[논문]신규간호사의 간호근무환경과 사회적 지지가 현실충격에 미치는 영향

김지혜; 노윤구

doi:10.5807/kjohn.2024.33.2.55

[국내논문] 신규간호사의 간호근무환경과 사회적 지지가 현실충격에 미치는 영향
Effect of Nursing Work Environment and Social Support on Reality Shock Experienced by New Graduate Nurses

한국직업건강간호학회지 = Korean journal of occupational health nursing, v.33 no.2, 2024년, pp.55 - 63

김지혜 (창원경상국립대학교병원 신생아중환자실) , 노윤구 (국립창원대학교 간호학과)

Abstract ▼ AI-Helper

Purpose: The purpose of this study was to identify the effects of nursing work environment and social support on the reality shock of new graduate nurses in university hospitals. Methods: The subjects were 153 new graduate nurses with less than 12 months of clinical experience at two university hospitals in the G province, and data were collected from September 15 to October 7, 2020. Data were analyzed using the SPSS/WIN 26.0 program for frequency, average, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, multiple regression. Results: Factors influencing reality shock were nursing work environment (β=-.39, p<.001) and social support (β=-.25, p=.002), and gender (female) (β=.20, p=.001), and the explanatory power was 44.8% (F=9.99, p=.002). Conclusion: Our study shows that nursing work environment and social support play an important role in the reality shock of new graduate nurses. It is important to strengthen nursing work environment and social support to alleviate the reality shock of new graduate nurses. The findings of this study may serve as a basis for developing strategies for mitigating the reality shock of new graduate nurses.

Keyword

표/그림 (3)

표 Table 1. Differences in Reality Shock according to the Participants' General Characteristics (N=153)
표 Table 2. Mean Score and Correlations of Nurse Practice Environment, Social Support, Reality Shock (N=153)
표 Table 3. Factors Influencing Reality Shock of New Nurses (N=153)

AI 본문요약
AI-Helper

문제 정의

본 연구는 신규간호사의 현실충격에 미치는 간호근무환경과 사회적 지지의 영향을 파악하기 위한 서술적 상관성 연구이다.
본 연구는 신규간호사의 현실충격에 간호근무환경과 사회적 지지가 어떠한 영향을 미치는지 파악하기 위해 시도되었다. 본 연구결과 긍정적인 간호근무환경일수록, 사회적 지지가 높을수록, 현실충격이 낮았다.
본 연구결과 긍정적인 간호근무환경일수록, 사회적 지지가 높을수록, 현실충격이 낮았다. 본 연구는 신규간호사를 대상으로 현실충격에 영향을 미치는 요인으로 간호근무환경과 사회적 지지를 선행요인으로 확인한 것에 그 의의가 있다. 한편 일부지역의 2곳의 대학병원에서 표본 추출하였으므로 연구의 결과를 일반화하여 해석하는 데 제한이 있다.

제안 방법

1단계 회귀 모형에서 신규간호사의 일반적 특성 중 현실충격에 차이가 있었던 연령, 성별, 월급여, 희망부서 배치, 희망하는 날 휴무, 실무교육만족도를 설명변수로 투입하였다. 그 결과 1단계 회귀 모형의 회귀식은 통계적으로 유의하였으며(F=7.

데이터처리

• 대상자인 신규간호사의 일반적 특성은 백분율, 평균과 표준편차로 분석하였다.
• 대상자의 특성에 따른 현실충격 차이는 t-test와 ANOVA로 분석하였고, 사후 분석은 Scheffé test를 하였다.
• 간호근무환경, 사회적 지지, 현실충격의 정도는 평균과 표준편차로 분석하였으며, 세 변수 간의 관계는 Pearson’s correlation coefficient로 분석하였다.
• 현실충격에 미치는 간호근무환경과 사회적 지지의 영향은 위계적 회귀분석을 하였다.
신규간호사의 현실충격에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위하여 위계적 회귀분석을 하였다(Table 4). 대상자의 특성 중 현실충격에 차이를 보인 연령과 성별, 월급여, 희망한 부서배치, 희망하는 날 휴무, 실무교육 만족도를 가변수로 하여 통제하고 현실충격을 종속변수로, 간호근무환경과 사회적 지지를 독립변수로 하여 위계적 회귀분석을 하였다.
신규간호사의 현실충격에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위하여 위계적 회귀분석을 하였다(Table 4). 대상자의 특성 중 현실충격에 차이를 보인 연령과 성별, 월급여, 희망한 부서배치, 희망하는 날 휴무, 실무교육 만족도를 가변수로 하여 통제하고 현실충격을 종속변수로, 간호근무환경과 사회적 지지를 독립변수로 하여 위계적 회귀분석을 하였다. 분석 전에 독립변수에 대한 회귀분석의 가정인 선형성, 정규성, 독립성, 등분산성을 검정하였다.

