 questionnaires were analyzed using the SPSS / WIN 24.0 program. The results showed that 66.0% of nursing students selected region local small and medium hospitals. The factors influencing the choice of region small and medium hospitals were high school region, nursing school performance and recognition of small and medium hospitals. In order to increase the employment rate of nursing students to the region small and medium hospitals, nursing educators should provide personalized career guidance to students who want to work in small and medium hospitals and hospital personnel should establish various public relations activities and marketing strategies to raise recognition of small and medium hospitals.

주제어

표/그림 (3)

표 Table 1. General Characteristics of the Participants, Recognition of Small and Medium Hospitals in the region, and Job preferences (N=476)
표 Table 2. Difference in Regional Small and Medium Hospital Choice according to General Characteristics of the Participants, Recognition of Small and Medium hospitals in the Region, and Job Preferences (N=476)
표 Table 3. Predictors of Regional Small and Medium Hospital Choice (N=476)

AI 본문요약
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문제 정의

본 연구는 간호대학생을 대상으로 지역 중소병원 선택의 예측요인을 파악하여 지역 중소병원의 간호사 인력 수급 및 확보를 위한 방안 마련에 기여하고자 시도되었다. 본 연구결과 간호대학생이 지역 중소병원을 선택시 고등학교 졸업 지역, 학업성취도, 중소병원에 대한 인지도가 예측요인으로 나타났다.
본 연구는 간호대학생의 지역 중소병원 선택에 영향을 미치는 요인을 파악하고자 시도되었다. 본 연구결과 간호대학생이 중소병원 취업을 선택한 경우는 66.
본 연구는 간호대학생의 취업선호도, 중소병원에 대한 인지도를 파악하여 지역 중소병원 취업 선택 여부에 영향을 주는 예측요인을 확인하기 위해 실시한 서술적 조사연구이다.
본 연구는 그동안 다루어지지 않았던 간호대학생의 지역의 중소병원 선택에 영향을 미치는 예측요인을 규명하였다는 점에서 그 의의를 찾을 수 있다. 하지만, 본 연구에서 사용한 취업선호도 및 중소병원 인지도에 관한 도구의 신뢰도와 타당도가 미흡하므로, 추후 개념분석 및 질적연구를 통해 간호대학생의 취업선호도 및 중소병원에 대한 인지도에 관한 도구개발이 필요하겠다.
이에 본 연구에서는 간호대학생을 대상으로 취업선호도, 중소병원에 대한 인지도를 파악하여 지역 중소병원 취업 선택에 영향을 미치는 예측요인을 확인하여 중소병원 취업을 희망하는 학생을 위한 특화된 진로 프로그램의 설계에 필요한 기초자료를 제공하고자 한다. 향후 본 연구를 통해 파악된 중소병원 선택의 예측요인은 지역 중소병원의 간호사 인력 수급 및 확보를 위한 정책마련의 기초자료로 활용하고자 한다.

제안 방법

본 연구는 2018년 9월부터 2018년 10월까지 광주광역시와 전라남도에 소재한 4개 대학교의 간호학(과)장에게 연구에 대한 사전 협조를 구하여 승인을 받은 후 대상자를 모집하였다. 연구의 목적 및 방법에 대한 설명을 듣고 자발적으로 연구 참여 의사를 밝힌 대상자에게 서면동의를 받은 후 설문조사를 시행하였으며, 본 연구에서는 탈락률을 고려하여 485명에게 설문지를 배부하였다. 설문지를 회수한 후에 불충분하게 응답한 9명을 제외하고 총 476명(98.
중소병원에 취업을 희망하기를 원하는 경우는 1, 원하지 않는 경우는 0으로 처리하였다. 중소병원 선택의 예측요인을 파악하기 위하여, 연구대상자의 일반적 특성, 취업선호도, 중소병원 인지도를 조사하였다.

대상 데이터

본 연구는 2018년 9월부터 2018년 10월까지 광주광역시와 전라남도에 소재한 4개 대학교의 간호학(과)장에게 연구에 대한 사전 협조를 구하여 승인을 받은 후 대상자를 모집하였다. 연구의 목적 및 방법에 대한 설명을 듣고 자발적으로 연구 참여 의사를 밝힌 대상자에게 서면동의를 받은 후 설문조사를 시행하였으며, 본 연구에서는 탈락률을 고려하여 485명에게 설문지를 배부하였다.
본 연구는 광주광역시와 전라남도 소재 4개 대학교에 재학 중인 간호대학생을 대상으로 본 연구의 대상자수는 G*Power 3.1.9프로그램을 사용하여 로지스틱 회귀분석 시 유의 수준 .05, 검정력.90에서 지역 병원 선택의 영향요인을 분석한 연구[7]를 토대로 가장 낮은 교차비값 1.44를 기준으로 최소 392명이 요구되었다. 본 연구의 대상자 수는 추정된 표본 수를 충족하였다.
본 연구의 종속변수는 중소병원 선택 여부로, 중소병원이란 광주광역시와 전라남도에 소재한 100~300병상 미만의 병원을 말한다. 중소병원에 취업을 희망하기를 원하는 경우는 1, 원하지 않는 경우는 0으로 처리하였다.
연구의 목적 및 방법에 대한 설명을 듣고 자발적으로 연구 참여 의사를 밝힌 대상자에게 서면동의를 받은 후 설문조사를 시행하였으며, 본 연구에서는 탈락률을 고려하여 485명에게 설문지를 배부하였다. 설문지를 회수한 후에 불충분하게 응답한 9명을 제외하고 총 476명(98.1%)을 최종 분석에 사용하였다. 설문지 응답에 소요된 시간은 5분이었다.

데이터처리

1) 대상자의 일반적 특성, 중소병원 선택 여부, 취업선호도 및 중소병원 인지도는 기술통계를 이용하여 분석하였다.
2) 대상자의 일반적 특성, 취업선호도 및 중소병원인지도에 따른 지역 중소병원 선택 여부를 비교하기 위하여 카이제곱 검정과 t-test로 분석하였다.
3) 대상자의 지역 중소병원 선택의 예측요인을 파악하기 위하여 다변량 로지스틱 회귀분석을 실시하였다.
지역 중소병원 선택에 영향을 미치는 예측요인을 파악하기 위하여 단변량 분석 시 중소병원 선택 여부에 유의한 차이를 나타낸 성별, 학업성취도, 고등학교 졸업지역, 중소병원에 대한 인지도를 독립변수로 하여 다중로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 그 결과, 중소병원 선택에 영향을 준 요인은 학업성취도, 고등학교 졸업지역, 중소병원에 대한 인지도였다.

이론/모형

취업선호도는 Bang et al.[13]사용한 직업평가 기준 14문항과 Park과 Cho[14]의 연구의 진로희망 기관의 선택 요소 15문항을 간호학 교수 3인과 간호대학생 2인에게 내용 타당도를 점검한 후 사용하였다. 본 도구는 총 14문항으로 구성되어 있고, Likert 5점 척도로 ‘전혀 중요하지 않다’ 1점에서 ‘매우 중요하다’까지의 5점으로 점수가 높을수록 취업 선택 시 그 항목에 대해 중요하게 생각함을 의미한다.