성능/효과

신규간호사의 간호근무환경은 4점 만점에 평균 2.6±0.34점, 사회적 지지는 5점 만점에 평균 3.9±0.56점, 현실충격은 5점 만점에 평균 2.9±0.61점이었다.
현실충격은 간호근무환경(r=-.56, p<.001), 사회적 지지(r=-56, p<.001)와 음의 상관관계였다
간호근무환경과 사회적 지지는 정적 상관관계(r=.55, p<.001)이었다(Table 2).
신규간호사의 현실충격에 영향을 미치는 요인은 간호근무환경(β=-.50, p<.001), 성별(여성)(β=.23, p<.001)이었다.
최종 모형에서 간호근무환경(β=-.39, p<.001), 사회적 지지(β=-.25, p=.002), 성별(여성)(β=.20, p=.001) 순으로 현실충격에 영향을 미쳤다
001) 순으로 현실충격에 영향을 미쳤다. 간호근무환경과 사회적 지지는 현실충격에 부정적인 영향을 주었고 여성인 경우 긍정적인 영향을 주었다. 즉, 부정적인 간호근무환경일수록, 낮은 사회적 지지일수록, 여성인 경우 현실충격이 높아진다고 할 수 있다.
이상을 종합하면 신규간호사의 현실충격에 영향을 미치는 선행요인으로 간호근무환경과 사회적 지지를 확인하여 이론적 근거를 제시하였다. 이는 간호관리에서 현실충격 완화를 위하여 신규간호사를 둘러싸고 있는 다양한 환경을 함께 고려해야 함을 의미한다.
본 연구는 신규간호사의 현실충격에 간호근무환경과 사회적 지지가 어떠한 영향을 미치는지 파악하기 위해 시도되었다. 본 연구결과 긍정적인 간호근무환경일수록, 사회적 지지가 높을수록, 현실충격이 낮았다. 본 연구는 신규간호사를 대상으로 현실충격에 영향을 미치는 요인으로 간호근무환경과 사회적 지지를 선행요인으로 확인한 것에 그 의의가 있다.

후속연구

이상과 같이 신규간호사의 현실충격에 대한 간호근무환경과 사회적 지지의 영향을 개별적으로 확인하여 한계가 있다. 신규간호사는 간호업무를 위한 환경 특성뿐 아니라 함께 일하는 구성원의 심리적 지지 정도에 따라 간호사로서의 적응에 영향을 받을 수 있다.
본 연구결과는 신규간호사의 현실충격완화를 위하여 전반적인 근무환경뿐 아니라 사회적 지지라는 사회심리적 환경을 함께 고려하는 근거를 제시할 것이다. 또한 신규간호사의 현실충격에 영향을 미치는 요인을 확인함으로써 신규간호사가 현실충격을 완화하고 간호전문직으로 안착과 재직유지를 위한 방안에 도움이 될 것이다. 본 연구결과는 신규간호사의 현실충격을 완화하기 위한 기초자료를 제공할 수 있을 것이다.
본 연구에서 여성 간호사는 남성보다 현실충격 정도가 높았는데, 간호사의 높은 비율을 차지하는 여성 간호사를 배려한 현실충격 완화를 위한 다양한 방안이 필요하다. 한편 여성 간호사가 현실충격에 영향을 미치는 연구가 없어 논의에 제한이 있으므로 현실충격에 대한 성별 차이에 대한 후속연구가 지속되어야 할 것이다.
본 연구의 간호근무환경의 하위요인인 간호사에 대한 지지는 사회적 지지와 유사한 속성이라고 할 수 있으므로 추후 연구에서 간호근무환경의 하위요인과 사회적 지지와의 관련성을 확인할 필요가 있다.
이는 간호관리에서 현실충격 완화를 위하여 신규간호사를 둘러싸고 있는 다양한 환경을 함께 고려해야 함을 의미한다. 본 연구의 결과는 신규간호사의 간호근무환경과 사회적 지지가 현실충격을 완화할 수 있는 요인임을 확인하였으므로 신규간호사의 현실충격 경감을 위한 중재 프로그램의 근거자료가 될 수 있을 것이다.
한편 일부지역의 2곳의 대학병원에서 표본 추출하였으므로 연구의 결과를 일반화하여 해석하는 데 제한이 있다. 따라서 신규간호사를 대상으로 간호근무환경, 사회적 지지, 현실충격에 관한 반복연구를 제안하며, 신규간호사의 현실충격 감소를 위한 교육 프로그램의 개발과 적용을 제안한다.

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표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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