성능/효과

교차비(odds ratio)를 통하여 각 변수가 지역 중소병원 선택에 미친 영향력을 살펴보면 학업성취도가 3.5점 이상인 경우에 비하여 그 미만인 경우 중소병원 선택을 2.01배 많았으며(OR=2.01, P=.001), 고등학교를 졸업한 지역이 광주 •전남인 경우가 타 지역인 경우에 비하여 중소병원 선택이 2.63배 많은 것으로 나타났다(OR=2.63, P=.001).
지역 중소병원 선택에 영향을 미치는 예측요인을 파악하기 위하여 단변량 분석 시 중소병원 선택 여부에 유의한 차이를 나타낸 성별, 학업성취도, 고등학교 졸업지역, 중소병원에 대한 인지도를 독립변수로 하여 다중로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 그 결과, 중소병원 선택에 영향을 준 요인은 학업성취도, 고등학교 졸업지역, 중소병원에 대한 인지도였다. Table 3.
마지막으로 취업선호도는 지역 중소병원 선택에 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 취업선호도는 직업결정요인 및 취업 성과 등과 연관된다고 하였으나[6,12], 본 연구에서는 영향을 주지 않는 것으로 나타나 추후 반복 연구를 통해 이를 확인하는 것이 필요하겠다.
본 연구결과 간호대학생이 지역 중소병원을 선택시 고등학교 졸업 지역, 학업성취도, 중소병원에 대한 인지도가 예측요인으로 나타났다.
본 연구결과 중소병원에 대한 인지도가 높아질수록 지역 중소병원 선택의 가능성이 높아지는 것으로 나타났다. 한국 직업능력개발원의 연구에 따르면 지방 대학생의 중소기업에 대한 긍정적인 인식이 높을수록 지역내 중소기업 취업을 고려할 확률이 높다고 하였다[20].
본 연구에서 간호대학생의 지역 중소병원 선택에 대한 예측요인을 분석한 결과 광주, 전남에 위치한 고등학교를 졸업한 경우, 다른 지역 고등학교 졸업자보다 지역 중소병원을 선택할 가능성이 약 2.63배 정도 높았다. 이는 지역 소재 고등학교 졸업 여부가 동일한 지역병원을 선택할 가능성에 가장 큰 영향요인으로 나타난 연구결과[7]와 유사하다.
일반적 특성, 취업선호도 및 중소병원 인지도에 따른 중소병원 선택의 차이를 파악한 결과, 성별(x2=4.45, p=.035) 학업성취도(x2=10.87, p=.001), 고등학교 졸업지역(x2=24.71, p=.<001), 중소병원 인지도(t=-2.62, p.<001)에서 유의한 차이를 보였다.

후속연구

이는 학업성취도가 낮은 경우 지역 병원을 선택할 확률이 높으며[7], 학력 수준이 높은 졸업생들은 지역 간 이동을 많이 하며[19], 명성 있는 상급종합병원의 경우 소수의 성적이 우수한 졸업예정자들에게만 취업의 기회가 주어진다[8]는 결과들과 맥을 같이한다. 따라서 학업성취도가 낮은 학생들이 지역 중소병원에 취업할 확률이 높기 때문에 이들이 간호사로서 업무를 수행을 하는데 문제가 없도록 학교에서는 교과과정과 교과 외 과정에서 임상수행능력 강화를 위한 프로그램을 개발하여 시행할 것을 제안한다. 특히 핵심기본간호술의 수행 빈도를 높이고, 시뮬레이션 교육을 강화하는 것은 자신감을 높여 임상현장의 적응력을 강화할 수 있을 것이다.
따라서 간호대학생들의 지역의 중소병원에 대한 인지도를 높이고, 취업을 활성화시키기 위해서는 비전 있는 중소병원에 대한 충분한 홍보가 이루어져야겠다. 또한, 각 지역의 간호단체를 주축으로 우수 중소병원 홍보를 강화하고 대학에서는 지역의 우수 중소병원을 적극 소개하는 취업박람회를 개최하여 중소병원 취업이 갖는 상대적인 장점을 소개하고, 지역중소병원 취업을 희망하는 학생들에게 다양한 분야의 일자리를 연결시킬 수 있는 장을 마련하는데 노력해야겠다.
하지만, 본 연구에서 사용한 취업선호도 및 중소병원 인지도에 관한 도구의 신뢰도와 타당도가 미흡하므로, 추후 개념분석 및 질적연구를 통해 간호대학생의 취업선호도 및 중소병원에 대한 인지도에 관한 도구개발이 필요하겠다. 또한, 지역 중소병원 선택에 영향을 미치는 예측 요인들을 규명하기 위한 반복 연구 및 중소병원 취업을 기피하는 요인을 탐색하는 연구를 실시할 것을 제언한다.
마지막으로 취업선호도는 지역 중소병원 선택에 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 취업선호도는 직업결정요인 및 취업 성과 등과 연관된다고 하였으나[6,12], 본 연구에서는 영향을 주지 않는 것으로 나타나 추후 반복 연구를 통해 이를 확인하는 것이 필요하겠다. 간호사에게 급여 요인뿐만 아니라 간호사 확보 수준, 승진 시 소요 기간 등의 근무환경이 지방 의료기관을 선택하게 한다[8].
본 연구는 그동안 다루어지지 않았던 간호대학생의 지역의 중소병원 선택에 영향을 미치는 예측요인을 규명하였다는 점에서 그 의의를 찾을 수 있다. 하지만, 본 연구에서 사용한 취업선호도 및 중소병원 인지도에 관한 도구의 신뢰도와 타당도가 미흡하므로, 추후 개념분석 및 질적연구를 통해 간호대학생의 취업선호도 및 중소병원에 대한 인지도에 관한 도구개발이 필요하겠다. 또한, 지역 중소병원 선택에 영향을 미치는 예측 요인들을 규명하기 위한 반복 연구 및 중소병원 취업을 기피하는 요인을 탐색하는 연구를 실시할 것을 제언한다.
이에 본 연구에서는 간호대학생을 대상으로 취업선호도, 중소병원에 대한 인지도를 파악하여 지역 중소병원 취업 선택에 영향을 미치는 예측요인을 확인하여 중소병원 취업을 희망하는 학생을 위한 특화된 진로 프로그램의 설계에 필요한 기초자료를 제공하고자 한다. 향후 본 연구를 통해 파악된 중소병원 선택의 예측요인은 지역 중소병원의 간호사 인력 수급 및 확보를 위한 정책마련의 기초자료로 활용하고자 한다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	노동시장의 미스매치를 최소화할수 있는 방안은 무엇인가?	취업선호도는 구직자가 어떤 특징을 가진 직업을 선호하는 가에 대한 정보를 의미하는 것으로[5], 구인과 구직 과정에서 중요한 기제로 작용한다[6]. 노동시장의 미스매치를 최소화할 수 있는 방안 중의 하나는 기업이 제공할 수 있는 조건과 해당 직종에 대해 구직자들이 선호하는 특성 간의 격차를 최소화하는 것이다[5]. 좋은 간호 근무환경은 병원이 간호사를 유치하고 유지하는데 결정적인 역할을 하고[7], 간호사의 기대를 충족시켜줄 수 있는 만족스러운 간호 근무환경을 가지고 있는 의료기관인 선택되는 시대로 들어섬에 따라[8], 미래의 간호사가 될 간호대학생이 취업 시 선호하는 조건을 파악하는 것은 중소병원 취업과 관련한 새로운 관점을 제시할 수 있을 것이다.
	취업선호도란 무엇인가?	취업선호도는 구직자가 어떤 특징을 가진 직업을 선호하는 가에 대한 정보를 의미하는 것으로[5], 구인과 구직 과정에서 중요한 기제로 작용한다[6]. 노동시장의 미스매치를 최소화할 수 있는 방안 중의 하나는 기업이 제공할 수 있는 조건과 해당 직종에 대해 구직자들이 선호하는 특성 간의 격차를 최소화하는 것이다[5].
	학업성취도가 낮을 경우 중소병원 선택의 가능성이 높은 이유는 무엇인가?	5미만인 경우 그 이상인 경우에 비해 지역 중소병원 선택의 가능성이 높은 것으로 나타났다. 이는 학업성취도가 낮은 경우 지역 병원을 선택할 확률이 높으며[7], 학력 수준이 높은 졸업생들은 지역 간 이동을 많이 하며[19], 명성 있는 상급종합병원의 경우 소수의 성적이 우수한 졸업예정자들에게만 취업의 기회가 주어진다[8]는 결과들과 맥을 같이한다. 따라서 학업성취도가 낮은 학생들이 지역 중소병원에 취업할 확률이 높기 때문에 이들이 간호사로서 업무를 수행을 하는데 문제가 없도록 학교에서는 교과과정과 교과 외 과정에서 임상수행능력 강화를 위한 프로그램을 개발하여 시행할 것을 제안한다.

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J. Y. Ryu & J. S. Yang. (2015. October). Preference of employment of local college students and intention of employment of small and medium enterprises. KRIVET Issue Brief, 86.

저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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